因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘南京分行專業(yè)人才

　　工作地點：南京市

　　崗位一、支行行長

　　任職條件：

　　1、年齡42周歲以下，本科學(xué)歷， 5年以上金融工作經(jīng)歷，其中4年以上市場部門或支行管理崗位任職經(jīng)歷；

　　2、全面了解國家經(jīng)濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉財政、稅務(wù)、人行和監(jiān)管部門的管理要求；

　　3、熟悉公司、零售等各項業(yè)務(wù)與服務(wù)；

　　4、具備解決復(fù)雜問題的能力，較強的計劃和執(zhí)行力；

　　5、責(zé)任心強，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業(yè)道德及風(fēng)險識別能力。

　　崗位職責(zé)：

　　1、規(guī)劃支行整體業(yè)務(wù)發(fā)展，維護客戶關(guān)系，推廣和營銷支行各類產(chǎn)品，提高支行管理水平；

　　2、主持支行日常經(jīng)營管理工作；識別并培養(yǎng)關(guān)鍵人才；組織實施支行績效考核；

　　3、落實各項規(guī)章制度，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險，確保合規(guī)經(jīng)營。

　　崗位二、公司業(yè)務(wù)部總經(jīng)理

　　任職條件：

　　1、年齡42周歲以下，本科學(xué)歷，5年以上金融工作經(jīng)歷，其中3年以上市場部門或支行管理經(jīng)歷；

　　2、全面了解國家經(jīng)濟、經(jīng)濟、金融、商業(yè)銀行各項政策法規(guī)，尤其熟知企業(yè)各項產(chǎn)品和業(yè)務(wù)流程；

　　3、熟悉南京及江蘇市場，掌握豐富的客戶資源，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、市場拓展能力和風(fēng)險防范意識。

　　崗位職責(zé)：

　　1、組織開展負(fù)債業(yè)務(wù)、資產(chǎn)業(yè)務(wù)及代理、投行等中間業(yè)務(wù)的市場營銷，提升團隊經(jīng)營管理水平；

　　2、監(jiān)督業(yè)務(wù)團隊各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險，確保合規(guī)經(jīng)營；

　　3、負(fù)責(zé)本團隊人員隊伍建設(shè)工作，識別、培養(yǎng)關(guān)鍵人才。

　　崗位三、支行副行長

　　任職條件：

　　1、年齡42周歲以下，本科學(xué)歷， 5年以上金融工作經(jīng)歷，其中3年以上銀行市場部門或支行管理崗位任職經(jīng)歷；

　　2、全面了解國家經(jīng)濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉財政、稅務(wù)、人行和監(jiān)管部門的管理要求；

　　3、熟悉公司、零售等各項業(yè)務(wù)與服務(wù)；

　　4、熟悉南京及江蘇市場，掌握豐富的客戶資源；

　　5、責(zé)任心強，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業(yè)道德及風(fēng)險識別能力。

　　崗位職責(zé)：

　　1、配合支行行長推動支行整體業(yè)務(wù)發(fā)展，維護客戶關(guān)系，推廣和營銷支行各類產(chǎn)品，提高支行管理水平，滿足支行整體業(yè)務(wù)發(fā)展需要；

　　2、監(jiān)督轄內(nèi)各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險，確保合規(guī)經(jīng)營；

　　3、識別并培養(yǎng)支行內(nèi)關(guān)鍵人才。

　　崗位四、公司銀行部產(chǎn)品經(jīng)理

　　任職條件：

　　1、年齡35周歲以下，本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，4年以上銀行公司客戶經(jīng)理工作經(jīng)歷；

　　2、熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策和監(jiān)管要求，熟悉行業(yè)及市場前沿知識，精通公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品、流程以及相關(guān)制度；

　　3、具備較強的風(fēng)險判斷能力、市場分析能力以及溝通協(xié)調(diào)能力，同時具備較為扎實的文字功底。

　　崗位職責(zé)：

　　1、按照我行相關(guān)制度和流程，開展企業(yè)實地調(diào)查，搜集客戶資料，進行客戶需求分析；

　　2、根據(jù)客戶需求，結(jié)合我行信貸文化和經(jīng)營導(dǎo)向，設(shè)計搭配對應(yīng)的業(yè)務(wù)產(chǎn)品，完成定價談判，落實風(fēng)控措施，形成整體服務(wù)方案；

