錦州銀行股份有限公司 (0416.hk)是中國(guó)領(lǐng)先的城市商業(yè)銀行， 中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)。本公司成立于1998年10月，2015年12月7日在香港聯(lián)交所主板上市。截止2016年6月30日，本公司資產(chǎn)總額為人民幣4,224.66億元。在錦州、北京、天津、沈陽(yáng)、大連、哈爾濱、丹東、撫順、鞍山、朝陽(yáng)、阜新、遼陽(yáng)設(shè)立12家分行，本溪和葫蘆島分行正在籌建中。目前，與70多個(gè)國(guó)家及地區(qū)500多個(gè)金融機(jī)構(gòu)開(kāi)展業(yè)務(wù)，代理行網(wǎng)絡(luò)遍及世界各地。

　　走出錦州，邁向遼寧，放眼全國(guó)，是錦州銀行快速發(fā)展的崇高追求。2008年12月，錦州銀行天津分行正式掛牌營(yíng)業(yè)，開(kāi)創(chuàng)了我國(guó)地級(jí)城市商業(yè)銀行在直轄市設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的先河。此后，沈陽(yáng)分行、大連分行、哈爾濱分行、丹東分行、北京分行、撫順?lè)中?、鞍山分行、朝?yáng)分行、阜新分行、遼陽(yáng)分行相繼掛牌。特別是獲準(zhǔn)設(shè)立北京分行，使多年的夢(mèng)想變成現(xiàn)實(shí)。

　　以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以客戶為資源，以特色為品牌，是錦州銀行快速發(fā)展的制勝法寶。堅(jiān)持把基本客戶和基本客戶群的開(kāi)發(fā)和維護(hù)擺在戰(zhàn)略位置，探索出“四個(gè)十”的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)思路，相繼啟動(dòng)了“百千萬(wàn)”工程，開(kāi)展了“雙百”活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)了“三基”建設(shè)與“三小”信貸的有效聯(lián)動(dòng)。

　　實(shí)施人才戰(zhàn)略，借鑒先進(jìn)理念，推行精細(xì)化管理，是錦州銀行快速發(fā)展的內(nèi)在品質(zhì)。從招聘高等院校大學(xué)生到吸納專(zhuān)業(yè)銀行人才，從聘請(qǐng)國(guó)內(nèi)高端人才到引進(jìn)外國(guó)金融專(zhuān)家。特別是通過(guò)實(shí)施管理再造工程、梳理組織架構(gòu)、開(kāi)展“百達(dá)”和“雙大”活動(dòng)，加快了流程銀行建設(shè)步伐，提升了管理服務(wù)水準(zhǔn)。

　　堅(jiān)持以人為本，凝聚團(tuán)隊(duì)力量，創(chuàng)新企業(yè)文化，是錦州銀行快速發(fā)展的力量源泉。通過(guò)開(kāi)展“三愛(ài)三懂”巡回報(bào)告和多種主題教育、培訓(xùn)活動(dòng)，營(yíng)造了以人為本的家庭文化、養(yǎng)成了按章辦事的合規(guī)意識(shí)、樹(shù)立了不計(jì)得失的奉獻(xiàn)精神，廣大員工的自豪感、歸屬感、使命感日益強(qiáng)烈。

　　錦州銀行相繼榮獲“全國(guó)文明單位”、“中國(guó)優(yōu)秀企業(yè)”、“中國(guó)銀行業(yè)文明服務(wù)示范單位”、“全國(guó)模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”、“2007中國(guó)金融業(yè)年度創(chuàng)新獎(jiǎng)”、“2008中國(guó)最具成長(zhǎng)力中小銀行” 、2007年到2010年連續(xù)四年“全國(guó)支持中小企業(yè)發(fā)展十佳商業(yè)銀行”、“2010全國(guó)中小企業(yè)最信賴(lài)的商業(yè)銀行”、“2010中國(guó)文化管理杰出貢獻(xiàn)單位”、“2011年全國(guó)先進(jìn)基層黨組織”、“2012最佳社會(huì)責(zé)任獎(jiǎng)”，特別是去年還被中國(guó)銀監(jiān)會(huì)評(píng)為“全國(guó)銀行業(yè)小微企業(yè)金融服務(wù)先進(jìn)單位”。

　　一、崗位列表

　　二、崗位說(shuō)明

　　管理培訓(xùn)生

　　培養(yǎng)目標(biāo)：通過(guò)兩年時(shí)間的培養(yǎng)，使管理培訓(xùn)生懂得銀行經(jīng)營(yíng)管理理念和要求，了解市場(chǎng)和客戶，掌握銀行核心業(yè)務(wù)的規(guī)章制度、操作流程、風(fēng)險(xiǎn)要點(diǎn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等，具備基層經(jīng)營(yíng)管理的基本素質(zhì)和能力，為職業(yè)發(fā)展奠定扎實(shí)基礎(chǔ)。

　　培養(yǎng)計(jì)劃

　　入行集中培訓(xùn)

　　了解我行經(jīng)營(yíng)理念、組織架構(gòu)、發(fā)展趨勢(shì)、企業(yè)文化，掌握基本的業(yè)務(wù)理論知識(shí)、操作技能、服務(wù)禮儀等。

　　支行輪崗實(shí)習(xí)

