根據(jù)中共云南省委組織部《關(guān)于2012年州市、縣公開選拔處、科級領(lǐng)導干部組織統(tǒng)一考試的通知》（云組電明〔2011〕148號）、《關(guān)于2012年州市、縣競爭性選拔處、科級領(lǐng)導干部有關(guān)事項的通知》（云組電明〔2012〕16號）文件精神，縣委決定，今年在全縣開展競爭性選拔副科級領(lǐng)導干部。為切實做好此項工作，結(jié)合我縣科級領(lǐng)導班子建設實際，現(xiàn)將昌寧縣競爭性選拔工作有關(guān)事項公告如下：

一、選拔職位、職位要求和選拔范圍

(一)選拔職位和職位要求

1.選拔職位

競爭性選拔副科級領(lǐng)導職位（9個）：共青團昌寧縣委副書記1名，昌寧縣工業(yè)商務和科技信息化局副局長1名，昌寧縣教育局副局長1名，昌寧縣住房和城鄉(xiāng)建設局副局長1名，昌寧縣食品藥品監(jiān)督管理局副局長1名，昌寧縣司法局更戛司法所所長1名，昌寧縣司法局珠街司法所所長1名，昌寧縣勐統(tǒng)鎮(zhèn)人民政府副鎮(zhèn)長1名，昌寧縣灣甸傣族鄉(xiāng)人民政府副鄉(xiāng)長1名。

2.職位基本要求

思想政治素質(zhì)好、理想信念堅定，能牢固樹立科學發(fā)展觀和正確政績觀；具有履行崗位職責所需要的政策理論水平、專業(yè)知識和組織協(xié)調(diào)能力；善于調(diào)查研究，作風深入扎實，密切聯(lián)系群眾，有做好新形勢下群眾工作的經(jīng)驗和能力。

3.職位具體要求

（1）共青團昌寧縣委副書記職位要求：具備履行崗位職責所需的政治素質(zhì)、理論水平和業(yè)務能力；有一定組織領(lǐng)導和協(xié)調(diào)能力；熱愛共青團事業(yè)，關(guān)心青少年工作。

（2）縣工業(yè)商務和科技信息化局副局長職位要求：具備履行崗位職責所需的政治素質(zhì)、理論水平和業(yè)務能力；有一定組織領(lǐng)導和協(xié)調(diào)能力;了解相關(guān)專業(yè)知識和技術(shù)或具有相關(guān)工作經(jīng)驗。

（3）縣教育局副局長職位要求：具備履行崗位職責所需的政治素質(zhì)、理論水平和業(yè)務能力；有一定組織領(lǐng)導和協(xié)調(diào)能力；有一定的教育教學或管理工作實踐經(jīng)驗。

（4）縣住房和城鄉(xiāng)建設局副局長職位要求：具備履行崗位職責所需的政治素質(zhì)、理論水平和業(yè)務能力；有一定組織領(lǐng)導和協(xié)調(diào)能力；了解相關(guān)專業(yè)知識和技術(shù)或具有相關(guān)工作經(jīng)驗。

（5）縣食品藥品監(jiān)督管理局副局長職位要求：具備履行崗位職責所需的政治素質(zhì)、理論水平和業(yè)務能力；有一定組織領(lǐng)導和協(xié)調(diào)能力；了解相關(guān)專業(yè)知識和技術(shù)或具有相關(guān)工作經(jīng)驗。

（6）縣司法局鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所所長職位要求：具備履行崗位職責所需的政治素質(zhì)、理論水平和業(yè)務能力；有一定組織領(lǐng)導和協(xié)調(diào)能力；了解相關(guān)專業(yè)知識和技術(shù)或具有相關(guān)工作經(jīng)驗。

（7）副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長職位要求：具備履行崗位職責所需的政治素質(zhì)、理論水平和業(yè)務能力；有一定組織領(lǐng)導和協(xié)調(diào)能力；有一定農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作經(jīng)驗。

（二）選拔范圍

全縣黨政群機關(guān)公務員（含參公管理單位），事業(yè)單位管理人員、專業(yè)技術(shù)人員中符合資格、條件和職位要求人員，服務本縣的全省統(tǒng)一選聘且在崗在職滿2年的大學生村官（含已進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子及考錄到黨政機關(guān)、事業(yè)單位工作的大學生村官）。

二、基本資格條件

報名參加本次競爭性選拔的人員應當符合《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件和選拔職位的具體要求，且同時具備下列資格：