　　3、按照我行業(yè)務(wù)流程，客觀公正地完成客戶準(zhǔn)入申請、評級申報、授信申報和業(yè)務(wù)出賬工作，跟蹤并推進服務(wù)方案的落實，確?？蛻舻木C合貢獻率達到分行要求；

　　4、認(rèn)真落實我行關(guān)于貸后檢查的各項要求，密切關(guān)注企業(yè)經(jīng)營管理情況，配合經(jīng)營單位定期完成貸后檢查，及時發(fā)現(xiàn)并化解風(fēng)險隱患，防范信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險。

　　崗位五、國際業(yè)務(wù)部國際業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理

　　任職條件：

　　1、年齡35周歲以下，本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位；

　　2、金融工作年限4年及以上，其中2年以上國際業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)歷，具備調(diào)查、分析和信貸材料組織能力；

　　3、熟悉南京及江蘇市場，具有較強的市場拓展能力，掌握豐富的客戶資源。

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)國際業(yè)務(wù)各類產(chǎn)品的營銷推廣；

　　2、負(fù)責(zé)國際業(yè)務(wù)客戶關(guān)系維護及授信業(yè)務(wù)準(zhǔn)入、申報、資產(chǎn)管理、風(fēng)險監(jiān)控工作；

　　3、收集、分析、拓展目標(biāo)市場，了解客戶信息及需求，設(shè)計和實施全方位國際業(yè)務(wù)服務(wù)方案；

　　4、承擔(dān)國際業(yè)務(wù)考核業(yè)績指標(biāo)。

　　崗位六、金融同業(yè)部資產(chǎn)管理崗

　　任職條件：

　　1、年齡35周歲以下，本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位；

　　2、金融工作年限4年及以上，有較強的市場拓展能力；

　　3、具備高度的工作責(zé)任心、良好的個人品質(zhì)，具備較好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力；具備一定的抗壓能力；

　　4、對資產(chǎn)管理、投資銀行、風(fēng)險投資有基本認(rèn)識；對公司運營、產(chǎn)業(yè)發(fā)展有基本認(rèn)知；有較強的邏輯分析能力，能分析解讀金融監(jiān)管政策。

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助部門總經(jīng)理制定資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和政策，并推動實施，確保業(yè)務(wù)政策有效傳導(dǎo)；

　　2、根據(jù)投資策略要求和投資需求，制定分行同業(yè)投資計劃，負(fù)責(zé)同業(yè)資產(chǎn)配置，保證業(yè)務(wù)有序開展；

　　3、根據(jù)頭寸管理和銷售要求，制定分行同業(yè)融資計劃，負(fù)責(zé)指導(dǎo)進行市場詢價，保證交易操作順利完成；

　　4、在總行授權(quán)的范圍內(nèi)，推動理財產(chǎn)品發(fā)行，確保同業(yè)理財業(yè)務(wù)正常開展。

　　崗位七、投資銀行部項目經(jīng)理

　　任職條件：

　　1、年齡35周歲以下，本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位；

　　2、市場營銷、經(jīng)濟、金融、管理等相關(guān)專業(yè)，金融工作年限4年及以上（商業(yè)銀行、投資銀行、信托機構(gòu)、會計師事務(wù)所、律所等相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗）；

　　3、熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策和監(jiān)管要求，熟悉行業(yè)及市場前沿知識；

　　4、具備較強的風(fēng)險判斷能力、市場分析能力以及溝通協(xié)調(diào)能力，熟練使用辦公軟件。

　　崗位職責(zé)：

　　1、搜集和研究市場信息，跟蹤同業(yè)動態(tài)和宏觀經(jīng)濟變化，分析市場動態(tài)，以提供政策修訂、項目開展、撰寫方案的信息依據(jù)；

　　2、負(fù)責(zé)投資銀行項目的盡職調(diào)查工作，項目評估工作，并配合、指導(dǎo)支行完成項目在我行內(nèi)部的評審工作；

　　3、在總行的指導(dǎo)下進行投資銀行業(yè)務(wù)材料（包括但不限于債券募集說明書、并購貸款盡職調(diào)查報告等）的撰寫；

　　4、投行業(yè)務(wù)承攬營銷；

　　5、建立、健全分行投行業(yè)務(wù)營銷的各項規(guī)章制度和實施辦法，達到促進業(yè)務(wù)發(fā)展的目的。

　　崗位八、風(fēng)險管理部風(fēng)險經(jīng)理

　　任職條件：

　　1、年齡35周歲以下，本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位；

　　2、金融工作年限4年及以上，其中客戶經(jīng)理或?qū)刨J管理2年（含）以上，具備較好的對公信貸調(diào)查、分析和風(fēng)險識別能力；

　　3、具備高度的工作責(zé)任心、良好的個人品質(zhì)，具備較好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。

