2016年蘇州工藝美術(shù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘報(bào)名考核辦法

(一)通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員由蘇州工藝美術(shù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院通過(guò)短信、電話或郵件等方式通知應(yīng)聘人員參加筆試的時(shí)間和地點(diǎn)。

考核方式為：筆試;面試(主要包括試講和專家現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn))。

筆試內(nèi)容為筆試內(nèi)容為本崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)，專業(yè)內(nèi)容所占分值不低于總分的60%。

筆試時(shí)間為 2016 年 11 月 11 日。應(yīng)聘人員按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。

筆試閱卷結(jié)束后，筆試成績(jī)將在蘇州工藝美術(shù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師發(fā)展中心網(wǎng)站(http://td.sgmart.com/)進(jìn)行公布，應(yīng)聘人員可憑身份證號(hào)或準(zhǔn)考證號(hào)查詢。筆試成績(jī)達(dá)到卷面總成績(jī)60%為合格。

在筆試成績(jī)合格者中，從高分到低分，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，確定面試人選。如有復(fù)審不通過(guò)人員，在筆試合格者中按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)者參加面試。如某招聘崗位資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)不足3人，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。面試人員名單與成績(jī)將在學(xué)院校園網(wǎng)進(jìn)行公示,其余應(yīng)聘人員成績(jī)憑身份證或準(zhǔn)考證查詢。

(二)面試前由蘇州工藝美術(shù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院對(duì)應(yīng)聘人員相關(guān)材料的原件進(jìn)行資格復(fù)審。

1.最高學(xué)歷、學(xué)位證書，身份證，專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等原件及復(fù)印件;

2.國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級(jí)教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件;留學(xué)回國(guó)人員需提供駐外大使館出具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》原件及復(fù)印件，在國(guó)(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件。

面試按照蘇州工藝美術(shù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院制定的面試辦法執(zhí)行。面試辦法將通過(guò)電子郵件告知應(yīng)聘人員。面試成績(jī)由主評(píng)委當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。面試成績(jī)合格線為60分(滿分100分)，低于60分不予聘用。

(三)成績(jī)計(jì)算方法：采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)。筆試成績(jī)按50%，面試成績(jī)按50%計(jì)入最終的總成績(jī)。