為貫徹落實(shí)省第九次黨代會精神，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，加大競爭性選拔干部力度。經(jīng)市委研究，決定采取公開報名與考試考核相結(jié)合的辦法，面向州、市競爭性選拔4名副科級領(lǐng)導(dǎo)干部?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、競爭性選拔的職位和要求

1、楚雄市文學(xué)藝術(shù)界聯(lián)合會副主席1名

職位要求：愛好文學(xué)，有創(chuàng)作方面特長，并發(fā)表過文學(xué)作品。

選拔范圍：楚雄州范圍內(nèi)符合條件人員。

2、楚雄市教育局副局長1名

職位要求：熟悉黨的教育路線、方針、政策和法規(guī)，有一定的教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)成果。

選拔范圍：楚雄市范圍內(nèi)符合條件人員。

3、楚雄市司法局鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所所長2名

職位要求：具有法律相關(guān)知識或從事過政法工作。

選拔范圍：楚雄市范圍內(nèi)符合條件人員。

二、競爭性選拔的報名資格條件

1、任職資格：須擔(dān)任科員職務(wù)滿1年（2011年2月底前任）。全省統(tǒng)一選聘且在崗在職滿2年的大學(xué)生村官（含已進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子及考錄到黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的大學(xué)生村官）、國有企事業(yè)單位工作的報名人員，也應(yīng)具備與之相當(dāng)?shù)馁Y格（具體條件詳見各職位要求）。

2、年齡：年齡在28周歲以下（1984年3月1日以后出生）。

3、學(xué)歷：具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，怒族、阿昌族、獨(dú)龍族、基諾族、布朗族、普米族、德昂族、景頗族8個人口較少民族，學(xué)歷可放寬至大學(xué)?？埔陨?。

三、競爭性選拔的工作步驟

（一）發(fā)布公告。市競選辦從3月15日開始向全市各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、市屬單位下發(fā)競爭性選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部公告，同時在《楚雄日報》、楚雄市電視臺、楚雄市黨建網(wǎng)、市政府網(wǎng)站等新聞媒體上發(fā)布公告，向社會公布競爭性選拔的職位、報名條件、選拔程序和方法等。

（二）報名與資格審查。報名時間從2012年3月15日開始至3月25日截止。報考者可直接到市競選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（市委組織部干部科）現(xiàn)場報名，每個報名人員僅限報考一個職位。

報考人員報名時須填寫《楚雄市2012年競爭性選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部報名登記表》（一式二份）和《報考人員誠信承諾書》（在楚雄市黨建網(wǎng)上下載），并提供以下材料：（1）本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書原件及其復(fù)印件；（2）資格條件要求的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、聘任證書原件及其復(fù)印件；（3）本人近期同底1寸免冠彩色照片3張。在個人報名的基礎(chǔ)上，由報考人員所在單位組織人事部門對其進(jìn)行資格初審。報名者須如實(shí)申報和填寫本人有關(guān)情況，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格。

市競選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報名人員進(jìn)行證件查驗(yàn)、資格審查和報名材料的匯總上報，同時確定筆試初步人選，3月31日前，向?qū)彶楹细裾甙l(fā)放筆試準(zhǔn)考證。

根據(jù)省委組織部要求，經(jīng)資格審查，符合條件的報名人數(shù)與選拔職位的比例一般不低于8：1。

（三）筆試。筆試按照省公選辦的安排于4月上旬統(tǒng)一舉行（具體時間和地點(diǎn)另行通知），筆試采取閉卷方式進(jìn)行，試題從全國領(lǐng)導(dǎo)干部選拔考試通用題庫中提取，以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據(jù)，主要測試應(yīng)試者勝任選拔職位應(yīng)具備的基本理論、基本知識、基本方法和專業(yè)知識的掌握程度，特別是運(yùn)用有關(guān)理論、知識和方法分析解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實(shí)際問題的能力。

評卷由省公選辦統(tǒng)一組織。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，按照面試人選與選拔職位5：1的比例從高分到低分的順序確定面試人選，并在媒體公布。

（四）面試。面試定于4月下旬舉行（具體時間和地點(diǎn)另行通知）。面試主要測試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)和個性特征等方面對選拔職位的適應(yīng)程度，突出檢測應(yīng)試者解決崗位工作中實(shí)際問題的能力。

按筆試成績與面試成績各占50%計(jì)算考試綜合成績，并通知本人。

（五）體檢。根據(jù)考試綜合成績，按照考察人選與選拔職位3：1的比例從高分到低分的順序確定每個職位的體檢人選，體檢合格者確定為考察對象（有體檢不合格的按綜合成績依次遞補(bǔ)），并在新聞媒體公告。

（六）組織考察。市委組織部依據(jù)干部選拔作用條件和選拔職位的職責(zé)要求，對考察對象德、能、勤、績、廉情況進(jìn)行全面考察，對是否適合和勝任選拔職位作出評價。考察采取個別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評、實(shí)地考察、查閱資料、專項(xiàng)調(diào)查、同考察對象面談等方法進(jìn)行。同一職位的考察對象，由同一考察組考察。

（七）討論決定。根據(jù)考試、考察情況和具體職位要求，由市委組織部部務(wù)會研究提出各職位的任用建議，報市委常委會議研究任用。

根據(jù)中央《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》，經(jīng)集體討論認(rèn)為無合適人選的，該職位可以空缺。

（八）任前公示。按規(guī)定在發(fā)布公告的媒體上對擬任人選進(jìn)行公示。

（九）辦理任職手續(xù)。公示后，對未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，按規(guī)定程序辦理任職手續(xù)，并向社會公布選拔結(jié)果。

對競爭性選拔的干部實(shí)行一年試用期，試用期間按規(guī)定享受相應(yīng)待遇，試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，正式任職；不勝任的，免去試用職務(wù)，按競爭性選拔前的職務(wù)層次安排工作或回原單位工作。經(jīng)過競爭性選拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)但又不具有公務(wù)員身份的人員，試用期滿，經(jīng)考核正式任職后由組織、人事部門按照有關(guān)規(guī)定辦理公務(wù)員錄用登記手續(xù)。

報名地點(diǎn)：楚雄市競爭性選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（楚雄市鹿城南路復(fù)興巷40號市委組織部干部科）

電話（傳真）：0878-3126164

監(jiān)督舉報電話：0878-12380

電子郵箱：cxsgxb@126.com

本公告未盡事宜，由楚雄市競爭性選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

楚雄市競爭性選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部 工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2012年3月15日

附件下載：報名登記表.zip