根據(jù)筆試、面試總成績,按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例,從高分到低分確定進(jìn)入政審人員(如最后一名總成績同分,則按面試成績高者優(yōu)先),因政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí),按筆試、面試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。