面試
面試人選分類按筆試成績從高到低排序以指標1:1.5比例確定,名額不足分類依次遞補。對參加面試考生的語言表達能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力及舉止儀表等進行綜合考查,面試成績滿分為100分。面試時間、地點另行通知。
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