祿勸彝族苗族自治縣2012年競爭性選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部公告

為進(jìn)一步拓展和深化干部人事制度改革，加大競爭性選拔優(yōu)秀年輕干部工作力度，拓寬選人用人視野和渠道，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，建設(shè)高素質(zhì)的干部隊伍。按照省委組織部《關(guān)于2012年州、市縣競爭性選拔處、科級領(lǐng)導(dǎo)干部組織統(tǒng)一考試的通知》相關(guān)要求，經(jīng)縣委同意，面向全省競爭性選拔17名副科級領(lǐng)導(dǎo)干部。現(xiàn)公告如下：

一、選拔職位、職位要求及選拔范圍

（一）選拔職位、職位要求

1、縣委辦公室副主任（副科級）1名

職位要求：中共正式黨員，了解黨和國家的路線方針政策及法律法規(guī)，熟悉中央和省、市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，具有一定的政策理論水平、調(diào)查研究能力、公文寫作能力、綜合分析能力和組織協(xié)調(diào)能力。

2、縣政府辦公室副主任（副科級）1名

職位要求：了解黨和國家的路線方針政策及法律法規(guī)，熟悉中央和省、市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，具有一定的政策理論水平、調(diào)查研究能力、公文寫作能力、綜合分析能力和組織協(xié)調(diào)能力。

3、縣委政策研究室副主任（副科級）1名

職位要求：中共正式黨員，了解黨和國家的路線方針政策及法律法規(guī)，熟悉中央和省、市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，具有一定的政策理論水平、調(diào)查研究能力、公文寫作能力、綜合分析能力。

4、縣政府法制辦副主任（副科級）1名

職位要求：法學(xué)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，了解黨和國家的路線方針政策，熟悉各種法律法規(guī)，有一定的組織、協(xié)調(diào)、管理能力；通過國家司法考試者在同等條件下優(yōu)先選用。

5、縣政府教育督導(dǎo)室專職副主任（副科級）1名

職位要求：掌握黨和國家的教育方針政策和法律法規(guī)，具有2年以上教育教學(xué)管理經(jīng)歷，熟悉教育教學(xué)業(yè)務(wù)及管理工作，有一定的組織、協(xié)調(diào)、管理能力；具有小學(xué)高級教師或中學(xué)一級教師及以上技術(shù)資格。

6、鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所所長、綜治信訪維穩(wěn)工作中心辦公室專職副主任（副科級）12名

職位要求：了解司法行政和人民調(diào)解工作，掌握相關(guān)法律法規(guī)及業(yè)務(wù)知識；具備一定的政策理論水平、組織協(xié)調(diào)和解決問題矛盾的能力；通過國家司法考試者在同等條件下優(yōu)先選用。

（二）選拔范圍

全省各級黨政機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位符合條件的人員（含大學(xué)生村官）。

二、基本條件和資格

1、參加競爭性選拔人員應(yīng)當(dāng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件和任職資格。

2、報考縣政府教育督導(dǎo)室專職副主任職位的，年齡在32周歲以下（1980年3月1日以后出生）；報考其他職位的，年齡在28周歲以下（1984年3月1日以后出生）。

3、公務(wù)員報考人員，應(yīng)當(dāng)任科員職務(wù)滿1年（2011年3月1日以前任職）。

4、經(jīng)全省統(tǒng)一選聘且在崗在職滿2年的大學(xué)生村官（含已進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子及考錄到黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的大學(xué)生村官）。

5、國有事業(yè)單位和企業(yè)報考人員，應(yīng)當(dāng)工作滿2年（2010年3月1日以前參加工作，以組織人事部門認(rèn)可的聘用合同書為依據(jù)）。

6、具有大學(xué)本科以上學(xué)歷。

7、具備選拔職位所需的專業(yè)學(xué)歷和政治面貌，專業(yè)（學(xué)科、門類）條件以2012年《云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn)。

8、年度考核均為稱職或合格以上，身體健康。

9、有下列情況之一者不能報考：①受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分，未滿規(guī)定提任期限；②涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查處理；③問責(zé)期間；④近三年年度考核中被評為不稱職或不合格；⑤試用期未滿；⑥曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職和有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形。

報考人基本情況以本人人事檔案、有關(guān)文檔記載為依據(jù)。

三、選拔程序

（一）發(fā)布公告

2012年3月15日通過相關(guān)新聞媒體發(fā)布公告，向社會公布競爭性選拔的職位、職數(shù)、報名條件和方式方法等。

（二）報名和資格初審

凡符合報考條件人員，可通過組織推薦或者個人自薦方式報名。每位報考者只能選擇填報1個競爭性選拔職位。

本次競爭性選拔采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)絡(luò)報名相結(jié)合的方式進(jìn)行。報名的時間為2012年3月15日起至3月25日止。

現(xiàn)場報名者須攜帶以下材料到中共祿勸彝族苗族自治縣委組織部干部科（昆明市祿勸彝族苗族自治縣屏山街道東山路1號縣委政府辦公大樓四樓）報名：

1、《祿勸彝族苗族自治縣2012年競爭性選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部報名登記表》一式兩份；

2、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證明、職務(wù)聘書、公務(wù)員登記表（聘用合同書），以及報考所需其他證件原件（如中共正式黨員證明、司法考試合格證等），并提交上述證件的復(fù)印件各一份；

3、本人近期正面免冠1寸彩色照片3張（請在照片背面寫明姓名）；

4、所在單位同意報考的相關(guān)證明。

由報考人員所在單位組織人事部門在認(rèn)真查閱干部人事檔案，嚴(yán)格審核把關(guān)的基礎(chǔ)上，對其進(jìn)行資格初審，提出意見并加蓋單位公章。