　　掌握我行核心板塊基本運(yùn)作模式，通過(guò)實(shí)踐操作、服務(wù)和營(yíng)銷(xiāo)，掌握對(duì)公、對(duì)私主要業(yè)務(wù)產(chǎn)品的特點(diǎn)和辦理流程，具備扎實(shí)的業(yè)務(wù)功底。

　　分行掛職鍛煉

　　在結(jié)合個(gè)人意愿的基礎(chǔ)之上，結(jié)合輪崗實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)及個(gè)人性格特征，進(jìn)行有針對(duì)性的培養(yǎng)，夯實(shí)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，提升綜合能力。

　　it技術(shù)崗

　　培養(yǎng)目標(biāo)：總行it技術(shù)崗是為總行信息技術(shù)部招聘的計(jì)算機(jī)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，工作地點(diǎn)為錦州或北京。員工入職后，經(jīng)過(guò)統(tǒng)一的崗前培訓(xùn)，定向分配至信息技術(shù)部工作。在經(jīng)過(guò)部門(mén)內(nèi)部崗位培訓(xùn)后，結(jié)合所學(xué)專(zhuān)業(yè)、部門(mén)人員培養(yǎng)計(jì)劃，可選擇向系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、系統(tǒng)運(yùn)維、信息安全及支持保障等方向發(fā)展。

　　三、發(fā)展通道

　　錦州銀行對(duì)員工的發(fā)展采取崗位評(píng)估流程，按照職級(jí)體系，賦予全部在職員工以對(duì)應(yīng)的崗位職級(jí)，主要分為管理序列、專(zhuān)業(yè)序列和操作序列，實(shí)行y字型晉升通道，員工可根據(jù)自身能力、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃以及我行的經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)顩r決定未來(lái)發(fā)展路徑，可選擇在管理方面拓展，或在專(zhuān)業(yè)技能方面提高能力，從而按照職級(jí)序列實(shí)現(xiàn)晉升。

　　四、校招流程

　　簡(jiǎn)歷接收

　　從即日起至2016年10月26日截止

　　宣講會(huì)

　　我們將在10月中旬起，在北京、天津、沈陽(yáng)、大連、哈爾濱、長(zhǎng)春組織校園招聘宣講會(huì)。

　　簡(jiǎn)歷篩選

　　自報(bào)名日起至10月27日，我們將陸續(xù)進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選。對(duì)通過(guò)篩選的同學(xué)，我們將在10月27日通過(guò)電子郵件或短信形式通知筆試、心理測(cè)驗(yàn)的具體安排。

　　筆試及心理測(cè)驗(yàn)

　　我們將在2015年10月29日在北京、天津、沈陽(yáng)、大連、哈爾濱、長(zhǎng)春六個(gè)城市同時(shí)組織筆試，請(qǐng)應(yīng)聘者在線申請(qǐng)時(shí)就近選擇考試地點(diǎn)。 筆試結(jié)束后，應(yīng)聘者請(qǐng)按照要求完成心理測(cè)驗(yàn)，心理測(cè)驗(yàn)的標(biāo)準(zhǔn)答題時(shí)間為40分鐘，請(qǐng)應(yīng)聘者合理安排時(shí)間，在規(guī)定期限內(nèi)完成作答。

　　面試

　　應(yīng)聘者通過(guò)筆試及心理測(cè)驗(yàn)后，我們將在高校中組織面試。面試包括無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、結(jié)構(gòu)化面試及終面三個(gè)環(huán)節(jié)，重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘者的基本情況、求職意向、綜合能力進(jìn)行考量。

　　offer發(fā)放

　　通過(guò)面試的應(yīng)聘者將被我行正式錄用，并發(fā)放offer

　　簽約

　　11月下旬-12月上旬，與確認(rèn)簽約的應(yīng)聘者簽訂就業(yè)協(xié)議。

　　五、應(yīng)聘條件

　　招聘專(zhuān)業(yè)

　　經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)、法學(xué)類(lèi)、理學(xué)類(lèi)、工學(xué)類(lèi)、管理學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，綜合條件優(yōu)異者專(zhuān)業(yè)可放寬。

　　招聘條件

　?。ㄒ唬┛傂泄芾砼嘤?xùn)生

　　國(guó)家高水平院校2017年應(yīng)屆全日制碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)生；

　　總行it技術(shù)崗，北京、天津、沈陽(yáng)、大連、哈爾濱分行及錦州地區(qū)管理培訓(xùn)生

　　國(guó)家重點(diǎn)建設(shè)院校2017年應(yīng)屆全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　丹東、撫順、鞍山、朝陽(yáng)、阜新、遼陽(yáng)、葫蘆島及本溪分行管理培訓(xùn)生

　　2017年應(yīng)屆全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生。

　?。ǘ┤珖?guó)大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)（cet-4）成績(jī)?cè)?25分以上；

　?。ㄈ┢访捕苏⒄\(chéng)信敬業(yè)、無(wú)違法違紀(jì)行為或其他不良記錄；

　?。ㄋ模┚C合素質(zhì)較高，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新意識(shí)，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

　?。ㄎ澹┲泄颤h員、學(xué)生干部、有特殊專(zhuān)長(zhǎng)或技能者優(yōu)先考慮。

　　報(bào)名入口