為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大、十七屆六中全會(huì)和省第九次黨代會(huì)精神，加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作力度，進(jìn)一步拓寬選人用人視野，把各類優(yōu)秀人才選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，提高選人用人公信度，經(jīng)研究，2012年會(huì)澤縣面向社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)性選拔7名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、競(jìng)爭(zhēng)性選拔的職位和職位要求

(一)選拔職位：田壩鄉(xiāng)人民政府副鄉(xiāng)長(zhǎng)1名、上村鄉(xiāng)人民政府副鄉(xiāng)長(zhǎng)1名、駕車鄉(xiāng)人民政府副鄉(xiāng)長(zhǎng)1名、紙廠鄉(xiāng)人民政府副鄉(xiāng)長(zhǎng)1名、老廠鄉(xiāng)人民政府副鄉(xiāng)長(zhǎng)1名、馬路鄉(xiāng)人民政府副鄉(xiāng)長(zhǎng)1名、魯納鄉(xiāng)人民政府副鄉(xiāng)長(zhǎng)1名。

（二）職位要求：具有履行職責(zé)所需要的政治理論水平；熱愛(ài)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作；有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；有一定的組織協(xié)調(diào)能力。

二、競(jìng)爭(zhēng)性選拔的范圍

面向會(huì)澤縣范圍內(nèi)黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編的公務(wù)員（含參公管理人員）、專業(yè)技術(shù)人員中符合選拔職位資格條件的人員，會(huì)澤縣范圍內(nèi)全省統(tǒng)一選聘的大學(xué)生村官，駐會(huì)澤國(guó)有企業(yè)中符合選拔資格條件的人員。

三、競(jìng)爭(zhēng)性選拔的報(bào)名資格和條件

（一）任職資格：需擔(dān)任科員職務(wù)滿1年（2011年2月28日前任職），或有2年工作經(jīng)歷(2010年2月28日前參加工作)；全省統(tǒng)一選聘且在崗在職滿2年（2010年2月28日前選聘）的大學(xué)生村官（含已進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子及考錄到黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的大學(xué)生村官）；近1年年度考核均為稱職（合格）以上等次。

在國(guó)有企事業(yè)單位工作的報(bào)名人員，也應(yīng)具備與之相當(dāng)?shù)馁Y格。

（二）學(xué)歷：一般應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，怒族、阿昌族、獨(dú)龍族、基諾族、布朗族、普米族、德昂族、景頗族8個(gè)人口較少民族，學(xué)歷可放寬至大學(xué)專科及以上(以報(bào)名截止時(shí)間為限)。

（三）年齡：年齡在28歲以下（1984年3月1日以后出生）。

四、報(bào)名和資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間。從2012年3月15日開(kāi)始至3月25日止。在各單位（部門）組織人事科（室）設(shè)立報(bào)名點(diǎn)。

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須填寫《2012年曲靖市競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》（會(huì)澤縣人事網(wǎng)http://www.hzrs.gov.cn，統(tǒng)一用A3紙雙面復(fù)?。┮皇蕉莶⒏诫娮游臋n，提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、任職通知或職務(wù)聘書(shū)，以及所報(bào)職位要求的其它證件的原件，并提交上述證件的復(fù)印件各一份，近期同底1寸免冠彩色照片5張。

（二）資格初審和民主推薦。由報(bào)考人員所在單位組織（人事）部門對(duì)其進(jìn)行資格初審。報(bào)名者須如實(shí)申報(bào)和填寫本人有關(guān)情況，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

報(bào)考人員所在單位（部門）須于3月25日前召開(kāi)會(huì)議，對(duì)初審?fù)ㄟ^(guò)的人選進(jìn)行公開(kāi)推薦（參加推薦的人員范圍參照個(gè)別提任科級(jí)職務(wù)推薦人員范圍確定），在民主推薦的基礎(chǔ)上審查確定參加筆試的初步人選。民主推薦中大多數(shù)人不贊成的，不能推薦為報(bào)考人選。

