為進一步轉(zhuǎn)變政府職能，提高政府公共服務(wù)能力和運行效率，改進政府提供公共服務(wù)方式，形成公共服務(wù)發(fā)展新機制，按照汝州市委、市政府工作部署，決定面向社會公開招聘一批政府購買公共管理和社會服務(wù)崗位工作人員。

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫?ldquo;公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘人數(shù)

面向社會公開招聘政府購買公共管理和社會服務(wù)崗位工作人員200名(其中面向社會公開選聘工作人員170名，從汝州市現(xiàn)有自收自支編制人員中公開選聘工作人員30名，具體專業(yè)要求見附件)。

三、招聘對象和條件

(一)招聘對象

面向社會公開招聘人員須具有全日制普通高等院校本科及以上學歷;汝州市自收自支的在編人員須具有國家承認的大專及以上學歷。

(二)招聘條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，無不良行為記錄。

2.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

3.崗位所需的文化水平、專業(yè)知識或技能條件。

4.面向社會招聘人員須是1986年9月1日以后出生;汝州市自收自支的在編人員須是1976年9月1日以后出生。

(三)有以下情況之一者不準報考：

1.曾被判刑、勞動教養(yǎng)的;

2.受黨紀、政紀處分，且處分期未滿的;

3.因犯錯誤正在接受審查、調(diào)查的;

4.汝州市在編人員、特崗教師、正在服務(wù)期內(nèi)的政府購買服務(wù)人員等;

5.其它違法違紀等不符合報考資格條件的。

四、招聘程序

(一)報名方式、時間及地點

報名采用網(wǎng)上報名、現(xiàn)場確認的方式進行。

網(wǎng)上報名時間為2016年9月24日9:00至2016年9月30日下午17:00，報名網(wǎng)站為汝州市人才交流中心網(wǎng)(網(wǎng)址：www.hnrzrc.iccoo.cn)?，F(xiàn)場確認和資格審查時間為2016年10月9日至10月10日(上午9:00—12:00，下午15:00—18:00)?，F(xiàn)場確認地點為汝州市社會保障卡服務(wù)中心(汝州市朝陽路與東環(huán)路交叉口西南角福地游園西側(cè))。

(二)報名要求

1.應(yīng)聘者按照招聘方案公布的崗位代碼及要求報考，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

2.應(yīng)聘者需登陸報名網(wǎng)站進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，按系統(tǒng)提示進行注冊，上傳照片，如實、準確填寫相關(guān)報名信息，選擇符合條件的崗位進行報名。每位應(yīng)聘者限報一個崗位。

現(xiàn)場確認時應(yīng)聘者須攜帶本人填寫的《報名表》和網(wǎng)上填寫完整的《報名表》各一份;個人在中國高等教育學生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)申請的《教育部學歷證書電子注冊備案表》或?qū)W歷認證報告(無學歷認證報告或有效期內(nèi)的《注冊備案表》者不予受理報名);有效二代身份證、戶口本、畢業(yè)證及其它有關(guān)證明材料等原件及復(fù)印件(A4紙)各一份。在職應(yīng)聘人員還需出具單位同意報考證明。未經(jīng)現(xiàn)場確認的報名無效。

本次招聘工作資格審查貫穿全過程。應(yīng)聘者報名時應(yīng)簽訂誠信承諾書，提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，對不符合報名條件，弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格，并列入誠信管理系統(tǒng)，3年內(nèi)不得參加汝州市范圍內(nèi)舉辦的任何人事考試。

3.面向社會招聘人員現(xiàn)場確認人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上不低于2∶1，達不到比例要求的，需相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)。核減后仍達不到的，該崗位不再招聘，已報考該崗位的人員可在規(guī)定的時間內(nèi)重新選報其它符合條件的崗位。

面向自收自支編制人員不設(shè)定人數(shù)比例要求，根據(jù)筆試、面試情況，由汝州市2016年實施政府購買公共管理和社會服務(wù)崗位工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定招聘人數(shù)。

4.通過現(xiàn)場確認和資格審查并已報名成功的人員，請及時登陸汝州市人才交流中心網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.hnrzrc.iccoo.cn)查看領(lǐng)取《筆試準考證》的時間和有關(guān)注意事項，逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。

