為深化干部人事制度改革，擴(kuò)大干部工作中的民主，拓寬選人用人的視野，切實(shí)提高選人用人的公信度，堅(jiān)持以實(shí)績選干部，努力構(gòu)建優(yōu)秀人才脫穎而出的良好氛圍，經(jīng)市委研究，決定面向全市競爭性選拔9名科級領(lǐng)導(dǎo)干部?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、競爭性選拔的職位

本次競爭性選拔科級領(lǐng)導(dǎo)的職位為副科級職位，共9個(gè)。

1、芒市政府辦副主任1名；

2、中共芒市紀(jì)律檢查委員會派出群團(tuán)紀(jì)工委副書記1名；

3、芒市委黨校副校長1名；

4、芒市農(nóng)業(yè)局副局長1名；

5、芒市衛(wèi)生局副局長1名；

6、芒市科技局副局長1名；

7、芒市人防辦副主任1名；

8、芒市芒海鎮(zhèn)人民政府副鎮(zhèn)長1名；

9、芒市遮放農(nóng)場管理委員會副主任1名。

二、競爭性選拔的范圍

本次競爭性選拔面向芒市。凡符合條件的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和市直各部門中的干部職工（含事業(yè)身份的干部、工勤人員、在崗在職大學(xué)生村官）均可報(bào)名。

下列人員不準(zhǔn)報(bào)名：正在受司法機(jī)關(guān)立案偵查、紀(jì)檢機(jī)關(guān)和監(jiān)察部門立案審查的；黨紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期未滿的；受政紀(jì)處分尚未解除的；曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的。

三、競爭性選拔的資格條件

(一)基本條件

有堅(jiān)定的政治立場和信念，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和政治責(zé)任感，能創(chuàng)造性地開展工作，有工作實(shí)績；團(tuán)結(jié)同志，有全局觀念，品行端正，公道正派，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。

（二）任職資格

1、報(bào)考人員年齡在28歲以下（1984年3月1日以后出生，不含本數(shù)），專業(yè)性較強(qiáng)的職位，年齡上可適當(dāng)放寬；一般應(yīng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，8種人口較少民族（阿昌族、德昂族、景頗族、怒族、獨(dú)龍族、基諾族、布朗族、普米族）學(xué)歷可放寬至大學(xué)專科以上；具備所報(bào)崗位的專業(yè)知識和工作能力；身體健康。

2、報(bào)考人員須擔(dān)任科員職務(wù)滿1年（任職時(shí)間計(jì)算至2012年2月29日）。全省統(tǒng)一選聘且在崗在職滿2年（2012年2月29日前在職滿2年以上）的大學(xué)生村官（含已進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子及考錄到黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的大學(xué)生村官）可報(bào)考。

3、在國有企事業(yè)單位工作的管理干部及專技人員報(bào)考的，須工作滿2年以上，具有初級以上職稱。未參加職稱評定的事業(yè)人員參加報(bào)考的須參加工作滿5年以上。工人參加報(bào)考的須取得初級以上職稱且參加工作滿5年以上。（參加工作時(shí)間計(jì)算至2012年2月29日）

（三）競選職位具體要求及工作目標(biāo)任務(wù)

1、芒市政府辦副主任：有1年以上辦公室文秘工作經(jīng)歷，限五種世居少數(shù)民族（傣族、景頗族、傈僳族、阿昌族、德昂族），有一定的組織協(xié)調(diào)能力。

年內(nèi)工作目標(biāo)任務(wù)：審核把關(guān)以市政府辦公室下發(fā)的各類文件或向上級部門的請示文件，把關(guān)好上級部門檢查、調(diào)研匯報(bào)材料等，組織籌辦各種會議、調(diào)研活動。年內(nèi)完成信息100期。辦理人大代表建議、政協(xié)委員提案，完成督查專報(bào)150期，其中市級督查專報(bào)100期，上報(bào)州政府50期。抓好行政后勤管理工作，確保工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

