一、公開選拔的職位和范圍

（一）公開選拔的職位

1.臨翔區(qū)科學(xué)技術(shù)局局長(zhǎng)1名（正科級(jí)）；

2.共青團(tuán)臨翔區(qū)委書記1名（正科級(jí)）；

3.臨翔區(qū)交通運(yùn)輸局副局長(zhǎng)1名（副科級(jí)）；

4.臨翔區(qū)水務(wù)局副局長(zhǎng)（副科級(jí)）；

5.臨翔區(qū)林業(yè)局副局長(zhǎng)1名（副科級(jí)）；

6.臨翔區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局副局長(zhǎng)1名（副科級(jí)）；

7.共青團(tuán)臨翔區(qū)委副書記1名（副科級(jí)）。

（二）公開選拔的范圍

臨翔區(qū)各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)、黨政群機(jī)關(guān)公務(wù)員（含垂管部門公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和事業(yè)單位管理人員、專業(yè)技術(shù)人員中符合公開選拔職位基本條件和報(bào)考資格條件的在職在編人員，全省統(tǒng)一選聘且在崗在職滿2年的大學(xué)生村官（含已進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子及考錄到黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的大學(xué)生村官）。

二、基本職位要求和資格條件

（一）基本資格要求

報(bào)名參加本次公開選拔的人員應(yīng)當(dāng)符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件，同時(shí)還應(yīng)具備以下資格條件：

1.參加考核年度為3年及以上的，近3年年度考核須為稱職（合格）及以上等次；參加考核年度為2年及以下的，所有年度考核須為稱職（合格）及以上等次。

2.一般應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，布朗族、德昂族、景頗族等8個(gè)人口較少民族可放寬至大學(xué)?？埔陨?。

3.正科級(jí)職位的資格要求：公務(wù)員報(bào)考須現(xiàn)任副科級(jí)職務(wù)滿1年（2011年3月前任職）；或擔(dān)任科員職務(wù)滿4年（2008年3月前任職）；或擔(dān)任副科級(jí)職務(wù)不滿1年，但擔(dān)任副科、科員職務(wù)累計(jì)滿4年。事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)考須獲得中級(jí)職稱滿1年（2011年3月前獲得）；或獲得初級(jí)職稱滿4年（2008年3月前獲得）；或獲得中級(jí)職稱不滿1年，但獲得中級(jí)職稱、初級(jí)職稱累計(jì)滿4年。事業(yè)單位管理崗位人員報(bào)考須在八級(jí)管理崗位履職滿1年（2011年3月前任職）；或在九級(jí)管理崗位履職滿4年（2008年3月前任職）；或在八級(jí)管理崗位履職不滿1年，但在八級(jí)、九級(jí)管理崗位履職累計(jì)滿4年。

4.副科級(jí)職位的資格要求：公務(wù)員報(bào)考須任科員職務(wù)滿1年（2011年3月前任職）；事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)考須獲得初級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱滿1年（2011年3月前獲得）；事業(yè)單位管理人員報(bào)考須在九級(jí)管理崗位履職滿1年（2011年3月前任職）；全省統(tǒng)一選聘且在崗在職滿2年的大學(xué)生村官（含已進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子及考錄到黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的大學(xué)生村官）。

（二）具體職位及要求

1.臨翔區(qū)科學(xué)技術(shù)局局長(zhǎng)職位要求

（1）年齡在30周歲以下（1982年3月以后出生）；

（2）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

2.共青團(tuán)臨翔區(qū)委書記職位要求

（1）年齡在28周歲以下（1984年3月以后出生）；

（2）具有全日制國(guó)民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（3）中共黨員。

3.臨翔區(qū)交通運(yùn)輸局副局長(zhǎng)職位要求

（1）年齡在28周歲以下（1984年3月以后出生）；

（2）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（3）具有與所報(bào)職位相應(yīng)專業(yè)學(xué)歷和工作經(jīng)歷。

4.臨翔區(qū)水務(wù)局副局長(zhǎng)職位要求

（1）年齡在28周歲以下（1984年3月以后出生）；

（2）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（3）具有與所報(bào)職位相應(yīng)專業(yè)學(xué)歷和工作經(jīng)歷。

5.臨翔區(qū)林業(yè)局副局長(zhǎng)職位要求

（1）年齡在28周歲以下（1984年3月以后出生）；

（2）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（3）具有與所報(bào)職位相應(yīng)專業(yè)學(xué)歷和工作經(jīng)歷。

6.臨翔區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局副局長(zhǎng)職位要求

（1）年齡在35周歲以下（1977年3月以后出生）；

（2）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（3）具有與所報(bào)職位相應(yīng)專業(yè)學(xué)歷和工作經(jīng)歷。

7.共青團(tuán)臨翔區(qū)委副書記職位要求

（1）年齡在27周歲以下（1985年3月以后出生）；

（2）具有全日制國(guó)民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（3）中共黨員或共青團(tuán)員。

有下列情況之一者不得報(bào)名參加公開選拔：

1.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹?、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；

