南京工程學(xué)院2016年第二批招聘教師報(bào)名考核程序
考核分兩輪進(jìn)行,包括試講、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。
1、試講。試講考核應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力,對(duì)課堂教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果做出評(píng)價(jià),同時(shí)考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)及運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的水平和能力。試講按照南京工程學(xué)院制定的試講辦法執(zhí)行。試講成績(jī)合格線為70分(滿分100分)。試講成績(jī)由主評(píng)委當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。在試講合格者中,根據(jù)試講成績(jī)從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用人數(shù),按1:3的比例確定參加面試人選,不足1:3的,按實(shí)有合格人數(shù)確定。
2、面試按照南京工程學(xué)院制定的面試辦法執(zhí)行,主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績(jī)合格線為70分(滿分100分)。面試成績(jī)由主評(píng)委當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。
3、采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)。試講成績(jī)按50%、面試成績(jī)按50%計(jì)入最終的總成績(jī)。