網(wǎng)絡(luò)報名者須將現(xiàn)場報名所需材料以圖片方式發(fā)送到祿勸彝族苗族自治縣競爭性選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部辦公室指定電子郵箱：gbk102@126.com。

報名者須如實(shí)申報和填寫本人有關(guān)情況，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格。

（三）資格復(fù)審

中共祿勸彝族苗族自治縣委組織部在認(rèn)真做好報考人員的登記、證件查驗(yàn)、資格審查等工作的同時，認(rèn)真對報考人員填寫的《報名登記表》和各種證明材料進(jìn)行審核，對經(jīng)資格審查合格者，通過新聞媒體發(fā)布公告，并發(fā)放準(zhǔn)考證。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)資格審查合格參加筆試的人數(shù)與選拔職位的比例不低于8:1。凡獲準(zhǔn)參加筆試的人數(shù)達(dá)不到上述比例要求的，該職位不再進(jìn)行競爭性選拔（或相應(yīng)減少選拔職位數(shù)），報考人可改報其他競爭性選拔職位。

（四）筆試

筆試于4月上旬舉行（具體時間另行通知），試題以中組部印發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為參考內(nèi)容和依據(jù)，從全國領(lǐng)導(dǎo)干部選拔考試通用題庫中提取，按照“干什么、考什么”的原則命制。主要測試應(yīng)試者勝任選拔職位應(yīng)具備的基本理論、基本知識、基本方法和專業(yè)知識的掌握程度，特別是運(yùn)用有關(guān)理論、知識和方法分析解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實(shí)際問題的能力。筆試命題及評卷由省委組織部負(fù)責(zé)。

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，按照面試人選與選拔職位5:1的比例從高分到低分的順序確定面試人選，并通過新聞媒體發(fā)布公告。

（五）面試

面試于4月下旬舉行（具體時間另行通知），面試采取適當(dāng)測評的方式進(jìn)行。主要測試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)和個性特征等方面對選拔職位的適應(yīng)程度，突出檢測應(yīng)試者解決崗位工作中實(shí)際問題的履職能力。

筆試和面試其他事宜按省委組織部統(tǒng)一安排進(jìn)行組織。

筆試成績與面試成績按各占50%加權(quán)計算考試綜合成績，并通知本人。

根據(jù)應(yīng)試者的考試綜合成績，按照考察人選與選拔職位3:1的比例從高分到低分的順序確定每個職位的考察人選?？疾烨皩疾烊诉x進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。合格者確定為考察對象（有體檢不合格的按考試綜合成績依次遞補(bǔ)），并通過新聞媒體發(fā)布公告。

（六）組織考察

由中共祿勸彝族苗族自治縣委組織部組織考察組，依據(jù)干部選拔任用條件和選拔職位的職責(zé)要求，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，對考察對象的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察?？疾旖Y(jié)果要進(jìn)行量化評分，并根據(jù)考試綜合成績和考察分別占40%和60%的權(quán)重比例，提出各競爭性選拔職位人選的排名順序。

考察實(shí)行考察預(yù)告制。

（七）研究決定

根據(jù)考試、考察情況和具體職位要求，考察組將綜合考察情況報告祿勸彝族苗族自治縣競爭性選拔科級干部領(lǐng)導(dǎo)小組。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所所長、綜治信訪維穩(wěn)工作中心辦公室專職副主任人選，由縣競爭性選拔科級干部領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，按排名順序依次進(jìn)行公開選崗，選崗對應(yīng)到具體的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。考生排名相同的，抽簽決定選崗順序。

競爭性選拔科級干部領(lǐng)導(dǎo)小組研究后提出擬任人選建議，并征求人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察部門意見，報縣委常委會討論決定。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)集體討論認(rèn)為確實(shí)無合適人選的，該職位可以空缺。

對縣委決定任用的人選進(jìn)行公示，公示時間為7天（法定節(jié)假日除外）。公示后，未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，辦理調(diào)動和任職手續(xù)，并通過媒體公布選拔結(jié)果。對有舉報或反映、經(jīng)調(diào)查確有影響任職問題的，取消任職資格。

（八）待遇和管理

本次競爭性選拔的干部實(shí)行一年的試用期，試用期間享受相應(yīng)的政治、工資待遇。試用期滿，經(jīng)考核勝任的，正式任職；不勝任的，免去試任職務(wù)，不再保留試用期間的有關(guān)待遇，按試任前職務(wù)層次安排工作。

四、紀(jì)律

（一）報考人員在報考過程中，應(yīng)及時登錄相關(guān)網(wǎng)站了解選拔工作進(jìn)程和有關(guān)事項的公告，并保持報名時登記的聯(lián)系方式暢通。若因報考人員不及時上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人自負(fù)。

（二）報考人員要準(zhǔn)確真實(shí)負(fù)責(zé)地提供個人年齡、學(xué)歷、身份等情況，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消報考資格；已任用的，撤銷任職資格，退回原單位，并給予紀(jì)律處分，觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

（三）對違反選拔紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消工作人員資格、調(diào)離選拔工作崗位或給予處分的處理。觸犯刑律的，要依法追究刑事責(zé)任。

本次競爭性選拔各種公告通知查詢下載網(wǎng)址：http://www.luquan.gov.cn/（祿勸彝族苗族自治縣公眾信息服務(wù)網(wǎng)）

咨詢電話（傳真）：0871—8999102

祿勸彝族苗族自治縣競爭性選拔科級干部領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電子郵箱：gbk102@126.com

本公告由縣競爭性選拔科級干部領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

下載附件：祿勸彝族苗族自治縣2012年競爭性選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部報名登記表

祿勸彝族苗族自治縣競爭性選拔科級干部領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2012年3月15日