1、體檢。由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室分類分崗位，根據(jù)考試筆試成績(筆試成績相同按面試成績排名)從高分到低分按招聘計劃等額確定體檢對象。
體檢參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。體檢由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施，統(tǒng)一在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行。不參加體檢者、體檢不合格者，不予聘用，并按應(yīng)聘同一崗位考試筆試成績(筆試成績相同按面試成績排名)從高到低依次遞補，遞補不得超過兩次。體檢結(jié)果由縣招聘辦及時進行公示。
2、考核。對體檢合格人員進行考核，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法等情況，同時對應(yīng)聘資格條件進行復(fù)審。考核不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用，也不進行遞補。
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