按照筆試成績，各遴選職位按照1:3的比例確定面試人選;報考市委辦、市委政策研究室、總工會、接待辦職位的人員，根據(jù)寫作能力測試成績確定面試人選。同一職位比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員出現(xiàn)筆試(寫作)成績并列時，同時確定為進入面試人選。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，測試考生綜合素質(zhì)、個性特征和職位適應(yīng)度，滿分100分。
報考市委黨校職位的面試人選需進行試講。
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