云南省2012年州市、縣競爭性選拔處、科級領(lǐng)導(dǎo)干部昆明市五華區(qū)競爭性選拔公告（第1號）

為進一步深化干部人事制度改革，不斷提高選人用人公信度，建立和完善有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人新機制。根據(jù)云南省委組織部《關(guān)于2012年州市、縣公開選拔處、科級領(lǐng)導(dǎo)干部組織統(tǒng)一考試的通知》（云組電明〔2011〕148號）的精神，經(jīng)中共昆明市五華區(qū)委研究并報省、市委組織部同意，決定面向全省競爭性選拔3名副科級領(lǐng)導(dǎo)干部，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、競爭性選拔的范圍、職位和職位要求

（一）競爭性選拔的實施范圍

面向全省鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）（含）以上黨政群機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)中符合選拔職位基本條件、資格和職位要求的在職在編人員。全省統(tǒng)一選聘且在職滿2年的大學(xué)生村官（含已進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子及考錄到黨政機關(guān)、事業(yè)單位工作的大學(xué)生村官）符合選拔職位基本條件、資格和職位要求的人員。

（二）競爭性選拔的職位和職位要求

1、基本的職位要求

思想政治素質(zhì)好，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在思想上、行動上同黨中央保持高度一致；在政治上堅定，在大是大非問題上旗幟鮮明，經(jīng)得起各種風(fēng)浪的考驗。有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有實踐經(jīng)驗，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織協(xié)調(diào)能力、文化水平和專業(yè)知識；堅持科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀，能結(jié)合本部門實際，富有成效地開展工作，做出實績。有良好的精神狀態(tài)，工作作風(fēng)務(wù)實，不畏條件艱苦，不怕工作困難，勤奮敬業(yè)，踏實工作，開拓進取；埋頭苦干，不圖虛名，不事張揚，有較好的發(fā)展?jié)摿?。思想作風(fēng)過硬，生活作風(fēng)端正；組織觀念和大局意識強，善于團結(jié)同志，嚴于律己，有群眾基礎(chǔ)。

2、具體的職位和職位要求

（1）昆明市五華區(qū)審計局副局長職位要求：經(jīng)濟學(xué)學(xué)科相關(guān)專業(yè)。公務(wù)員應(yīng)具有在審計、財政、統(tǒng)計部門或政府經(jīng)濟部門2年及以上工作經(jīng)歷，擔(dān)任過相應(yīng)職務(wù)的人員優(yōu)先予以考慮；事業(yè)單位、國有企業(yè)人員應(yīng)具有會計、審計中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

（2）昆明市五華區(qū)統(tǒng)計局副局長職位要求：經(jīng)濟學(xué)學(xué)科相關(guān)專業(yè)。公務(wù)員應(yīng)具有在統(tǒng)計、財政、審計部門或政府經(jīng)濟部門2年及以上工作經(jīng)歷，擔(dān)任過相應(yīng)職務(wù)的人員優(yōu)先予以考慮；事業(yè)單位、國有企業(yè)人員應(yīng)具有統(tǒng)計、會計中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

（3）昆明西翥生態(tài)旅游實驗區(qū)管委會副主任職位要求：理工學(xué)科建筑學(xué)門類相關(guān)專業(yè)。熟悉規(guī)劃編制、審批及規(guī)劃管理政策法規(guī)，具有參與城市規(guī)劃管理、規(guī)劃項目的組織實施等工作經(jīng)歷和較為豐富的規(guī)劃建設(shè)工作經(jīng)驗。

二、競爭性選拔的基本條件資格

報名參加本次競爭性選拔的人員應(yīng)當(dāng)符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件和選拔職位的具體要求，且同時具備下列資格條件：

（1）參加競爭性選拔人員應(yīng)當(dāng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件和任職資格；

（2）年齡在28周歲以下（1984年3月1日以后出生），具有全日制國民教育大學(xué)本科以上學(xué)歷，年度考核均為稱職或合格以上，身體健康；

（3）副科級領(lǐng)導(dǎo)職位的，須擔(dān)任科員職務(wù)滿1年（2011年3月1日以前任職），在國有企業(yè)、事業(yè)單位工作的報名人員，也應(yīng)具備與之相當(dāng)?shù)馁Y格。全省統(tǒng)一選聘且在職滿2年的大學(xué)生村官（含已進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子及考錄到黨政機關(guān)、事業(yè)單位工作的大學(xué)生村官）符合選拔職位基本條件、資格和職位要求的人員可報考。

（4）專業(yè)（學(xué)科）條件以2011年《云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄》為準；

（5）有下列情況之一者不能報考：①受到黨紀、政紀處分，未滿規(guī)定提任期限；②涉嫌違紀違法正在接受調(diào)查處理；③問責(zé)期間；④近三年年度考核中被評為不稱職或不合格；⑤經(jīng)公選任職未滿3年；⑥試用期未滿；⑦選調(diào)、調(diào)動時間未滿二年；⑧曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職和有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員不得報名。

