南京工程學院2016年第二批招聘教師報名考核程序
考核分兩輪進行，包括試講、面試兩個環(huán)節(jié)。
1、試講。試講考核應聘人員的教育教學能力，對課堂教學目標、教學內容、教學方法、教學組織及教學效果做出評價，同時考核應聘人員的專業(yè)知識及運用專業(yè)知識解決實際問題的水平和能力。試講按照南京工程學院制定的試講辦法執(zhí)行。試講成績合格線為70分(滿分100分)。試講成績由主評委當場通知應聘人員。在試講合格者中，根據(jù)試講成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用人數(shù)，按1：3的比例確定參加面試人選，不足1：3的，按實有合格人數(shù)確定。
2、面試按照南京工程學院制定的面試辦法執(zhí)行，主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質。面試成績合格線為70分(滿分100分)。面試成績由主評委當場通知應聘人員。
3、采用百分制計算應聘人員總成績。試講成績按50%、面試成績按50%計入最終的總成績。
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