為進(jìn)一步加大競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作力度，進(jìn)一步拓寬選人用人視野，把各類優(yōu)秀人才選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，提高選人用人公信度，經(jīng)州委研究同意，2012年面向社會競爭性選拔州人民政府接待處副處長、共青團(tuán)西雙版納州委副書記兩個職位?，F(xiàn)將我州競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)事項公告如下：

一、指導(dǎo)原則

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”原則，提高選人用人的公信度，激勵工作人員愛崗敬業(yè)、恪盡職守、開拓進(jìn)取、奮發(fā)向上，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍。

二、競爭性選拔的職位、職位要求和選拔范圍

（一）競爭性選拔的職位和職位要求

1、州人民政府接待處副處長1名。

職位要求：思想政治素質(zhì)好，能牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀；具有履行崗位職責(zé)所需的政策理論水平、開拓創(chuàng)新精神和組織協(xié)調(diào)能力；有一定的接待工作經(jīng)驗。

2、共青團(tuán)西雙版納州委副書記1名。

職位要求：思想政治素質(zhì)好，能牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀；具有履行崗位職責(zé)所需的政策理論水平、開拓創(chuàng)新精神和組織協(xié)調(diào)能力；有一定的共青團(tuán)或黨務(wù)工作經(jīng)驗。

（二）選拔范圍

全州鄉(xiāng)鎮(zhèn)（含）以上黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)（含中央、省屬駐州單位）中符合選拔職位基本條件、資格和職位要求的干部、企業(yè)經(jīng)營管理者。

三、資格條件

競爭性選拔人員必須符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《中華人民共和國公務(wù)員法》中規(guī)定的基本條件，符合競爭性選拔職位的有關(guān)要求，并同時具備下列資格條件：

（一）報州人民政府接待處副處長職位的，須現(xiàn)任正科級職務(wù)（含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，下同）滿1年（2011年2月28日以前任職），或擔(dān)任副科級職務(wù)滿4年（2008年2月29日以前任職），或擔(dān)任正科級職務(wù)不滿1年，但擔(dān)任正科、副科級職務(wù)累計滿4年（2008年2月29日以前任職）；在事業(yè)單位和國有企業(yè)（含中央、省屬駐州單位）須任中層以上管理人員職務(wù)滿1年（2011年2月28日以前任職）；一般應(yīng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，怒族、阿昌族、獨龍族、基諾族、布朗族、普米族、德昂族、景頗族8個人口較少民族，學(xué)歷可放寬至大學(xué)?？埔陨?；年齡在32歲以下（1980年3月1日以后出生）。

（二）報共青團(tuán)西雙版納州委副書記職位的，須現(xiàn)任正科級職務(wù)（含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，下同）滿1年（2011年2月28日以前任職），或擔(dān)任副科級職務(wù)滿4年（2008年2月29日以前任職），或擔(dān)任正科級職務(wù)不滿1年，但擔(dān)任正科、副科級職務(wù)累計滿4年（2008年2月29日以前任職）；在事業(yè)單位和國有企業(yè)（含中央、省屬駐州單位）須任中層以上管理人員職務(wù)滿1年（2011年2月28日以前任職）；一般應(yīng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，怒族、阿昌族、獨龍族、基諾族、布朗族、普米族、德昂族、景頗族8個人口較少民族，學(xué)歷可放寬至大學(xué)?？埔陨?；年齡在32歲以下（1980年3月1日以后出生）。

四、基本程序和方法

（一）發(fā)布公告。工作方案確定后，2012年3月15日將主要內(nèi)容在州內(nèi)主要新聞媒體公布。

（二）個人報名。報名人員可通過組織推薦或個人自薦等方式報名，并填寫報名表（報名表從“西雙版納黨建網(wǎng)”www.xsbndj.gov.cn自行下載并打?。竺攸c設(shè)在各縣市委組織部干部股和州委組織部干部科（聯(lián)系電話：景洪市委組織部干部股2129363；勐?？h委組織部干部股5122368；勐臘縣委組織部干部股8161200，州委組織部干部科2128629、2126293）。每人只能報一個職位（報名表一式兩份）。報名人數(shù)與競爭性選拔職位的比例為8:1。報名人數(shù)不足8人的，該職位取消競爭性選拔，報名人員可改報其他職位。

（三）資格審查。對報名人員的資格條件和有關(guān)證明材料，報名人員所在單位和所在縣市委組織部要認(rèn)真進(jìn)行資格初審，嚴(yán)格把關(guān)，初審合格后，由各縣市委組織部匯總后統(tǒng)一上報州委組織部。西雙版納州競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照競爭性選拔公告規(guī)定的條件，對報名人員進(jìn)行資格復(fù)審，報西雙版納州競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)小組審定后在全州范圍公示。