　　崗位職責(zé)：

　　1、參與授信客戶的貸前調(diào)查，獨立作出風(fēng)險判斷；

　　2、參與授信客戶的實地貸后檢查，識別企業(yè)的風(fēng)險，并提出風(fēng)險化解方案；

　　3、根據(jù)總分行工作要求，進行對公授信客戶的風(fēng)險排查，并出具風(fēng)險排查報告；

　　4、根據(jù)貸后管理要求，對支行的貸后檢查工作進行檢查和后評價；

　　5、加強對支行業(yè)務(wù)的指導(dǎo)，提升客戶經(jīng)理風(fēng)險管理水平。

　　崗位九、小企業(yè)經(jīng)營中心市場營銷團隊主管

　　任職條件：

　　1、年齡35周歲以下，本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，金融工作年限4年及以上；

　　2、熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策和監(jiān)管要求，熟悉行業(yè)、客戶及市場；

　　3、具備較強的風(fēng)險判斷能力、市場分析能力以及溝通協(xié)調(diào)能力，熟練使用辦公軟件。

　　崗位職責(zé)：

　　1、具備較強的中小企業(yè)客戶市場營銷能力，相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗豐富；

　　2、具備較豐富的小企業(yè)客戶拓展能力，熟悉小企業(yè)業(yè)務(wù)各項產(chǎn)品運用；

　　3、具備團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先，具備客戶資源和渠道資源者優(yōu)先。

　　崗位十、小企業(yè)經(jīng)營中心產(chǎn)品經(jīng)理

　　任職條件：

　　1、年齡35周歲以下，本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，金融工作年限4年及以上；

　　2、熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策和監(jiān)管要求，熟悉行業(yè)、客戶及市場；

　　3、具備較強的風(fēng)險判斷能力、市場分析能力以及溝通協(xié)調(diào)能力，熟練使用辦公軟件。

　　崗位職責(zé)：

　　1、能協(xié)同支行和經(jīng)營團隊進行業(yè)產(chǎn)品營銷，并根據(jù)不同客戶編制小企業(yè)金融服務(wù)方案，協(xié)同支行進行區(qū)域內(nèi)各平臺和集群客戶的業(yè)務(wù)拓展；

　　2、負(fù)責(zé)對分行小企業(yè)業(yè)務(wù)產(chǎn)品的培訓(xùn)指導(dǎo)；能組織相關(guān)產(chǎn)品培訓(xùn)和業(yè)務(wù)考核；

　　3、負(fù)責(zé)小企業(yè)金融產(chǎn)品的推廣與管理工作，收集市場信息，向分行提出小企業(yè)產(chǎn)品開發(fā)的建議。

　　崗位十一、小企業(yè)業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理

　　任職條件：

　　1、年齡35周歲以下，本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，金融工作年限4年及以上，其中2年小企業(yè)銀行業(yè)務(wù)經(jīng)驗），具備調(diào)查、分析和信貸材料組織能力；

　　2、熟悉南京及江蘇市場，具有較強的市場拓展能力，掌握豐富的客戶資源；

　　3、具備相關(guān)政府、平臺及客戶資源的優(yōu)先；

　　4、具備良好的溝通能力，有較好的文案策劃能力。

　　崗位職責(zé)：

　　1、收集、分析、拓展目標(biāo)市場，了解客戶信息及需求，設(shè)計和實施全方位小企業(yè)金融服務(wù)方案；

　　2、負(fù)責(zé)搭建小企業(yè)業(yè)務(wù)信息平臺和業(yè)務(wù)平臺；牽頭省級、市級各類平臺的營銷組織和業(yè)務(wù)推動，負(fù)責(zé)小企業(yè)業(yè)務(wù)渠道建設(shè)；

　　3、熟悉小企業(yè)產(chǎn)品運用，負(fù)責(zé)小企業(yè)金融產(chǎn)品的創(chuàng)新、推廣與培訓(xùn)，承擔(dān)小企業(yè)業(yè)務(wù)考核業(yè)績指標(biāo)；