2.受過刑事處罰和行政拘留的；

3.在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提拔任用限制期限內(nèi)的；

4.其他在規(guī)定期限內(nèi)不能提任的。

三、公開選拔的步驟和方法

根據(jù)《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt，群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)，公開平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，通過宣傳動(dòng)員發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、組織考察、討論決定、辦理任職手續(xù)等程序?qū)嵤?。具體分為以下六個(gè)階段：

第一階段：宣傳動(dòng)員發(fā)布公告（2012年3月15日）

公開選拔的工作方案經(jīng)區(qū)委審定并報(bào)市委組織部同意后，根據(jù)省委和市委組織部的有關(guān)公選工作要求，由區(qū)“公選”辦適時(shí)下發(fā)公開選拔的通知，并在電視臺(tái)、臨翔區(qū)公眾信息網(wǎng)等媒體發(fā)布公告，公布公開選拔工作的相關(guān)事宜。做好宣傳動(dòng)員工作，為公開選拔工作營(yíng)造良好的氛圍，確保符合職位要求和具備基本資格條件的人員都能積極報(bào)名參加考試。

第二階段：報(bào)名和資格審查（2012年3月15日至25日）

（一）報(bào)名。報(bào)名采取報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，由區(qū)“公選”辦抽調(diào)相關(guān)工作人員組織實(shí)施。

凡符合報(bào)考資格條件的人員，每個(gè)人只能報(bào)考一個(gè)職位，報(bào)名期間食宿、交通等一切費(fèi)用自理。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須提供以下材料：

1.《臨翔區(qū)公開選拔鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》A4紙質(zhì)文檔及電子版各一份，報(bào)名登記表需經(jīng)所在單位部門審核蓋章，表格可在臨翔區(qū)政府公眾信息網(wǎng)（www.ynlx.gov.cn）下載；

2.交驗(yàn)本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證、任職文件（職務(wù)聘書或任命書）、年度考核結(jié)果證明和能反映個(gè)人專長(zhǎng)及工作實(shí)績(jī)的有關(guān)材料等原件，并提交上述證件的A4紙質(zhì)復(fù)印件各一份；

3.報(bào)考職位有“中共黨員”資格條件限制的，需提供所在單位黨組織加蓋公章的相關(guān)證明一份；

4.戶口所在地公安機(jī)關(guān)關(guān)于本人是否有違法違紀(jì)情況的證明；

5.本人近期大1寸彩色免冠正規(guī)照片6張。

報(bào)考人員所提供的相關(guān)報(bào)名材料，必須真實(shí)有效。

報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)委組織部干部股，聯(lián)系電話：2166343。

（二）資格審查。區(qū)“公選”辦組織相關(guān)工作人員，就報(bào)考人員的資格、條件和所提交的相關(guān)材料進(jìn)行審查。

經(jīng)資格審查合格參加筆試的報(bào)考人數(shù)與公開選拔職位的比例不低于8︰1。凡經(jīng)資格審查合格，獲準(zhǔn)參加筆試的報(bào)考人數(shù)不足8人的公開選拔職位，該職位不再進(jìn)行公開選拔，報(bào)考人員可改報(bào)其他公開選拔的職位。報(bào)考職位達(dá)不到開考比例人數(shù)要求的報(bào)考人員，由區(qū)“公選”辦電話通知本人，可改報(bào)其他職位。

通過資格審查合格、所報(bào)考職位達(dá)到開考比例人數(shù)要求的報(bào)考人員，由區(qū)“公選”辦發(fā)放準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證的領(lǐng)取時(shí)間視資格審查和筆試時(shí)間確定，領(lǐng)取地點(diǎn)：區(qū)委組織部干部股。

第三階段：筆試（2012年4月上旬，具體時(shí)間待定）

筆試的考試科目及范圍以《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》的有關(guān)規(guī)定為依據(jù)，由省“公選”辦集中制卷，以閉卷的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者對(duì)履行領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)所需的基本理論、基本知識(shí)、基本方法和專業(yè)知識(shí)的掌握程度，特別是運(yùn)用理論、知識(shí)分析解決實(shí)際問題的能力。筆試試卷由區(qū)“公選”辦從領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位中抽調(diào)相關(guān)工作人員，在筆試考試前和考試結(jié)束后，按保密規(guī)定和工作程序要求進(jìn)行領(lǐng)取、押運(yùn)和保管?？紕?wù)工作由區(qū)“公選”辦牽頭組織實(shí)施，工作方案另行擬定。

筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，按照面試人選與選拔職位5︰1的比例，從高分到低分確定面試人員名單。報(bào)考人員的筆試成績(jī)和進(jìn)入面試的人員名單，由區(qū)“公選”辦通過臨翔區(qū)公眾信息網(wǎng)、公選辦公共郵箱等渠道進(jìn)行公布。

第四階段：面試（2012年4月下旬以前，具體時(shí)間待定）

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試的范圍和要求以中央組織部《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》為依據(jù)，由省“公選”辦集中命題制卷，主要測(cè)試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)和個(gè)性特征等方面與選拔職位的匹配程度。

