為認真貫徹落實黨的十七大和十七屆四中、五中、六中全會、省第九次黨代會、州第七次黨代會和縣第十一黨代會精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀，進一步深化干部人事制度改革，加大競爭性選拔領導干部力度，進一步拓寬選人用人視野，把各類優(yōu)秀人才選拔到領導崗位上來，經(jīng)縣委研究同意并報經(jīng)上級組織部門批準，我縣將于近期面向全縣競爭性選拔6名副科級領導干部?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、競爭性選拔的職位、職位要求和范圍

（一）競爭性選拔的職位及職位基本要求

全縣競爭性選拔鄉(xiāng)科級職位共6個，均為副科級。

1.永平縣博南鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長1名；

2.永平縣衛(wèi)生局副局長1名；

3.共青團永平縣委副書記1名；

4.永平縣工業(yè)和信息化局副局長1名；

5.永平縣外事接待辦公室副主任1名；

6.永平縣文化體育廣播電視旅游局副局長1名。

基本要求：思想政治素質(zhì)好，能牢固樹立科學發(fā)展觀和正確政績觀；具有履行崗位職責所需的政策理論水平、開拓創(chuàng)新精神、組織協(xié)調(diào)能力和專業(yè)知識；善于調(diào)查研究，作風深入扎實；密切聯(lián)系群眾，有做好新形勢下群眾工作和處理復雜矛盾的經(jīng)驗和能力。

（二）競爭性選拔職位的具體要求

1.永平縣博南鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長：熟悉農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，有一定的政策理論水平，有一定的做好新形勢下群眾工作和處理群眾矛盾糾紛的經(jīng)驗和能力，有較好的組織協(xié)調(diào)能力和開拓創(chuàng)新能力。

2.永平縣衛(wèi)生局副局長：熟悉衛(wèi)生系統(tǒng)相關政策、法規(guī)，有一定的政策理論水平，掌握相關專業(yè)知識和行政管理知識，有較好的組織協(xié)調(diào)能力和開拓創(chuàng)新能力。

3.共青團永平縣委副書記：熟悉共青團工作，有朝氣、有活力，有一定的做好新形勢下共青團工作和組織青少年開展各類活動的經(jīng)驗和能力，有較好的組織協(xié)調(diào)能力和開拓創(chuàng)新能力。

4.永平縣工業(yè)和信息化局副局長：熟悉國家、省、州工業(yè)和信息化工作的法律法規(guī)及方針政策，了解當前新型工業(yè)化發(fā)展戰(zhàn)略和政策，掌握相關專業(yè)知識，有一定的政策理論水平，有較好的組織協(xié)調(diào)能力和開拓創(chuàng)新能力。

5.永平縣外事接待辦公室副主任：熟悉后勤服務保障工作，掌握相關接待禮儀知識，有一定的政策理論水平和文化素養(yǎng)，有較好的組織協(xié)調(diào)能力和開拓創(chuàng)新能力。

6.永平縣文化體育廣播電視旅游局副局長：熟悉國家、省、州有關文化旅游工作的方針政策和法律法規(guī)，有一定的政策理論水平，掌握相關專業(yè)知識，有較好的組織協(xié)調(diào)能力和開拓創(chuàng)新能力。

（三）選拔范圍

面向全縣各級黨政群機關、事業(yè)單位和國有企業(yè)（含省州駐永平單位）中符合選拔職位基本條件、資格和職位要求的干部、專業(yè)技術人員、企業(yè)經(jīng)營管理者及全省統(tǒng)一選聘且在崗在職滿2年的大學生村官（含已進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子及考錄到黨政機關、事業(yè)單位工作的大學生村官）選拔。

二、基本條件和資格

本次競爭性選拔的報考人員必須具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》中規(guī)定的基本條件，符合報考職位的職位要求，并同時具備下列資格條件：

（一）須擔任科員級職務滿1年（2011年2月28日以前任職），全省統(tǒng)一選聘且在崗在職滿2年的大學生村官（含已進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子及考錄到黨政機關、事業(yè)單位工作的大學生村官）。在國有企業(yè)、事業(yè)單位工作的報考人員，也應具備與之相當?shù)馁Y格。

