(一)錄用人員實行聘用制，試用期三個月，試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。
(二)薪酬待遇由基本工資加績效獎勵金構(gòu)成，為聘用人員繳納企業(yè)職工社會保險和公積金?；竟べY為每年4.8萬元，完成工作任務(wù)的，給予5—10萬元績效獎勵。工作期間如引進重大項目，可按賈汪區(qū)招商引資政策享受專項獎勵。
(三)在招商引資工作中表現(xiàn)突出的工作人員，可在賈汪區(qū)事業(yè)單位有關(guān)招考中優(yōu)先招聘。
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