考核分兩輪進(jìn)行，包括教學(xué)試講、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。具體考核的時(shí)間、地點(diǎn)將通過(guò)電話、短信或網(wǎng)絡(luò)告知應(yīng)聘人員。
1.教學(xué)試講：根據(jù)招聘的崗位，確定一門核心課程試講(具體內(nèi)容另行通知)，采用說(shuō)課的方式，教學(xué)試講總分為100分，合格線為60分，試講成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
2.面試：試講合格人員參加面試環(huán)節(jié)，面試按照學(xué)校自行制定的面試辦法執(zhí)行，主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試總分為100分，合格線為60分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
3.總成績(jī)：試講、面試均合格后，應(yīng)聘人員考核總成績(jī)按百分制計(jì)算，總成績(jī)按如下方式折算：總成績(jī)=教學(xué)試講成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
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