（二）一般應具有大學本科以上學歷，怒族、阿昌族、獨龍族、基諾族、布朗族、普米族、德昂族、景頗族8個人口較少民族，學歷可放寬至大學專科以上。

（三）年齡一般應在28周歲以下（1984年3月1日以后出生），報團縣委副書記職位的一般應在26周歲以下（1986年3月1日以后出生）。

三、報名和資格審查

按照干部管理權(quán)限，在中共永平縣委組織部設立報名登記點。報名采取個人自愿和組織推薦相結(jié)合的方式進行。每人只能在公布的職位中選擇填報一個職位。報名時須填寫《永平縣2012年競爭性選拔領導干部報名登記表》（一式二份），交驗本人身份證、畢業(yè)證、學位證、任職通知或職務聘書，以及所報職位要求的其他證件的原件，并提交上述證件的復印件各一份，本人近期同底1寸免冠彩色照片3張。

在個人報名的基礎上，由報考人員所在單位對其進行資格初審。并于3月30日前召開會議，對初審通過的人選進行公開推薦，在民主推薦的基礎上，由各單位審查確定參加筆試的初步人選。3月30日前，縣競選辦匯總復審，合格者發(fā)放準考證。

報名時間：2012年3月15日至25日。

根據(jù)《公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》，經(jīng)資格審查，符合條件的報名人數(shù)與選拔職位的比例一般不得低于8：1。凡獲準參加筆試的人數(shù)不足8人的職位，該職位不再進行競爭性選拔，報考人員可改報其他職位。

《永平縣2012年競爭性選拔鄉(xiāng)科級領導干部報名登記表》、《永平縣2012年競爭性選拔鄉(xiāng)科級領導干部職位表》可登陸永平縣人民政府門戶網(wǎng)站（www.ypx.gov.cn）查詢和下載。

四、選拔程序

（一）統(tǒng)一考試

考試分為筆試和面試，筆試以《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據(jù)，試題由省競選辦提供。

筆試和面試地點設在永平縣，筆試定于2012年4月上旬舉行、面試定于4月下旬舉行（具體時間和地點另行通知）。

筆試以閉卷方式進行，評卷由省競選辦統(tǒng)一組織。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，按照面試人選與選拔職位5：1的比例從高分到低分的順序確定面試人選，并在永平縣主要新聞媒體公布。

面試考官由領導干部、專家、組織人事干部和“兩代表一委員”組成，具體由縣競選辦選擇確定。同時，邀請部分干部群眾代表旁聽。

筆試成績與面試成績按各占50%加權(quán)計算考試綜合成績，并通知本人。

（二）組織考察

根據(jù)應試者的考試綜合成績，按照考察人選與選拔職位3：1的比例從高分到低分的順序確定每個職位的考察人選?？疾烨皩疾烊诉x進行體檢，合格者確定為考察對象（有體檢不合格的按綜合成績依次遞補），并在永平縣主要新聞媒體公布。

考察及量化評分：考察結(jié)果要進行量化評分?？疾旖M在對每個職位的人選考察結(jié)束后，在充分發(fā)揚民主、集體討論的基礎上，對每個人選的德、能、勤、績、廉等方面進行綜合分析，按照《競爭性選拔科級職位考察對象考察評分表》的要求，對考察對象進行綜合評分，并根據(jù)考試綜合成績和考察分別占40%和60%的權(quán)重比例，提出該職位人選的排名順序。

考察工作按干部管理權(quán)限，由中共永平縣委組織部負責組織實施。

（三）研究決定

根據(jù)考試、考察情況和具體職位要求，按照干部管理權(quán)限由中共永平縣委組織部研究提出各職位的擬任人選建議，報中共永平縣委常委會研究任用。

根據(jù)《公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》，經(jīng)集體討論認為無合適人選的，該職位可以空缺。

（四）任前公示

按規(guī)定對擬任人選進行公示。

（五）辦理任職手續(xù)

公示后，對未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的人選，按規(guī)定程序辦理任職手續(xù)，并在永平縣主要新聞媒體公布選拔結(jié)果。

委任制干部實行一年試用期，試用期間按規(guī)定享受相應待遇，試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，辦理正式任職手續(xù)；不勝任的，按原職級另行安排工作。非委任制干部，任職滿一年后仍需進行考核，勝任者繼續(xù)任職；不勝任的，按原職級另行安排工作。

本公告由永平縣競爭性選拔鄉(xiāng)科級領導干部工作領導組辦公室（中共永平縣委組織部）負責解釋。

咨詢電話：0872—6520063

監(jiān)督電話：0872—12380

附件：

1.永平縣2012年競爭性選拔科級領導干部職位表

2.永平縣2012年競爭性選拔領導干部報名表

永平縣競爭性選拔鄉(xiāng)科級領導干部工作領導組辦公室

2012年3月15日