（一）此次聘用以面試為主，考察相結(jié)合的方式進(jìn)行考核。面試采取現(xiàn)場(chǎng)答辯、無(wú)學(xué)生試講等方式進(jìn)行，當(dāng)場(chǎng)公布應(yīng)聘者成績(jī)。成績(jī)?yōu)閷?zhuān)家組對(duì)應(yīng)聘者的實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的的能力、掌握教材內(nèi)容的能力、組織課堂教學(xué)的能力、教學(xué)基本素養(yǎng)等按分項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)獨(dú)立打分后的平均值。
（二）面試時(shí)間和地點(diǎn)：2016年9月26日，面試地點(diǎn)另行通知。
（三）面試順序及課題：通過(guò)抽簽的方式確定考生的面試順序，面試內(nèi)容臨時(shí)決定。確定試講題目后，考生自行準(zhǔn)備30分鐘，按抽簽順序號(hào)依次進(jìn)行無(wú)學(xué)生試講，試講時(shí)間15分鐘以?xún)?nèi)。
（四）考生的面試成績(jī)不得低于70分，否則不予聘用。
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