2016年通海縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局公開選調(diào)財(cái)務(wù)工作人員公告
來(lái)源:通海網(wǎng) 閱讀:1484 次 日期:2016-09-30 16:39:57
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為加快干部人事制度改革,完善公務(wù)員流動(dòng)機(jī)制,優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),確保我縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局工作正常開展。通??h衛(wèi)生和計(jì)劃生育局經(jīng)研究決定在全縣范圍內(nèi)公開選調(diào)財(cái)務(wù)工作人員1名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、選調(diào)單位、崗位(專業(yè))及人數(shù)

選調(diào)單位 選調(diào)人數(shù) 學(xué)歷 選調(diào)崗位
通??h衛(wèi)生和計(jì)劃生育局 1 大專及以上 財(cái)會(huì)

二、選調(diào)條件及范圍

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、熱愛衛(wèi)生計(jì)生事業(yè),遵守憲法和法律,具有良好的品行,近兩年年度考核均為合格(或稱職)以上等次;

3、通??h范圍內(nèi)在職在編的國(guó)家公務(wù)員或參公人員(試用期人員不得報(bào)考),身體健康,年齡在40周歲以下(1976年9月20日及以后出生),具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷,所學(xué)專業(yè)與選調(diào)崗位對(duì)口,具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書,單位同意報(bào)考并出具證明。

有下列情形之一者不得報(bào)考:

1、受處分期間或者未滿影響期限的,或涉嫌違法違紀(jì),正在接受有關(guān)部門審查,尚未做出結(jié)論的;

2、參加公開選調(diào)人員不得報(bào)考選調(diào)后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

3、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形;

三、報(bào)名須知

1、報(bào)名時(shí)間:2016年9月29日至9月30日(上午8∶30—11∶30;下午2∶30—5∶30);

2、報(bào)名地點(diǎn):通??h衛(wèi)生和計(jì)劃生育局(行政新區(qū)寶月路5號(hào)衛(wèi)計(jì)局三樓辦公室),聯(lián)系電話:0877-3029235;

3、報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶身份證、畢業(yè)證、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證原件(復(fù)印件各一份);所在單位出具的同意報(bào)考證明;本人近兩年年度考核情況各一份;個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷一份;近期免冠半寸彩照二張。

四、考試內(nèi)容、時(shí)間及地點(diǎn)

1、考試內(nèi)容(面試):參照公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試辦法進(jìn)行;

2、面試時(shí)間及地點(diǎn):另行通知。

五、選調(diào)辦法

本次公開選調(diào),采取“面試、考核”辦法進(jìn)行。參加選調(diào)人員必須經(jīng)過(guò)面試、考核程序的考試考核,最終確定選調(diào)人員。

1、根據(jù)面試成績(jī)從高到低的順序(最低分?jǐn)?shù)線不能低于70分),按1∶1的比例確定考核人員,考核不合格依次遞補(bǔ)。

2、考核合格后,公示擬調(diào)人選(公示期為7天),公示期滿后,按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

六、相關(guān)要求

1、報(bào)考者須留下有效聯(lián)系方式,并及時(shí)了解選調(diào)工作的進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的公告,保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。不按時(shí)參加者,視為自動(dòng)放棄;若因報(bào)考者自身原因造成不良后果,由報(bào)考者本人承擔(dān)。

2、為維護(hù)選調(diào)工作的嚴(yán)肅性,在整個(gè)選調(diào)工作中弄虛作假,一經(jīng)查出,取消選調(diào)資格。

3、如選調(diào)人員有其他不符合選調(diào)條件情況的,以及約定時(shí)間內(nèi)不按時(shí)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的,取消選調(diào)資格。

七、本次選調(diào)工作由通??h人力資源和社會(huì)保障局、通??h衛(wèi)生和計(jì)劃生育局組織實(shí)施。

通??h人力資源和社會(huì)保障局

通海縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

二〇一六年九月二十日

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