耿馬傣族佤族自治縣耿馬灌區(qū)工程管理局

?2016年公開招聘工作人員考試的公告

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號令）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2010〕92號）及有關(guān)規(guī)定，經(jīng)報(bào)請臨滄市人民政府同意，現(xiàn)將2016年耿馬灌區(qū)工程管理局公開招聘工作人員考試有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘人數(shù)、對象及報(bào)考條件

（一）招聘人數(shù)：5人。

（二）招聘對象：招聘大專及以上學(xué)歷；具有臨滄市1年以上戶籍，水利工程技術(shù)、水利工程管理、水利工程監(jiān)理類專業(yè)的畢業(yè)生（非臨滄市戶籍生源，于2016年9月21日前遷入臨滄市的，視為臨滄市戶籍，非臨滄市戶籍到臨滄市就學(xué)人員，戶籍遷入集體戶的，不視為臨滄市戶籍，原為臨滄市戶籍，參加全國普通高考將戶籍遷出到所就學(xué)學(xué)校集體戶口的，視同臨滄市戶籍）；不具有臨滄市1年以上戶籍的市外報(bào)考者必須為全日制普通學(xué)歷本科及以上學(xué)歷并取得學(xué)士學(xué)位，且愿意在耿馬灌區(qū)工程管理局服務(wù)10年以上。

（三）報(bào)考條件：

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；

2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有愛崗敬業(yè)精神；

3、具有崗位所需的專業(yè)知識，符合國家對執(zhí)業(yè)資格的要求；

4、身體健康，年齡在18周歲及以上（ 1998年 9月 21日及以前出生）35周歲以下（1981年9月21日及以后出生）；

5、符合報(bào)考崗位職責(zé)要求的其他條件。

（四）有下列條件之一者，不得報(bào)考：

1、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

3、有其它違反國家法律、法規(guī)行為的；

4、2016年9月21日以前人社部門批準(zhǔn)錄用的公務(wù)員或者參照公務(wù)員管理的工作人員和事業(yè)單位聘用的工作人員；

4、其他不宜報(bào)考情形的。

二、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式

（一）報(bào)名時(shí)間：2016年9月22日至30日

上午：8：00——11：30

下午：14：30——17：30

（二）報(bào)名地點(diǎn)：耿馬灌區(qū)工程管理局（水務(wù)局二樓）。

（三）報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)須提供《畢業(yè)證書》（有學(xué)位的還需提供《學(xué)位證書》）、身份證（或戶口簿）的原件、崗位招聘條件要求提供的其他相關(guān)證書（證件）的原件及復(fù)印件和三張小1寸照片。填寫《耿馬自治縣灌區(qū)管理局公開招聘工作人員考試報(bào)名表》，每人只能報(bào)考1個(gè)崗位，每個(gè)崗位的招聘數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)的比例，原則上不低于1:3方可開考。

四、考試內(nèi)容、方式、時(shí)間及地點(diǎn)

（一）考試內(nèi)容：公開招聘工作人員的考試分為筆試、結(jié)構(gòu)化面試。筆試主要測試水利工程管理類、水利工程技術(shù)類和水利工程監(jiān)理類專業(yè)相關(guān)知識，總分100分，考試大綱參照水利工程管理類、水利工程技術(shù)類和水利工程監(jiān)理類專業(yè)相關(guān)理論知識，不指定考試輔導(dǎo)用書。

（二）筆試考試時(shí)間及地點(diǎn)：筆試時(shí)間于2016年10月14日上午8:30至11:00進(jìn)行；地點(diǎn)：耿馬縣委黨校

（三）面試時(shí)間及地點(diǎn)：面試于2016年10月20日上午8:30至11:30，下午14:30至17：30進(jìn)行；地點(diǎn)：耿馬水務(wù)局三樓大會議室。

考試科目：《水利工程理論知識》(滿分100分)

五、面試

10月20日組織進(jìn)行面試，按第一輪綜合成績1：2的比例進(jìn)入面試，本次面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行（滿分100分）。

六、體檢和考核

專業(yè)技能考試結(jié)束后，按照綜合成績（綜合成績由筆試和面試成績各占50%的比例加權(quán)合成。具體折算方式為：綜合成績=筆試（100分）×50%+專業(yè)技能考試（100分）×50%）從高到低的順序，等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。

（一）根據(jù)招聘崗位報(bào)考人員的綜合成績由高分至低分按招聘崗位數(shù)1:1比例確定體檢人選，在耿馬縣紀(jì)委、人力資源和社會保障局監(jiān)督下統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。

（二）事業(yè)單位招聘工作人員的體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對體檢結(jié)論有疑問者，在體檢結(jié)論告知考生本人后7日內(nèi)考生本人可以申請復(fù)檢，否則視為放棄復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次。復(fù)檢時(shí)必須由招聘單位及主管部門工作人員負(fù)責(zé)全程參與監(jiān)督。申請復(fù)檢考生體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)由考生自理。未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員，視為自動放棄。因體檢不合格或主動放棄出現(xiàn)名額空缺，從參加該崗位考試人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

（三）考核按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面對被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行考核，并核實(shí)考核對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。若出現(xiàn)考核不合格的，根據(jù)報(bào)考人員崗位綜合成績的排名順延一次進(jìn)行考核。2016年11月5日前完成體檢、考核工作。

七、公示和聘用

（一）公示

體檢、考核合格的擬聘用人員將進(jìn)行為期7天的公示。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的按照管理權(quán)限報(bào)人力資源和社會保障局辦理相關(guān)聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

（二）聘用

2016年11月20日以前辦理完成審批聘用有關(guān)手續(xù)。聘用工作結(jié)束后，報(bào)考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)持相關(guān)證明材料報(bào)到。無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

（三）招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期間的工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、紀(jì)律要求

（一）參與封閉的出題工作人員，要嚴(yán)格執(zhí)行保密工作紀(jì)律，不得利用工作之便，泄露或者為他人泄露試題提供條件、方便。

（二）參與考試的考務(wù)工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，凡有直系親屬參加考試的，本人應(yīng)主動提出回避申請，不再參加考務(wù)工作。

（三）在考試工作開展過程中，任何人不得指使、縱容、授意考務(wù)工作人員放松考試紀(jì)律，如出現(xiàn)因考場考試紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)，造成考場混亂、舞弊的，將按考試有關(guān)紀(jì)律規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

（四）參與本輪考試工作的所有人員，在考試、考務(wù)工作過程中如有嚴(yán)重違反保密工作、考試工作紀(jì)律的，由所在單位按規(guī)定給予處分；觸犯法律造成嚴(yán)重后果的，提請司法機(jī)關(guān)依法追究法律責(zé)任。

耿馬傣族佤族自治縣耿馬灌區(qū)工程管理局

2016年9月12日