(三)考試

本次公開招聘考試采用先筆試后面試的方式進行。

1.筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分、閉卷考試的方式進行。筆試成績滿分100分。

筆試內(nèi)容為法律、法規(guī)、時事政治、省情、市情等方面的公共基礎(chǔ)知識。

筆試時間、地點及要求以《筆試準考證》為準。

2.面試

根據(jù)筆試成績，按擬招聘人數(shù)1∶1.5的比例從高分到低分確定進入面試的人員。筆試作弊或筆試成績?yōu)榱惴值牟坏眠M入面試。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、溝通能力、應(yīng)變能力、信息獲取能力、語言表達能力、舉止儀表等。

面試當天若相關(guān)崗位只有1人到場，取消該崗位招聘。若相關(guān)崗位有2人(含)以上到場，面試繼續(xù)進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。

面試成績滿分100分。面試時間、地點及要求以《面試準考證》為準。

3.總成績計算方法

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

4.加分對象及加分標準

根據(jù)上級有關(guān)文件精神，對符合報考條件的以下人員給予筆試原始成績加分：具有汝州市戶籍并在汝州入伍的大學生退役士兵，加10分，服役期間榮立三等功以上的再加2分;在汝州市服務(wù)期滿并考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生，加2分;汝州市星級文明村(居)的畢業(yè)生，加1分。同時符合多項加分規(guī)定的，按就高但不累加的原則加分。加分對象應(yīng)提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件(A4紙)各一份。

本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)體檢和考察

根據(jù)考試總成績，按擬招聘人數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定進入體檢的人員。面試作弊或成績?yōu)榱惴值牟坏眠M入體檢環(huán)節(jié)。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標準的規(guī)定執(zhí)行;體檢費用自理。

對體檢合格的人員進行考察。重點對應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進行考察，并對其應(yīng)聘資格進行復(fù)查。

因體檢、考察不合格或放棄等情況出現(xiàn)崗位空缺時，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補，僅遞補一次。

(五)擬聘及公示

按照考試、體檢和考察結(jié)果等額確定擬聘人員，在人才市場和各有關(guān)單位予以公示，接受社會監(jiān)督。擬聘人員一經(jīng)公示，不論何種原因造成的空缺，均不再進行補錄。

對擬聘結(jié)果公示后，根據(jù)考試總成績及崗位性質(zhì)要求，由汝州市2016年實施政府購買公共管理和社會服務(wù)崗位工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織進行崗位選擇。

(六)聘用和解聘

汝州市廣成人才中介服務(wù)事務(wù)所與聘用人員按國家有關(guān)法律規(guī)定簽訂勞動合同，用人單位與聘用人員簽訂《崗位管理協(xié)議》，汝州市廣成人才中介服務(wù)事務(wù)所和用人單位共同負責聘用人員的人事管理，按照國家和省市的有關(guān)規(guī)定，為受聘人員辦理工資發(fā)放、工資調(diào)整等手續(xù)，并按規(guī)定辦理有關(guān)社保項目。受聘人員的試用期為半年，試用期滿，簽訂聘用合同，合同每期三年，合同期滿，汝州市廣成人才中介服務(wù)事務(wù)所和用人單位根據(jù)受聘人員的平時表現(xiàn)和考核情況決定是否續(xù)聘。受聘人員在合同期內(nèi)有重大違法違紀問題，或者出現(xiàn)其他不能適應(yīng)崗位需要的情況，可以按相關(guān)規(guī)定予以解聘。

原自收自支編制人員聘用后，須放棄自收自支編制身份。

五、待遇與經(jīng)費撥付

擬聘用人員的工資待遇參照現(xiàn)有事業(yè)編制人員的工資和其他有關(guān)待遇標準執(zhí)行。聘用人員的工資及單位應(yīng)繳社保費，汝州市廣成人才中介服務(wù)事務(wù)所的辦公經(jīng)費及管理費用等，由市財政按月切塊撥付，由汝州市廣成人才中介服務(wù)事務(wù)所進行相應(yīng)支付。聘用人員個人應(yīng)繳部分從崗位工資中代扣。

根據(jù)工作需要，市政府今后將從公共管理和社會服務(wù)崗位工作人員中擇優(yōu)遴選部分財政全供事業(yè)編制工作人員。

咨詢電話：0375—6028220(市人力資源和社會保障局)

附：汝州市2016年實施政府購買公共管理和社會服務(wù)崗位專業(yè)設(shè)置一覽表