為深入貫徹落實(shí)省第九次黨代會(huì)精神，適應(yīng)建設(shè)綠色經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省、民族文化強(qiáng)省和中國(guó)面向西南開(kāi)放的橋頭堡的需要，加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部力度，進(jìn)一步拓寬選人用人的視野和渠道，提高選人用人公信度，促使優(yōu)秀年輕干部脫穎而出，按照省委組織部《關(guān)于2012年州市、縣競(jìng)爭(zhēng)性選拔處、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)事項(xiàng)的通知》（云組電明〔2012〕16號(hào)）相關(guān)要求，經(jīng)中共晉寧縣委研究，決定面向全縣競(jìng)爭(zhēng)性選拔9名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選拔職位

1.晉寧縣司法局司法所所長(zhǎng)（副科級(jí)）5名；

2.晉寧縣人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)（副科級(jí)）1名；

3.晉寧縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)（副科級(jí)，參公管理單位）1名；

4.晉寧縣環(huán)境保護(hù)局副局長(zhǎng)（副科級(jí)）1名；

5.晉寧縣工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)投資服務(wù)中心主任（副科級(jí)）1名。

二、選拔范圍、資格條件及職位要求

（一）選拔范圍

面向晉寧縣范圍內(nèi)的黨政群機(jī)關(guān)（含參公管理單位）、國(guó)有企（事）業(yè)單位中符合選拔職位報(bào)名條件和資格的干部及經(jīng)營(yíng)管理人員進(jìn)行選拔。

（二）資格條件

1.參加競(jìng)爭(zhēng)性選拔人員應(yīng)當(dāng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件和任職資格。

2.年齡在28歲以下（1984年3月1日以后出生）；報(bào)考縣環(huán)境保護(hù)局副局長(zhǎng)的，年齡可放寬至35歲以下（1977年3月1日以后出生）。

3.一般應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，怒族、阿昌族、獨(dú)龍族、基諾族、布朗族、普米族、德昂族、景頗族8個(gè)人口較少民族，學(xué)歷可放寬至大學(xué)?？啤?/P>

4.須擔(dān)任科員及以上職務(wù)滿1年（2011年3月1日以前任職））；全省統(tǒng)一選聘到晉寧縣且在崗在職滿2年的大學(xué)生村官（含已進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子及考錄到黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的大學(xué)生村官）也可報(bào)考；在國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位工作的報(bào)名人員，也應(yīng)具備與之相當(dāng)?shù)馁Y格。

5.專業(yè)（學(xué)科）條件以2011年《云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn)。

6.遵規(guī)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

7.熟悉與職位相關(guān)的法律、制度和政策，從事與職位相關(guān)的工作。

8.年度考核均為稱職或合格以上，身體健康。

9.職位要求另有規(guī)定的從其規(guī)定。

10.有下列情況之一者不能報(bào)考：①受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分，未滿規(guī)定提任期限；②涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查處理；③問(wèn)責(zé)期間；④近三年年度考核中被評(píng)為不稱職或不合格；⑤經(jīng)公選任職未滿3年；⑥試用期未滿；⑦曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、曾被開(kāi)除公職和有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員不得報(bào)名。

（三）職位要求

1.晉寧縣司法局司法所所長(zhǎng)職位要求：

熟悉和掌握國(guó)家法律法規(guī)；有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力；具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和組織管理能力。

2.晉寧縣人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)職位要求：

熟悉和掌握國(guó)家的有關(guān)政策法規(guī)；有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力；有較強(qiáng)的組織管理和綜合協(xié)調(diào)能力。

3.晉寧縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)職位要求：

熟悉和掌握國(guó)家的勞動(dòng)政策法規(guī)；有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力；有較強(qiáng)的組織管理和綜合協(xié)調(diào)能力。

4.晉寧縣環(huán)境保護(hù)局副局長(zhǎng)職位要求：

環(huán)境類、化學(xué)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；熟悉和掌握國(guó)家的有關(guān)政策法規(guī)和環(huán)境保護(hù)工作業(yè)務(wù)；現(xiàn)從事環(huán)境類、化學(xué)類工作且具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷。

5.晉寧縣工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)投資服務(wù)中心主任職位要求：

具有投融資管理或行政管理經(jīng)驗(yàn)；有較強(qiáng)的組織管理和綜合協(xié)調(diào)能力。

三、選拔程序

（一）發(fā)布公告。2012年3月15日通過(guò)晉寧電視臺(tái)、晉寧黨建網(wǎng)等相關(guān)新聞媒體發(fā)布公告，公布競(jìng)爭(zhēng)性選拔的職位、職數(shù)、報(bào)名條件和方式方法等。

（二）報(bào)名與資格初審。本次競(jìng)爭(zhēng)性選拔采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為2012年3月15日至3月25日截止。

報(bào)名人員只能報(bào)考1個(gè)職位。報(bào)名時(shí)須攜帶以下材料到昆明市晉寧縣縣委辦公樓2樓203室競(jìng)選辦（昆明市晉寧縣鄭和路365號(hào)）報(bào)名：

1.《晉寧縣2012年競(jìng)爭(zhēng)性選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》一式兩份；

2.本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證明、任職通知、職務(wù)聘書，以及報(bào)考所需其他證件原件，并提交上述證件的復(fù)印件各一份；

