面試。
1、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試滿分為100分。
2、面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、面試人選的確定。
(1)根據(jù)筆試成績，按擬招聘人數(shù)1:3比例從高分到低分確定參加面試的人員。遇有比例內(nèi)筆試成績并列的人員，同時(shí)進(jìn)入面試。進(jìn)入面試的人員將在光山縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示。
(2)因報(bào)考人員自動(dòng)放棄后出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
(3)面試時(shí)，若有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，方可進(jìn)入下一招聘程序。
(4)面試工作由縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、縣人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施。面試工作于2016年10月底前完成。領(lǐng)取《面試通知單》的時(shí)間另行通知。
公眾號(hào)
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
各類考試