（四）統(tǒng)一考試?？荚嚪譃楣P試和面試，范圍、要求以中共中央組織部《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據(jù)。

筆試以閉卷方式進(jìn)行。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，按照面試人選與選拔職位5:1的比例從高分到低分的順序確定面試人選，經(jīng)匯總后在州內(nèi)主要新聞媒體統(tǒng)一公布。

面試選擇適當(dāng)?shù)臏y評方法進(jìn)行。面試考官由西雙版納州競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)小組選擇確定。

根據(jù)筆試、面試成績確定應(yīng)試者的考試綜合成績（筆試成績占考試綜合成績的35%、面試成績占考試綜合成績的65%）。

考試地點設(shè)在州委黨校，考務(wù)工作由州委組織部負(fù)責(zé)。

（五）組織考察。根據(jù)考試綜合成績，按考察人選與選拔職位3:1的比例,確定每個職位的考察人選，經(jīng)體檢合格后確定為考察對象。各職位考察對象的考試綜合成績，經(jīng)匯總后在州內(nèi)主要新聞媒體統(tǒng)一公布。嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等規(guī)定開展考察工作，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先原則，考察內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉情況及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與競爭職位的適應(yīng)程度。注重考察思想品德、工作實績和群眾公認(rèn)程度?？疾鞂ο笠顖蟆饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部考察人選個人有關(guān)情況報告書》。

考察結(jié)果要進(jìn)行量化評分。考察組在對每個職位的人選考察結(jié)束后，在充分發(fā)揚民主、集體討論的基礎(chǔ)上，對每個人選的德、能、勤、績、廉等方面的情況進(jìn)行綜合分析，按照《競爭性選拔XX職位考察對象考察評分表》的要求，對考察對象進(jìn)行綜合評分，并根據(jù)筆試、面試和考察情況，提出該職位人選的排名順序和使用建議。

（六）決定任用。根據(jù)考試、考察情況和具體職位要求，由州委組織部按競爭性選拔職位和擬任人選1:1的比例提出擬任人選建議方案，報州委常委會議討論作出任用決定。

擬任人選要按照任前公示、任職試用的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示和試用。

五、時間安排

報名時間：2012年3月15日至3月25日；筆試時間：2012年4月上旬，面試時間：2012年4月下旬（具體時間另行通知）。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

競爭性選拔工作在州委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下由州委組織部組織實施。為加強(qiáng)對競爭性選拔工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立西雙版納州競爭性選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)整個競爭性選拔的實施工作。組長由州委常委、州委組織部部長擔(dān)任，副組長由州委組織部常務(wù)副部長擔(dān)任；成員由州委組織部、州人力資源和社會保障局、州接待處和團(tuán)州委領(lǐng)導(dǎo)班子成員擔(dān)任。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常工作。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

競爭性選拔必須嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及有關(guān)要求進(jìn)行，并遵守下列紀(jì)律：

（一）要確保競爭性選拔的公開、公平、公正，不準(zhǔn)事先內(nèi)定人選；

（二）要嚴(yán)格執(zhí)行競爭性選拔實施方案，不準(zhǔn)在實施過程中隨意更改；

（三）有關(guān)人員要嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露考試試題、考察情況、討論情況等；

（四）參加考察的人員要公道正派，不準(zhǔn)隱瞞或者歪曲事實真相；

（五）參加競爭性選拔的人員要正確對待競爭，不準(zhǔn)弄虛作假，搞非組織活動。

對競爭性選拔工作中的違紀(jì)行為，按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或者紀(jì)律處分。情節(jié)嚴(yán)重的，可宣布競爭性選拔結(jié)果無效，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。競爭性選拔工作必須接受紀(jì)檢（監(jiān)察）機(jī)關(guān)的監(jiān)督，接受干部、群眾的監(jiān)督。干部、群眾對競爭性選拔工作中的違紀(jì)行為，有權(quán)向組織部門、紀(jì)檢（監(jiān)察）機(jī)關(guān)檢舉、申訴。受理部門應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定及時進(jìn)行調(diào)查核實。

為保證競爭性選拔工作的公平公正，加強(qiáng)紀(jì)律監(jiān)督，成立西雙版納州競爭性選拔工作監(jiān)督組，負(fù)責(zé)對整個競爭性選拔工作進(jìn)行全程監(jiān)督。組長由州紀(jì)委副書記、監(jiān)察局長擔(dān)任，副組長由州紀(jì)委相關(guān)處級領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任，監(jiān)督組成員從州紀(jì)委監(jiān)察局抽調(diào)。

附：《西雙版納州2012年競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報名登記表》

中共西雙版納州委組織部

2012年3月15日