3.本人近期免冠同底1寸彩色照片3張（請(qǐng)?jiān)谡掌趁鎸懨餍彰?/P>

4.所在單位同意報(bào)考的相關(guān)證明；

5.《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書》。

由報(bào)考人員所在單位在認(rèn)真查閱干部人事檔案，嚴(yán)格審核把關(guān)的基礎(chǔ)上，對(duì)其進(jìn)行資格初審，提出意見(jiàn)并加蓋公章。

競(jìng)選公告、《報(bào)名表》及《誠(chéng)信承諾書》可登錄晉寧黨建網(wǎng)（http://www.jinningdj.cn）下載。

報(bào)名者須如實(shí)申報(bào)和填寫本人有關(guān)情況，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。

（三）資格復(fù)審。縣競(jìng)選辦在認(rèn)真做好報(bào)考人員的登記、證件查驗(yàn)、資格審查等工作的同時(shí)，認(rèn)真對(duì)報(bào)考人員填寫的《報(bào)名登記表》和各種證明材料進(jìn)行審核，對(duì)經(jīng)資格審查合格者，通過(guò)新聞媒體發(fā)布公告，并發(fā)放準(zhǔn)考證。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)資格復(fù)審，符合條件的報(bào)名人數(shù)與選拔職位的比例一般不低于8∶1。凡獲準(zhǔn)參加筆試的人數(shù)不足8人的職位，該職位不再進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔，報(bào)名人員可改報(bào)其它職位（如晉寧縣司法局司法所所長(zhǎng)報(bào)考人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例時(shí)，按相應(yīng)的比例減少競(jìng)爭(zhēng)性選拔的人數(shù)）。

（四）筆試。筆試于4月上旬舉行（具體時(shí)間另行通知），筆試內(nèi)容以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》為依據(jù)，按照“干什么、考什么”的原則，主要測(cè)試應(yīng)試者勝任選拔職位應(yīng)具備的基本理論、基本知識(shí)、基本方法和專業(yè)知識(shí)的掌握程度，特別是運(yùn)用有關(guān)理論、知識(shí)和方法分析解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。筆試命題及評(píng)卷由省委組織部負(fù)責(zé)。

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，按照面試人選與選拔職位5∶1的比例從高分到低分的順序確定面試人選，并通過(guò)新聞媒體發(fā)布公告。

（五）面試。面試于4月下旬舉行（具體時(shí)間另行通知），面試主要測(cè)試領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)和個(gè)性特征等方面對(duì)選拔職位的適應(yīng)程度，突出檢測(cè)應(yīng)試者解決崗位工作中實(shí)際問(wèn)題的履職能力。

面試小組由領(lǐng)導(dǎo)干部、專家、組織人事干部和“兩代表一委員”組成。

筆試和面試其他事宜按省委組織部統(tǒng)一安排進(jìn)行組織。

筆試成績(jī)與面試成績(jī)按各占50%加權(quán)計(jì)算考試綜合成績(jī)，并通知本人。

根據(jù)應(yīng)試者的考試綜合成績(jī)，按照考察人選與選拔職位3:1的比例從高分到低分的順序確定每個(gè)職位的考察人選。考察前對(duì)考察人選進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。合格者確定為考察對(duì)象（有體檢不合格的按考試綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)），并通過(guò)新聞媒體發(fā)布公告。

（六）組織考察。考察工作由中共晉寧縣委組織部牽頭，相關(guān)部門協(xié)助進(jìn)行。考察組依據(jù)干部選拔任用條件和選拔職位的職責(zé)要求，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察?？疾旖Y(jié)果進(jìn)行量化評(píng)分，并根據(jù)考試綜合成績(jī)和考察分別占40%和60%的權(quán)重比例，提出該職位人選的排名順序。

考察前，發(fā)布考察預(yù)告，將考察對(duì)象的簡(jiǎn)要情況、考察時(shí)間、考察組聯(lián)系方式等，通過(guò)新聞媒體或在考察對(duì)象所在工作單位發(fā)布預(yù)告，接受群眾監(jiān)督。

（七）研究決定。根據(jù)考試、考察情況和具體職位要求，考察組將綜合考察情況報(bào)告晉寧縣競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組研究后提出擬任人選建議，并征求人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察部門意見(jiàn)，報(bào)中共晉寧縣委常委會(huì)討論決定。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)集體討論認(rèn)為無(wú)合適人選的，該職位可以空缺。

對(duì)中共晉寧縣委決定任用的干部在適當(dāng)范圍進(jìn)行為期7個(gè)工作日的任前公示。公示期滿后，對(duì)未發(fā)現(xiàn)影響任用問(wèn)題的人選，按規(guī)定程序辦理任職手續(xù)，并通過(guò)新聞媒體公布競(jìng)爭(zhēng)性選拔結(jié)果。

（八）待遇和管理。競(jìng)爭(zhēng)性選拔任用的干部實(shí)行一年的試用期。試用期間按規(guī)定享受相應(yīng)待遇，試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，辦理正式任職手續(xù)；不勝任的，按原職級(jí)及身份另行安排工作。

競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作聯(lián)系電話（傳真）：0871-7896624

舉報(bào)電話：0871-12380

本公告未盡事宜，由晉寧縣競(jìng)爭(zhēng)性選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

中共晉寧縣委組織部

2012年3月15日

附件：報(bào)名表、誠(chéng)信承諾書、單位證明表