　　4、熟悉小企業(yè)業(yè)務(wù)貸前貸中貸后管理及合規(guī)要求，具備風(fēng)險預(yù)警和化解的經(jīng)驗與能力。

　　崗位十二、零售銀行部信用卡中心經(jīng)理

　　任職條件：

　　1、年齡35周歲以下，本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位；

　　2、金融工作年限4年及以上，信用卡從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、具有良好的協(xié)調(diào)能力，具有一定的銀行業(yè)務(wù)和風(fēng)險管理知識，具有綜合分析能力。

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)交接各單位遞交的信用卡申請表，對申請表以及附件有效性初審；

　　2、負(fù)責(zé)信用卡申請表出入庫臺賬的管理，銀聯(lián)差錯平臺長短款的處理；

　　3、維護部門內(nèi)部日常秩序，協(xié)調(diào)各支行團隊的關(guān)系，牽頭組織開展有關(guān)信用卡工作；

　　4、負(fù)責(zé)特約商戶檔案的保管、pos安裝，以及外包的日常管理。

　　崗位十三、零售銀行部直銷銀行存管業(yè)務(wù)主管

　　任職條件：

　　1、年齡35周歲及以下，具備金融、經(jīng)濟、計算機、管理、法律或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位；

　　2、金融工作年限4年及以上，熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)態(tài)及商業(yè)銀行公司、零售產(chǎn)品，了解第三方支付及商業(yè)銀行支付結(jié)算業(yè)務(wù)模式，有第三方支付公司相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先，特別優(yōu)秀的條件可適當(dāng)放寬；

　　3、具有較強的責(zé)任心、職業(yè)道德和風(fēng)險識別能力；

　　4、具有較強的市場開拓能力和營銷能力，協(xié)調(diào)溝通能力較強，具備一定的文字組織能力；

　　5、能夠適應(yīng)長期、頻繁出差的工作要求；

　　6、品行端正，身體健康，無不良從業(yè)記錄，符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件。

　　崗位職責(zé)：

　　1、圍繞年度業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，根據(jù)總行相關(guān)制度指引，組織實施直銷銀行營銷中心關(guān)于支付結(jié)算業(yè)務(wù)的市場拓展、客戶盡調(diào)、關(guān)系維護、風(fēng)險監(jiān)測等工作；

　　2、按總行戰(zhàn)略部署，強化與支付結(jié)算業(yè)務(wù)相關(guān)合作方的，聯(lián)合第三方支付公司營銷符合業(yè)務(wù)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)的商戶，并積極向總行報送審核；

　　3、牽頭制定業(yè)務(wù)營銷細(xì)則，組織合規(guī)業(yè)務(wù)拓展團隊。落實總行制定的風(fēng)險預(yù)警制度；

　　4、完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

　　崗位十四、零售銀行部個人消費信貸產(chǎn)品經(jīng)理

　　任職條件：

　　1、年齡35周歲及以下，具備金融、經(jīng)濟、計算機、管理、法律或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位；

　　2、金融工作年限4年及以上，具有銀行個貸經(jīng)理工作經(jīng)驗或互聯(lián)網(wǎng)消費金融公司個貸工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉個人信貸產(chǎn)品的政策要求；

　　4、了解互聯(lián)網(wǎng)金融的發(fā)展趨勢，了解互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在消費金融流程的運用。

　　崗位職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)消貸場景的營銷與對接，挖掘各類消費場景中潛在信貸需求，開發(fā)具有市場競爭力的消費信貸產(chǎn)品。

　　崗位十五、零售銀行部個人消費信貸風(fēng)控經(jīng)理

　　任職條件：

　　1、年齡35周歲及以下，具備金融、經(jīng)濟、計算機、管理、法律或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位；

　　2、金融工作4年以上，具有銀行個貸或信用卡風(fēng)控崗位工作經(jīng)驗或互聯(lián)網(wǎng)消費金融公司風(fēng)控工作經(jīng)驗；

　　3、了解互聯(lián)網(wǎng)金融的發(fā)展趨勢，了解互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在消費金融風(fēng)控的運用。

　　崗位職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)消費信貸產(chǎn)品的風(fēng)險監(jiān)督與控制，參與制定信貸風(fēng)控制度與操作細(xì)則。

　　崗位十六、公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理

　　任職條件：

　　1、年齡35周歲以下，本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位；

　　2、金融工作年限4年及以上，其中2年以上公司業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)歷，具備調(diào)查、分析和信貸材料組織能力；