（一）任職資格

公務員須擔任科員職務滿1年（2011年2月28日以前任職）；事業(yè)單位管理人員、專業(yè)技術(shù)人員須有2年以上工作經(jīng)歷（2010年2月28日以前參加工作）；大學生村官須于2010年2月28日以前選聘到村任職。

（二）年齡要求

報考團縣委副書記職位的，年齡須在26周歲以下（1986年3月1日以后出生）；報考其他副科級崗位的，年齡須在28周歲以下（1984年3月1日以后出生）。

（三）學歷要求

一般應具有大學本科以上學歷。怒族、阿昌族、獨龍族、基諾族、布朗族、普米族、德昂族、景頗族8個人口較少民族，學歷可放寬至大學專科以上。

三、基本程序和方法

（一）發(fā)布公告

《昌寧縣2012年競爭性選拔副科級領(lǐng)導干部工作公告》，由縣委組織部在昌寧黨建網(wǎng)、昌寧縣人民政府網(wǎng)發(fā)布，公布本次競爭性選拔的職位、條件、基本程序、報名時間、地點和方法等。

（二）報名登記

報名人員可通過組織推薦或者個人自薦等方式報名，并填寫《保山市2012年競爭性選拔領(lǐng)導干部報名登記表》。《報名登記表》可登錄昌寧黨建網(wǎng)、昌寧縣人民政府網(wǎng)下載，或到縣委組織部人才科領(lǐng)取。每個符合報名條件的人員限報1個職位。報名時須提供以下材料：

1.身份證、學歷學位證書原件及其復印件；

2.公務員科員任職文件、事業(yè)人員參加工作年限相關(guān)證明、大學生村官選聘合同等復印件；

3.本人近期1寸免冠彩色照片5張（淺灰色底版、著正裝）。

所有報名材料用16K紙打印、復印（一式三份），《報名登記表》需提供電子版。

報名地點：中共昌寧縣委組織部人才科。

報名時間：2012年3月15日至3月25日。

（三）資格審查

報名人員須按要求提供有關(guān)證件及證明材料，接受資格審查。根據(jù)公布的報名條件和資格，由縣委組織部對報名人員進行資格審查，審查合格后發(fā)放準考證。經(jīng)資格審查合格參加筆試人數(shù)與選拔職位比例一般不低于8﹕1。資格審查合格參加筆試人數(shù)不足8人的職位，該職位不再進行競爭性選拔，報考人員可改報其他職位。

（四）筆試

筆試定于4月上旬舉行（具體時間和地點另行通知）。筆試以《黨政領(lǐng)導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據(jù)，主要測試應試者勝任選拔職位應具備的基本理論、基本知識、基本方法和專業(yè)知識的掌握程度，特別是運用有關(guān)理論、知識和方法分析解決領(lǐng)導工作中實際問題的能力。筆試試卷由省委組織部按職位類別制作，評卷工作由省委組織部統(tǒng)一組織。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，按照面試人選與選拔職位5﹕1的比例，從高分到低分的順序確定面試人選，并在昌寧黨建網(wǎng)、昌寧縣人民政府網(wǎng)公布。

（五）面試

面試定于4月下旬舉行（具體時間和地點另行通知）。面試命題由省委組織部統(tǒng)一組織。面試主要測試應試者在領(lǐng)導能力素質(zhì)和個性特征等方面對選拔職位的適應程度，突出檢測應試者解決崗位工作中實際問題的履職能力。

面試選擇適當?shù)臏y評方式進行。面試小組由領(lǐng)導干部、有關(guān)專家、組織人事干部和“兩代表一委員”組成（不少于7人），具體人員由縣委組織部選擇確定。

筆試成績和面試成績兩項相加所得成績?yōu)閼囌叩目荚嚲C合成績，在昌寧黨建網(wǎng)、昌寧縣人民政府網(wǎng)公告。

（六）組織考察

根據(jù)應試者考試綜合成績，按考察人選與選拔職位3﹕1的比例從高分到低分的順序確定每個職位的考察人選。進入考察的人選須進行體檢，由縣委組織部統(tǒng)一組織到縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢合格者確定為考察對象，體檢不合格者，按考試綜合成績排名依次遞補。