參與市中心工作和重點(diǎn)工程、重大項(xiàng)目的征地、拆遷等工作半年，并完成安排的工作任務(wù)。

2、中共芒市紀(jì)律檢查委員會派出群團(tuán)紀(jì)工委副書記：有一定的組織協(xié)調(diào)能力，中共正式黨員。

年內(nèi)工作目標(biāo)任務(wù)：切實(shí)履行好派出紀(jì)工委綜合預(yù)防和監(jiān)督檢查兩大工作職責(zé)，督促各聯(lián)系部門領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作；監(jiān)督檢查聯(lián)系部門重大決策、重要工作、重要人事安排的貫徹落實(shí)情況及大額度資金使用情況；抓好聯(lián)系部門干部作風(fēng)建設(shè)督促檢查。認(rèn)真完成《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008—2012年工作規(guī)劃》中的各項(xiàng)工作任務(wù)。年內(nèi)個(gè)人須完成2個(gè)調(diào)研課題。

參與市中心工作和重點(diǎn)工程、重大項(xiàng)目的征地、拆遷等工作半年，并完成安排的工作任務(wù)。

3、芒市委黨校副校長：有2年以上從事或分管教育教學(xué)工作、1年以上黨政部門工作經(jīng)歷，且具備小學(xué)一級或中學(xué)二級教師以上職稱，有一定的組織協(xié)調(diào)能力和政策理論水平，中共正式黨員。年齡放寬至35歲以下（1977年3月1日以后出生，不含本數(shù)）。

年內(nèi)工作目標(biāo)任務(wù)：協(xié)助常務(wù)副校長管理學(xué)校教學(xué)及科研工作，制定培訓(xùn)計(jì)劃和教學(xué)科研工作計(jì)劃，督促分管股室各項(xiàng)管理制度措施的分解落實(shí)。負(fù)責(zé)組織制定和落實(shí)教學(xué)改革方案，組織教師開展科研活動和撰寫學(xué)術(shù)性論文、調(diào)研報(bào)告。年內(nèi)個(gè)人必須完成4個(gè)以上專題授課任務(wù)，發(fā)表2篇以上論文。

參與市中心工作和重點(diǎn)工程、重大項(xiàng)目的征地、拆遷等工作半年，并完成安排的工作任務(wù)。

4、芒市農(nóng)業(yè)局副局長：有1年以上從事或分管農(nóng)業(yè)工作經(jīng)歷，且具備助理級以上職稱或工人中級以上職稱，有一定的組織協(xié)調(diào)能力。年齡放寬至35歲以下（1977年3月1日以后出生，不含本數(shù)）。

年內(nèi)工作目標(biāo)任務(wù)：確保年內(nèi)冬農(nóng)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)冬早蔬菜、鮮食甜玉米、馬鈴薯、煙葉及創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)咖啡、橡膠、茶葉等種植目標(biāo)任務(wù)圓滿完成，加強(qiáng)新技術(shù)、新品種的試驗(yàn)、示范等工作。

參與市中心工作和重點(diǎn)工程、重大項(xiàng)目的征地、拆遷等工作半年，并完成安排的工作任務(wù)。

5、芒市衛(wèi)生局副局長：有1年以上從事或分管醫(yī)療、衛(wèi)生工作經(jīng)歷，且具備專業(yè)技術(shù)醫(yī)（藥、護(hù)、技）師以上職稱或工人中級以上職稱，有一定的組織協(xié)調(diào)能力。年齡放寬至35歲以下（1977年3月1日以后出生，不含本數(shù)）。

年內(nèi)工作目標(biāo)任務(wù)：扎實(shí)做好婦幼衛(wèi)生、疾病預(yù)防控制工作，確保住院分娩率、孕產(chǎn)婦死亡率、嬰兒死亡率、發(fā)病率、免疫規(guī)劃接種率等主要指標(biāo)任務(wù)圓滿完成。

參與市中心工作和重點(diǎn)工程、重大項(xiàng)目的征地、拆遷等工作半年，并完成安排的工作任務(wù)。

6、芒市科技局副局長：有1年以上從事或分管科技工作經(jīng)歷，且具備專業(yè)技術(shù)助理級以上職稱或工人中級以上職稱，有一定的組織協(xié)調(diào)能力。年齡放寬至35歲以下（1977年3月1日以后出生，不含本數(shù)）。

