(一)全縣招聘工作要嚴(yán)格按照制定的選拔招聘方案組織實(shí)施。
(二)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘者，視情節(jié)輕重取消聘用資格，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
(三) 各縣級(jí)公立醫(yī)院要按照上級(jí)分配的名額，完成選拔招聘任務(wù)?？h衛(wèi)計(jì)委和縣級(jí)公立醫(yī)院要加強(qiáng)對(duì)招聘的特崗全科醫(yī)生在聘用期內(nèi)的日?？荚u(píng)考核、日常監(jiān)督檢查，切實(shí)落實(shí)特崗全科醫(yī)生的崗位責(zé)任。對(duì)政策棚架、組織不力的給予通報(bào)批評(píng);對(duì)任務(wù)完成進(jìn)度明顯落后和政策落實(shí)嚴(yán)重不到位的，將追究各相關(guān)單位及主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。
(四)根據(jù)河南省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)《關(guān)于2015年特招畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生招聘工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(豫衛(wèi)人〔2015〕58號(hào))文件精神，特崗全科醫(yī)生招聘不進(jìn)行筆試。
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