(一)考核結束后，根據(jù)成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
(二)對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據(jù)考核和體檢結果，確定擬聘用人員名單。因體檢考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，按成績從高分到低分依次遞補人員參加體檢考察。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)站、江蘇省教育科學研究院人事處網(wǎng)站(http://rsc.jsie.edu.cn)公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或學習單位、考核成績、排名等。
(三)對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員試用期為6個月，試用期滿考核合格，予以定職定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，終止聘用關系。
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