　　3、熟悉南京及江蘇市場，具有較強的市場拓展能力，掌握豐富的客戶資源。

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)各類產(chǎn)品的營銷推廣；

　　2、負(fù)責(zé)公司客戶關(guān)系維護及授信資產(chǎn)管理工作；

　　3、收集、分析、拓展目標(biāo)市場，了解客戶信息及需求，設(shè)計和實施全方位金融服務(wù)方案；

　　4、承擔(dān)公司業(yè)務(wù)考核業(yè)績指標(biāo)。

　　崗位十七、零售業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理

　　任職條件：

　　1、年齡35周歲以下，本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位；

　　2、金融工作年限4年及以上，其中2年以上零售業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)歷；

　　3、具有較強的市場拓展能力，客戶資源豐富，具備調(diào)查、分析和信貸材料組織能力，熱愛市場營銷工作。

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)各類產(chǎn)品的營銷推廣；

　　2、負(fù)責(zé)零售客戶關(guān)系維護及授信資產(chǎn)管理工作；

　　3、收集、分析、拓展目標(biāo)市場，了解客戶信息及需求，設(shè)計和實施全方位金融服務(wù)方案；

　　4、承擔(dān)零售業(yè)務(wù)考核業(yè)績指標(biāo)。

　　崗位十八、柜員

　　任職條件：

　　1、年齡35周歲以下，具備本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位；

　　2、金融工作年限4年及以上，其中2年以上商業(yè)銀行柜面業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷，掌握一定的會計、出納、本外幣業(yè)務(wù)知識，業(yè)務(wù)技能熟練；

　　3、品行端正，身體健康，形象氣質(zhì)良好，服務(wù)意識強，具有較強親和力和溝通應(yīng)變能力；

　　崗位職責(zé):

　　1、銀行營業(yè)網(wǎng)點柜臺受理本外幣個人、公司等各項業(yè)務(wù)，處理日?，F(xiàn)金收付業(yè)務(wù)；

　　2、負(fù)責(zé)當(dāng)日業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理與核對，負(fù)責(zé)編制和報送相關(guān)報表。

　　崗位十九、辦公室創(chuàng)新工作綜合崗

　　任職條件：

　　1、年齡35周歲以下，具備經(jīng)濟、金融、財務(wù)相關(guān)專業(yè)研究生及以上學(xué)歷，金融工作年限4年及以上，其中2年以上銀行從業(yè)任職經(jīng)歷；

　　2、具有敏感的商業(yè)和市場意識，對金融行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展趨勢有較強的洞察力和前瞻性；

　　3、具有較強的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力及優(yōu)秀的資源整合能力；具備強烈的創(chuàng)新精神和高度的工作熱情，具有較強責(zé)任心及良好的溝通、協(xié)調(diào)能力；

　　4、熟悉基金、投行、互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)等行業(yè)運作模式，了解上述相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識；

　　5、具有扎實的法律、金融、財務(wù)專業(yè)知識，優(yōu)秀文案撰寫能力；

　　6、具有良好的團隊合作精神及獨立工作和承受壓力的能力；

　　7、具有券商資管、信托公司、基金公司等從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)分行整體戰(zhàn)略部署和年度經(jīng)營目標(biāo)，組織、協(xié)調(diào)、推進分行包括產(chǎn)品、技術(shù)、管理等各類創(chuàng)新工作；

　　2、跟蹤金融市場動態(tài)、金融改革及監(jiān)管動向,及時了解各金融同業(yè)以及互聯(lián)網(wǎng)金融等行業(yè)及產(chǎn)品動態(tài),發(fā)掘金融產(chǎn)品創(chuàng)新點；

　　3、搜集市場情報，及時了解系統(tǒng)內(nèi)及同業(yè)相關(guān)創(chuàng)新信息，按月撰寫并發(fā)布分行創(chuàng)新簡報；

　　4、對系統(tǒng)內(nèi)及同業(yè)創(chuàng)新信息進行分析，篩選，會同相關(guān)部門對有價值信息進行評估、跟進，提出新產(chǎn)品研發(fā)立項計劃與建議報分行審批；

　　5、及時跟蹤分行已立項創(chuàng)新項目的研發(fā)進度，牽頭分行創(chuàng)新項目的相關(guān)組織申報工作；

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分行創(chuàng)新工作對外及對內(nèi)銜接工作,并及時就分行創(chuàng)新工作的開展情況進行總結(jié)、評估。　

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