（三）資格復(fù)審。各單位（部門）初審和民主推薦結(jié)束后，認(rèn)真填寫和提交《2012年公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部筆試初步人選統(tǒng)計(jì)表》，報(bào)考人員民主推薦情況報(bào)告（以正式文件上報(bào)），報(bào)名人員的證明材料原件、復(fù)印件至縣委公選辦（設(shè)在縣委組織部）進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)審查合格者，統(tǒng)一發(fā)放準(zhǔn)考證（具體時(shí)間另行通知）。

根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)性選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)規(guī)定，經(jīng)資格審查，符合條件的報(bào)名人數(shù)與職位之比不得低于8:1。凡獲準(zhǔn)參加筆試的人數(shù)不足8人的職位，該職位不再進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔，報(bào)考人員可改報(bào)其他競(jìng)爭(zhēng)性選拔的職位。

五、選拔程序

（一）筆試。筆試定于4月上旬同時(shí)進(jìn)行（具體時(shí)間和地點(diǎn)以各縣市區(qū)通知為準(zhǔn)）。筆試主要測(cè)試應(yīng)試者勝任選拔職位應(yīng)具備的基本理論、基本知識(shí)、基本方法和專業(yè)知識(shí)的掌握程度，特別是運(yùn)用有關(guān)理論、知識(shí)和方法分析解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，按照面試人選與選拔職位5:1的比例從高分到低分的順序確定面試人選，并在各縣（市）區(qū)主要新聞媒體上分別公告。

（二）面試。面試定于4月下旬同時(shí)進(jìn)行（具體時(shí)間和地點(diǎn)以各縣市區(qū)通知為準(zhǔn)）。面試主要測(cè)試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)和個(gè)性特征等方面對(duì)選拔職位的適應(yīng)程度，突出檢測(cè)應(yīng)試者解決崗位工作中實(shí)際問(wèn)題的履職能力。

面試小組由領(lǐng)導(dǎo)干部、專家、組織人事干部和“兩代表一委員”組成。同時(shí)，邀請(qǐng)部分干部群眾代表旁聽(tīng)。

筆試成績(jī)與面試成績(jī)按各占50%加權(quán)計(jì)算考試綜合成績(jī)，并通知本人。

根據(jù)應(yīng)試者的考試綜合成績(jī)，按照考察人選與選拔職位3:1的比例從高分到低分的順序確定每個(gè)職位的考察人選?？疾烨皩?duì)考察人選進(jìn)行體檢，合格者確定為考察對(duì)象，并在各縣（市）區(qū)主要新聞媒體上分別公告。

（三）組織考察。各縣（市）區(qū)委組織部組成考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察。對(duì)考察結(jié)果進(jìn)行量化評(píng)分，并根據(jù)考試綜合成績(jī)和考察分別占40%和60%的權(quán)重比例，提出該職位人選的排名順序。

（四）研究決定。各縣（市）區(qū)委組織部按照干部管理權(quán)限，根據(jù)考生綜合成績(jī)、考察情況和具體職位要求，研究提出各職位的擬任人選建議方案，報(bào)黨委常委會(huì)研究作出任用決定。

根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)性選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)規(guī)定，經(jīng)集體討論認(rèn)為無(wú)合適人選的，該職位可以空缺。

（五）任前公示。按規(guī)定對(duì)擬任人選進(jìn)行公示。

（六）辦理任職手續(xù)。公示后，對(duì)未發(fā)現(xiàn)影響任用問(wèn)題的人選，按規(guī)定程序辦理任職或聘任手續(xù)，并在各縣（市）區(qū)主要新聞媒體上公布選拔結(jié)果。

委任制干部實(shí)行一年的試用期，試用期間按規(guī)定享受相應(yīng)待遇。試期滿后，經(jīng)考核勝任的，辦理正式任職手續(xù)；不勝任的，按原職級(jí)另行安排工作。非委任制干部，任職一年后仍需進(jìn)行考核，勝任者繼續(xù)任職；不勝任者，按原職級(jí)另行安排工作。

咨詢電話：0874-5688826

監(jiān)督電話：0874-12380

中共會(huì)澤縣委組織部

2012年3月15日