為扎實(shí)推進(jìn)深化干部人事制度改革工作，加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部力度，進(jìn)一步拓寬選人用人視野，把各類(lèi)優(yōu)秀人才選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，提高選人用人公信度。按照省委組織部的統(tǒng)一部署，經(jīng)州委研究，決定今年在全州范圍內(nèi)開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)性選拔處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作。同時(shí)，在各縣（市）開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)性選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、競(jìng)爭(zhēng)性選拔的職位及職數(shù)

州旅游局副局長(zhǎng)1名；

州人口和計(jì)劃生育委員會(huì)副主任1名；

州招商合作局副局長(zhǎng)1名。

二、競(jìng)爭(zhēng)性選拔的范圍、條件和資格

（一）競(jìng)爭(zhēng)性選拔的范圍

全州各級(jí)黨政群機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位（含省州駐文單位）在職在編人員。

(二）競(jìng)爭(zhēng)性選拔的資格和條件

本次競(jìng)爭(zhēng)性選拔的報(bào)考人員必須具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件，符合所報(bào)考職位的要求，同時(shí)具備下列資格條件。

1、任正科級(jí)職務(wù)（含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）滿(mǎn)1年；或任副科級(jí)職務(wù)滿(mǎn)四年；或擔(dān)任正科級(jí)職務(wù)不滿(mǎn)1年，但擔(dān)任正科、副科級(jí)職務(wù)累計(jì)滿(mǎn)4年。在國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位工作的報(bào)名人員，也應(yīng)具備與之相當(dāng)?shù)馁Y格。任職時(shí)間計(jì)算至2012年2月底以前。

2、大學(xué)本科以上學(xué)歷。

3、年齡32歲以下（1980年3月1日以后出生）。

4、近三年年度考核稱(chēng)職（合格）以上。

5、身體健康。

三、競(jìng)爭(zhēng)性選拔的工作步驟

競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作按照發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、考試、組織考察、決定任用的程序進(jìn)行。同時(shí)設(shè)立監(jiān)督電話(huà)、實(shí)行全程監(jiān)督。選拔工作3月初啟動(dòng)，4月底完成。工作步驟如下：

（一）發(fā)布公告

發(fā)布公告時(shí)間：從2012年3月15日起在省、州級(jí)各新聞媒體發(fā)布《文山州2012年競(jìng)爭(zhēng)性選拔處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公告》。

（二）報(bào)名與資格初審

報(bào)名時(shí)間：2012年3月15日至3月25日截止。

報(bào)名地點(diǎn)：在州委組織部、州直單位（包括省駐文單位）組織（人事）部門(mén)和各縣委組織部設(shè)立報(bào)名點(diǎn)。

報(bào)名方式：采取組織推薦、群眾推薦和個(gè)人自薦的方式進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員可直接到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取報(bào)名登記表，也可以登錄文山政務(wù)網(wǎng)（http://www.ynws.gov.cn/），下載《文山州2012年競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》填報(bào)。

報(bào)名要求：報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須填寫(xiě)《文山州2012年競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》（一式二份），并提供以下材料：

（1）身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及其復(fù)印件；

（2）資格條件要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、任職文件或聘任證書(shū)原件及其復(fù)印件；

（3）本人近期1寸免冠彩色淺灰色底版照片3張（含電子版）。

在個(gè)人報(bào)名的基礎(chǔ)上，由報(bào)考人員所在單位組織人事部門(mén)對(duì)其進(jìn)行資格初審。報(bào)名者須如實(shí)申報(bào)和填寫(xiě)本人有關(guān)情況，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

各單位黨組織審查確定參加筆試的初步人選，統(tǒng)一報(bào)送文山州“公選辦”。

（三）資格復(fù)審

2012年4月1日前，完成對(duì)參加筆試初步人選的資格復(fù)審工作，合格者發(fā)放準(zhǔn)考證。

根據(jù)《公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》，經(jīng)資格復(fù)審，符合條件的報(bào)名人數(shù)與選拔職位的比例一般不低于8：1。凡獲準(zhǔn)參加筆試的人數(shù)不足8人的職位，該職位不再進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔，報(bào)考人員可改報(bào)其他職位。

（四）考試

考試分為筆試和面試，試題命制、評(píng)卷由省公選辦統(tǒng)一組織，考務(wù)工作由文山州“公選辦”負(fù)責(zé)組織。

筆試以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》為依據(jù)。筆試于2012年4月上旬舉行（具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）。筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，按照面試人選與選拔職位5：1的比例從高分到低分的順序確定面試人選，經(jīng)匯總后在州內(nèi)主要新聞媒體統(tǒng)一公告。

面試定于4月下旬舉行（具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）。面試選擇適當(dāng)?shù)臏y(cè)評(píng)方法進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)和個(gè)性特征等方面對(duì)選拔職位的適應(yīng)程度，突出檢測(cè)應(yīng)試者解決崗位工作中實(shí)際問(wèn)題的履職能力。面試時(shí)設(shè)旁聽(tīng)席，凡有意參加旁聽(tīng)者，向文山州“公選辦”申請(qǐng)并經(jīng)批準(zhǔn)后，可到現(xiàn)場(chǎng)旁聽(tīng)。

筆試成績(jī)與面試成績(jī)按各占50%加權(quán)計(jì)算考試綜合成績(jī)，并通知本人。

（五）組織考察

根據(jù)應(yīng)試者的考試綜合成績(jī)，按照考察人選與選拔職位3:1的比例從高分到低分的順序確定每個(gè)職位的考察人選?？疾烨皩?duì)考察人選進(jìn)行體檢，合格者確定為考察對(duì)象（有體檢不合格的按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)），并在州內(nèi)新聞媒體上公告。考察工作由州委組織部按相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

考察組要對(duì)每個(gè)人選的德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況進(jìn)行綜合分析，提出該職位人選的排名順序和使用建議。

（六）研究決定

根據(jù)考試、考察情況和具體職位要求，由州委組織部研究提出各職位的擬任人選建議方案，報(bào)州委常委會(huì)議研究決定。

根據(jù)中央《公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》，經(jīng)州委常委會(huì)議研究認(rèn)為無(wú)合適人選的，該職位選拔可以空缺。

（七）任前公示

按規(guī)定對(duì)擬任人選進(jìn)行公示。

（八）辦理任職手續(xù)

公示后，對(duì)未發(fā)現(xiàn)影響任用問(wèn)題的人選，按規(guī)定程序辦理任職手續(xù)，各職位選拔結(jié)果在州內(nèi)新聞媒體上公告。

競(jìng)爭(zhēng)性選拔任用的干部，適用試用期制的，實(shí)行一年的試用期，試用期滿(mǎn)后經(jīng)考核勝任的，正式任職；不勝任的，免去試任職務(wù)，按原職級(jí)安排工作。不適用試用期制的干部，任職滿(mǎn)一年后仍需進(jìn)行考核，勝任者繼續(xù)任職，不勝任者，按原職級(jí)安排工作。

本公告由文山州公選辦負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0876－2157995、0876－2122559

監(jiān)督電話(huà)：0876－12380

附：

1、文山州2012年競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)表

2、8縣（市）競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部公告；

3、文山州2012年競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表(文山州2012年競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表.xls

文山州公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2012年3月15日