年內(nèi)工作目標(biāo)任務(wù)：做好重點(diǎn)企業(yè)年度科技項(xiàng)目的貯備、申報(bào)以及項(xiàng)目落實(shí)、結(jié)題驗(yàn)收工作。落實(shí)好“創(chuàng)新型云南行動計(jì)劃”和邊疆“解五難”工程。做好年內(nèi)科技成果的收集、申報(bào)、評比等管理工作。

參與市中心工作和重點(diǎn)工程、重大項(xiàng)目的征地、拆遷等工作半年，并完成安排的工作任務(wù)。

7、芒市人防辦副主任：有1年以上從事或分管工程技術(shù)領(lǐng)域或人民防空工作經(jīng)歷，且具備專業(yè)技術(shù)助理工程師以上職稱或工人中級以上職稱，有一定的組織協(xié)調(diào)能力。年齡放寬至35歲以下（1977年3月1日以后出生，不含本數(shù)）。

年內(nèi)工作目標(biāo)任務(wù)：組織完成4404工程的方案評審、施工圖審查、地勘、預(yù)算、招投標(biāo)等工作。組織開展人防工作的監(jiān)督檢查及驗(yàn)收工作，確保驗(yàn)收合格率達(dá)到100%。組織開展人民防空知識和法律、法規(guī)宣傳教育全年不得少于6次，專項(xiàng)行政執(zhí)法檢查全年不少于4次。

參與市中心工作和重點(diǎn)工程、重大項(xiàng)目的征地、拆遷等工作半年，并完成安排的工作任務(wù)。

8、芒市芒海鎮(zhèn)人民政府副鎮(zhèn)長：有2年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作經(jīng)歷，限五種世居少數(shù)民族（傣族、景頗族、傈僳族、阿昌族、德昂族），有一定的組織協(xié)調(diào)能力。

年內(nèi)工作目標(biāo)任務(wù)：嚴(yán)格按照年度《教育工作目標(biāo)管理責(zé)任書》、《衛(wèi)生工作責(zé)任目標(biāo)書》、《人口與計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書》的要求，確保各項(xiàng)量化考核指標(biāo)圓滿完成。

參與市中心工作和重點(diǎn)工程、重大項(xiàng)目的征地、拆遷等工作半年，并完成安排的工作任務(wù)。

9、芒市遮放農(nóng)場管理委員會副主任：有2年以上從事或分管農(nóng)業(yè)、農(nóng)村工作經(jīng)歷，有一定的組織協(xié)調(diào)能力。

年內(nèi)工作目標(biāo)任務(wù)：認(rèn)真貫徹落實(shí)省、州、市有關(guān)農(nóng)墾工作的方針政策，確保各項(xiàng)農(nóng)業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)地圓滿完成。

參與市中心工作和重點(diǎn)工程、重大項(xiàng)目的征地、拆遷等工作半年，并完成安排的工作任務(wù)。

四、競爭性選拔的程序和方法

本次競爭性選拔的環(huán)節(jié)分為：報(bào)名登記—資格復(fù)審—筆試—面試—實(shí)踐鍛煉—組織考察—討論決定—任前公示—任職。

（一）報(bào)名登記

采取個(gè)人自薦的方式報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2012年3月15日開始至3月25日截止。報(bào)名地點(diǎn)：中共芒市委組織部干部股，聯(lián)系電話：0692——2137121。報(bào)名人員通過個(gè)人自愿方式報(bào)名，每人只能在公布的職位中選擇報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)須填寫《芒市2012年競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》（報(bào)名登記表可從芒市黨建網(wǎng)下載，芒市黨建網(wǎng)址：http://www.dhlxzg.com/），并提供以下材料：

（1）本人學(xué)歷、學(xué)位證書、身份證原件及其復(fù)印件；

（2）資格條件要求的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、聘任證書原件及其復(fù)印件；

（3）本人近期同底1寸免冠彩色照片3張。

（二）資格復(fù)審

市委組織部對報(bào)考人員填寫的《報(bào)名登記表》和各種證明材料,通過認(rèn)真查閱干部人事檔案，嚴(yán)格審核把關(guān)后，提出意見并加蓋公章，并報(bào)市競選領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)審，審查合格后，由市競選辦統(tǒng)一向符合條件的對象發(fā)出考試通知書和準(zhǔn)考證。