面試測(cè)評(píng)要素主要有：綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、決策能力、創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力、激勵(lì)能力、選拔職位需要的特殊能力、個(gè)性特征等，具體測(cè)評(píng)要素及比例根據(jù)選拔職位要求確定。

面試工作由區(qū)“公選”辦統(tǒng)一組織，由面試小組對(duì)同一選拔職位的應(yīng)試考生采取統(tǒng)一面試試題、統(tǒng)一封閉面試、統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)方式進(jìn)行評(píng)分。面試小組成員由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家、組織人事干部等組成，一般不少于7人。面試具體時(shí)間根據(jù)筆試試卷的批閱情況確定，工作方案另行擬定。

各考場(chǎng)面試答辯全部結(jié)束之后，由主考官召集本考場(chǎng)所有應(yīng)試人員當(dāng)場(chǎng)公布由筆試成績(jī)和面試成績(jī)構(gòu)成的綜合成績(jī)（綜合成績(jī)按照筆試成績(jī)與面試成績(jī)各占50%加權(quán)計(jì)算），以及根據(jù)綜合成績(jī)確定的排名。面試工作結(jié)束后，所有參加面試的人員的綜合成績(jī)及排名，由區(qū)“公選”辦通過臨翔區(qū)公眾信息網(wǎng)、公選辦公共郵箱等渠道進(jìn)行公布。

第五階段：組織考察（2012年5月中旬以前，具體時(shí)間待定）

（一）確定考察人選。根據(jù)考試綜合成績(jī)及排名，按照考察人選與選拔職位3︰1的比例從高分到低分的順序確定各職位的考察人選?？疾烊诉x經(jīng)體檢合格后確定為該職位的考察對(duì)象（體檢內(nèi)容參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行）。未通過體檢的自然淘汰，再按該職位考生考試綜合成績(jī)從高分到低分確定遞補(bǔ)參加體檢的考察人選；體檢期間的相關(guān)費(fèi)用，由考生自理。通過體檢的考察對(duì)象人員名單，由區(qū)“公選”辦通過臨翔區(qū)公眾信息網(wǎng)、公選辦公共郵箱等渠道進(jìn)行公布。

（二）組織考察。由區(qū)委組織部組織實(shí)施，考察組對(duì)每個(gè)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況進(jìn)行深入的考察和綜合分析，并根據(jù)筆試、面試和考察情況，提出該職位人選的使用建議。考察工作具體時(shí)間根據(jù)面試工作時(shí)間確定，方案另行擬定。

第六階段：討論決定，辦理任職手續(xù)（2012年5月下旬以前，具體時(shí)間待定）

區(qū)委組織部根據(jù)考察對(duì)象的考試、考察情況和具體職位要求，在征求有關(guān)部門意見的基礎(chǔ)上，研究提出各職位的擬任人選建議方案，報(bào)區(qū)委常委會(huì)議討論作出任用決定。經(jīng)區(qū)委常委會(huì)集體討論認(rèn)為無合適人選的，該公開選拔職位可以空缺。

每個(gè)職位經(jīng)區(qū)委常委會(huì)研究決定任用的干部人選，由區(qū)“公選”辦在臨翔電視臺(tái)、臨翔區(qū)公眾信息網(wǎng)進(jìn)行7天的公示。公示后，未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，辦理任職手續(xù)。對(duì)經(jīng)過考察符合任用條件但未能任用的人員，符合后備干部培養(yǎng)條件的，可以納入后備干部隊(duì)伍進(jìn)行培養(yǎng)。

嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期暫行規(guī)定》，公開選拔任用的干部實(shí)行一年試用期的，試用期滿后經(jīng)考核測(cè)評(píng)能勝任崗位要求的正式辦理任職手續(xù)；不能勝任崗位要求的免去試任職務(wù)，按試任前職級(jí)安排工作。

四、紀(jì)律要求

根據(jù)《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定，本次競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作必須遵守以下紀(jì)律并由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行全程監(jiān)督：

（一）報(bào)考人員在報(bào)名和參加考試過程中，不準(zhǔn)弄虛作假，搞非組織活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

（二）報(bào)考人員所在的單位要按要求認(rèn)真做好報(bào)考人員的資格審查工作。

（三）對(duì)報(bào)考人員本人登記的有關(guān)信息和提供的證明材料，組織部門要通過查閱干部人事檔案等途徑，切實(shí)采取有效措施進(jìn)行嚴(yán)格審核把關(guān)，確保報(bào)考人員信息的準(zhǔn)確和證明材料的真實(shí)。

（四）參與競(jìng)爭(zhēng)性選拔考試的工作人員要認(rèn)真遵守組織人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格保密紀(jì)律和執(zhí)行回避制度，不得泄露考試試題、評(píng)價(jià)情況、考察情況、討論情況等，不準(zhǔn)隱瞞或者歪曲事實(shí)真相，要客觀公正、實(shí)事求是。

本次公開選拔由區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局和組織部干部監(jiān)督股進(jìn)行全程監(jiān)督。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0883—2166341 0883—2166364

本公告由臨翔區(qū)公開選拔鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0883—2166343 0883—2166349

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