(1)報考人員按照招聘簡章公布的崗位及要求報考，每位報考人員只能選擇一個職位報考，報名與整個考試錄用過程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。
(2)留學(xué)回國人員報名時還須提供我國駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
(3)符合報考條件的非本縣在編在職人員報考的，需提供單位同意報考的證明材料。報考崗位有其他要求的，還需按要求提交相關(guān)證件和材料。未提交有關(guān)證明材料或證明材料不全的，視為報名不合格人員。
(4)報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)達到3:1，達不到比例要求的，相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)。核減后仍達不到比例要求的，本崗位不再招聘，報考人員可改報符合報考條件的其他崗位。
不進行筆試，只參加面試的崗位，報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)達到3:1，達不到比例要求的，本崗位不再招聘。
但對本次崗位急需、緊缺人才的崗位(根據(jù)信衛(wèi)辦【2016】214號規(guī)定，指臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合、預(yù)防醫(yī)學(xué)5個為緊缺專業(yè))，對報考人數(shù)達不到報考比例的，可直接考核招聘，即由用人單位和其主管部門會同縣人社部門，組織考核招聘考官組面試考核。形成競爭的按成績高低1:1的比例確定下一程序人選，不構(gòu)成競爭的，設(shè)置70分為考核面試合格分?jǐn)?shù)線，低于合格分?jǐn)?shù)線的不得進入下一招聘程序。
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