三、選拔程序

（一）發(fā)布公告。通過媒體發(fā)布公告，公布競爭性選拔的職位、報名條件、程序和方法等。

（二）報名及資格初審。報考人員可通過組織推薦或個人自薦方式報名。報名地點設(shè)在昆明市五華區(qū)競爭性選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（簡稱區(qū)競爭性選拔辦）。

每人只能在公布的職位中選擇填報一個職位。報名時須填寫《云南省2012年競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報名登記表》（一式二份），交驗本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、任職通知、資格條件要求的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、聘任證書，以及所報職位要求的其他證件的原件，并提交上述證件的復(fù)印件各一份，近期同底1寸免冠彩色照片5張，所在單位同意報考的相關(guān)證明材料。

州（市）、縣報考者，不能到現(xiàn)場報名的，可委托他人用復(fù)印件或傳真件代為報名。登錄：昆明五華網(wǎng)站（www.kmwh.gov.cn）下載填寫《云南省2012年競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報名登記表》，并將本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證、任職相關(guān)證明材料，一并掃描成文件（JPG格式）。照片通過郵件形式發(fā)送至區(qū)委組織部郵箱（gb3632685@126.com），郵件發(fā)送后請電話告知區(qū)競爭性選拔辦公室工作人員。

報名者須如實申報和填寫本人有關(guān)情況，弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消報考資格。

報考者食宿、交通費用自理。

報名時間：2012年3月15日至3月22日。

根據(jù)省委組織部相關(guān)規(guī)定，經(jīng)資格審查，每個職位符合條件的報名人數(shù)一般應(yīng)在8人以上，如達不到，該職位不再進行競爭性選拔，報名人員可改報其它職位。

（三）筆試。筆試于4月上旬舉行（具體安排另行通知），以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據(jù)，按照“干什么、考什么”的原則主要測試應(yīng)試者勝任選拔職位應(yīng)具備的基本理論、基本知識、基本方法和專業(yè)知識的掌握程度，特別是運用有關(guān)理論、知識和方法分析解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實際問題的能力。筆試命題及評卷由省委組織部負責(zé)。

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，按照面試人選與選拔職位5∶1的比例從高分到低分的順序確定面試人選，并通過新聞媒體發(fā)布公告。

（四）面試。面試于4月下旬舉行（具體安排另行通知），面試主要測試領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)和個性特征等方面對選拔職位的適應(yīng)程度，突出檢測應(yīng)試者解決崗位工作中實際問題的履職能力。

面試小組由領(lǐng)導(dǎo)干部、專家、組織人事干部和“兩代表一委員”組成。

筆試和面試其他事宜按省委組織部統(tǒng)一安排進行組織。

筆試成績與面試成績按各占50%加權(quán)計算考試綜合成績，并通知本人。

根據(jù)應(yīng)試者的考試綜合成績，按照考察人選與選拔職位3:1的比例從高分到低分的順序確定每個職位的考察人選?？疾烨皩疾烊诉x進行體檢，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。合格者確定為考察對象（有體檢不合格的按考試綜合成績依次遞補），并通過新聞媒體發(fā)布公告。

（五）組織考察。考察工作由中共昆明市五華區(qū)委組織部牽頭，相關(guān)部門協(xié)助進行。組成考察組，依據(jù)干部選拔任用條件和選拔職位的職責(zé)要求，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察。考察結(jié)果進行量化評分，并根據(jù)考試綜合成績和考察分別占40%和60%的權(quán)重比例，提出該職位人選的排名順序。

考察前，發(fā)布考察預(yù)告，將考察對象的簡要情況、考察時間、考察組聯(lián)系方式等，通過新聞媒體或在考察對象所在工作單位發(fā)布預(yù)告，接受群眾監(jiān)督。

（六）研究決定。根據(jù)考試、考察情況和具體職位要求，考察組將綜合考察情況報告五華區(qū)競爭性選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組研究提出擬任人選建議，并征求人大、政協(xié)、紀檢監(jiān)察部門意見后，報中共五華區(qū)委常委會討論決定。

根據(jù)中央《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》，經(jīng)集體討論認為無合適人選的，該職位可以空缺。

對中共五華區(qū)委決定任用的干部在適當(dāng)范圍進行為期7個工作日的任前公示。公示期滿后，對未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的人選，按規(guī)定程序辦理任職手續(xù)，并通過媒體公布競爭性選拔的結(jié)果。

（七）待遇和管理。競爭性選拔的干部實行一年的試用期。試用期間按規(guī)定享受相應(yīng)待遇，試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，辦理正式任職手續(xù)；不勝任的，按原職級及身份另行安排工作。

報名地點：云南省昆明市五華區(qū)行政中心1606辦公室（昆明市華山西路1號）

郵編：650021

聯(lián)系電話：（0871）3632685，（0871）3641965

傳真：（0871）3632685

網(wǎng)址：http://www.kmwh.gov.cn

本公告未盡事宜，由昆明市五華區(qū)競爭性選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。

2012年3月15日