考察工作由縣委組織部按規(guī)定程序組織實施。組織部門應安排考察對象填報《黨政領(lǐng)導干部考察人選個人有關(guān)情況報告書》，并按相關(guān)規(guī)定辦理?？疾旖M在對每個職位的人選考察結(jié)束后，在充分發(fā)揚民主、集體討論的基礎(chǔ)上，對每個人選的德、能、勤、績、廉等方面情況進行綜合分析，并根據(jù)筆試、面試和考察情況，提出該職位人選的使用建議。

（七）討論決定，辦理任職手續(xù)

根據(jù)考試、考察情況和具體職位要求，由縣委組織部研究提出各職位的擬任人選建議方案，報縣委常委會研究作出任用決定，或者決定提出推薦、提名的意見。經(jīng)縣委常委會集體討論認為無合適人選的，該選拔職位可以空缺。

對每個職位決定任用的干部和決定推薦、提名的人選進行公示。公示后，未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，辦理任職手續(xù)或者按照有關(guān)規(guī)定推薦、提名。全縣各職位選拔結(jié)果經(jīng)匯總后在昌寧黨建網(wǎng)、昌寧縣人民政府網(wǎng)等媒體統(tǒng)一發(fā)布公告。

競爭性選拔任用的干部，適用試用期的，實行一年的試用期，期滿后經(jīng)考核勝任的，正式任職；不勝任的，免去試任職務，一般按試任職前職務層次安排工作。不適用試用期的干部，任職滿一年后經(jīng)考核不勝任的，按規(guī)定程序免去所任職務。

四、組織領(lǐng)導

本次競爭性選拔工作在縣委的領(lǐng)導下，由縣委組織部負責。為加強領(lǐng)導，保證競爭性選拔工作的順利開展，成立“昌寧縣競爭性選拔領(lǐng)導干部工作領(lǐng)導小組”，由縣委常委、組織部長劉貴華任組長，縣委組織部常務副部長字慶明，縣紀委副書記、監(jiān)察局局長馬鄒，縣委組織部副部長李向成為副組長，縣委組織部科（室）長及縣紀委相關(guān)科室負責人為領(lǐng)導小組成員。領(lǐng)導小組下設辦公室，由字慶明同志兼任辦公室主任，辦公室下設綜合組、組織組、考務組、監(jiān)督組等工作組，分工負責各項工作，工作人員從縣委組織部和相關(guān)部門抽調(diào)。綜合組主要負責有關(guān)文件、報告的起草、總體工作方案的制定、發(fā)布公告等；組織組主要負責報名匯總、資格審查及有關(guān)問題的解答、準考證的填寫寄發(fā)、考察工作方案的制定及組織實施等工作?？紕战M主要負責筆試、面試的考務工作。監(jiān)督組主要負責按相關(guān)紀律要求，對競爭性選拔工作進行全程監(jiān)督，受理干部群眾的反映或舉報，同時參與競爭性選拔的其他工作。

五、紀律和監(jiān)督

（一）嚴格紀律

根據(jù)《公開選拔黨政領(lǐng)導干部工作暫行規(guī)定》的有關(guān)要求，本次競爭性選拔工作必須遵守以下紀律：

1.確保公開、公平、公正，不準事先內(nèi)定人選；

2.嚴格按照競爭性選拔工作方案規(guī)定的內(nèi)容和程序操作，不準在實施過程中隨意更改；

3.報考人員要自覺遵守競爭性選拔工作的有關(guān)規(guī)定，不準弄虛作假，搞非組織活動；

4.有關(guān)單位要客觀、全面地反映和提供考察對象的真實情況，不得夸大、隱瞞或者歪曲事實；

5.工作人員要嚴格遵守干部人事工作紀律，特別要嚴格執(zhí)行保密制度和回避制度，不準泄露考試試題、評分情況、考察情況、黨委（黨組）討論情況等。

（二）加強監(jiān)督

對本次競爭性選拔實施組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督。對在競爭性選拔工作中的違紀行為，干部、群眾可以向上級組織人事部門及紀檢監(jiān)察機關(guān)檢舉、申訴。受理機關(guān)和部門按照有關(guān)規(guī)定認真核實處理。經(jīng)調(diào)查情況屬實的，要按照有關(guān)規(guī)定，給予相應的黨紀政紀處分。

附：報名表登記表、報名表（封面）、填表說明

云南省2012年州市、縣競爭性選拔處、科級領(lǐng)導干部公告

保山市2012年競爭性選拔處、科級領(lǐng)導干部公告

中共昌寧縣委組織部

2012年3月15日