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面試結(jié)束后，根據(jù)總成績，按招聘職位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，依次遞補。
根據(jù)體檢和考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單將在網(wǎng)上進行公示。對公示無異議人員，為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用人員實行12個月試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。
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