面試(結構化面試) :根據(jù)考生筆試成績,由本次招聘工作領導小組研究確定筆試合格分數(shù)線,面試人選在達到筆試合格分數(shù)線的考生中,從高分到低分按實際崗位招聘數(shù)1:4的比例確定。 面試由招聘單位組織實施,面試分數(shù)為百分制,面試成績現(xiàn)場通知考生。