筆試成績達(dá)60分及以上者方可進(jìn)入面試，按照招聘職位的計(jì)劃聘用人數(shù)，依據(jù)筆試成績從高到低按1:5的比例確定進(jìn)入面試人員名單。如達(dá)不到1:5的比例，則以通過筆試的實(shí)有人數(shù)參加面試。
1.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分，按60%計(jì)入總成績。主要考察應(yīng)聘者與應(yīng)聘職位的匹配情況，包括口頭表達(dá)能力、掌握應(yīng)聘職位專業(yè)知識(shí)的情況及判斷、分析能力等。面試成績現(xiàn)場(chǎng)書面通知考生。
2.面試具體地點(diǎn)及時(shí)間：初定2016年11月下旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)以通知書為準(zhǔn)。
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