體檢、考察人選根據(jù)考生綜合成績(jī)由高到低的順序，按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定。
綜合成績(jī)相同者，依次按照以下條件確定體檢、考察人選：
1.雇員制書記員職位
(1)具有2年(含)以上法院審判輔助工作經(jīng)歷;
(2)取得國(guó)家法律職業(yè)資格;
(3)取得速錄員資格;
(4)筆試成績(jī)高。
2.雇員制司法警務(wù)輔助人員職位
(1)具有2年(含)以上法院聘用制司法警察工作經(jīng)歷;
(2)退伍軍人;
(3)公安政法院校畢業(yè)生;
(4)筆試成績(jī)高。
3.雇員制司法技術(shù)人員職位
(1)具有2年(含)以上法院審判輔助工作經(jīng)歷;
(2)筆試成績(jī)高。
各招聘職位按照上述條件仍無(wú)法確定體檢、考察人選的，綜合成績(jī)相同的考生一并入圍體檢、考察，由招聘單位根據(jù)體檢、考察結(jié)果及職位要求擇優(yōu)確定擬招聘人員。
體檢或考察不合格的，可依次遞補(bǔ)。
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