根據(jù)《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》，經(jīng)資格復(fù)審，符合條件的報(bào)名人數(shù)與選拔職位的比例一般不低于8∶1。凡獲準(zhǔn)參加筆試的人數(shù)不足8人的職位，該職位不再進(jìn)行競爭性選拔，報(bào)考人員可改報(bào)其他符合條件的職位。

（三）筆試

筆試統(tǒng)一定于4月上旬舉行（具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）。筆試以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據(jù)，主要測試應(yīng)試者勝任選拔職位應(yīng)具備的基本理論、基本知識、基本方法和專業(yè)知識的掌握程度，特別是運(yùn)用有關(guān)理論、知識和方法分析解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實(shí)際問題的能力。

科級職位的筆試評卷由省公選辦統(tǒng)一組織。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，按照面試人選與選拔職位5∶1的比例從高分到低分的順序確定面試人選，并予以公布。

（四）面試

面試定于4月下旬舉行（具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）。面試主要測試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)和個(gè)性特征等方面對選拔職位的適應(yīng)程度，突出檢測應(yīng)試者解決崗位工作中實(shí)際問題的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

面試小組由領(lǐng)導(dǎo)干部、專家、組織人事干部和“兩代表一委員”組成。同時(shí)，邀請部分干部群眾代表旁聽。

筆試成績與面試成績按各占50%加權(quán)計(jì)算考試綜合成績，并通知本人。

（五）實(shí)踐鍛煉

根據(jù)應(yīng)試者的考試綜合成績，按照考察人選與選拔職位3∶1的比例從高分到低分的順序確定每個(gè)職位的考察人選安排到市中心工作、重點(diǎn)工程、重大項(xiàng)目中進(jìn)行為期半年的實(shí)踐鍛煉。同一職位初步人選安排到同一個(gè)工作或項(xiàng)目崗位上鍛煉，進(jìn)一步比較各職位初步人選的綜合素質(zhì)、能力水平。

（六）組織考察

實(shí)踐鍛煉期滿后，市委派出干部考察組對各職位前3名初步人選的德能勤績廉等方面到人選所在單位和實(shí)踐鍛煉單位進(jìn)行全面考察了解。在實(shí)踐鍛煉人員中，對考察結(jié)果進(jìn)行量化評分，按考試綜合成績和考察各占40%和60%的權(quán)重比例，提出職位人選排名順序，取前2名人選確定為初步擬任人選。如最后一名考察成績出現(xiàn)并列時(shí)，按以下原則優(yōu)先進(jìn)入：一是婦女干部優(yōu)先；二是五種世居少數(shù)民族優(yōu)先（傣族、景頗族、傈僳族、阿昌族、德昂族）；三是學(xué)歷高者優(yōu)先；四是后備干部優(yōu)先。

考察前對考察人選進(jìn)行體檢，合格者確定為考察對象（有體檢不合格的按綜合成績依次遞補(bǔ)），并予以公告。

（七）討論決定

召開市委常委會議，對每個(gè)職位的2名初步擬任人選進(jìn)行差額票決。

（八）任前公示

對擬任人選按照規(guī)定進(jìn)行任職前公示(公示擬任具體職位)。公示期滿無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。市委組織部統(tǒng)一向社會公布競爭性選拔結(jié)果。

（九）任職

對競爭性選拔的任職人員，實(shí)行一年的試用期。試用期滿，經(jīng)考核勝任的正式任用，不勝任的免去試任職務(wù)，退回原單位，按任職前職級安排工作。

咨詢電話：0692—2137121

市紀(jì)委監(jiān)察局監(jiān)督電話：0692—2121588

市委干部監(jiān)督舉報(bào)專線0692—12380

市委組織部監(jiān)督電話：0692—2121281

干部監(jiān)督意見箱位置：市委一樓

中共芒市委組織部

2012年3月15日

芒市2012年競爭性選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表.doc