根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用崗位l:1.5的比例，從高分到低分確定參加面試人員(若最后一名成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入面試)。
若在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取面試通知書，按自動(dòng)放棄處理，從高分到低分依次遞補(bǔ)。
面試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)40%，面試成績(jī)計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績(jī)低于60分的不予聘用。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試內(nèi)容為所報(bào)考專業(yè)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，面試時(shí)間為6分鐘，測(cè)試面試者的答題準(zhǔn)確性、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力、應(yīng)變能力和舉止儀表等內(nèi)容。
面試全程錄像，面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
若同一職位出現(xiàn)總成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)從高到低進(jìn)入下一程序;
面試時(shí)間、地點(diǎn)：見《面試通知書》。
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