因?qū)W校發(fā)展需要，經(jīng)校黨委研究，報經(jīng)省教育廳、省人力資源和社會保障廳批準，根據(jù)《云南省人事廳關于事業(yè)單位公開招聘人員有關問題的通知》（云人〔2007〕9號）、《云南省教育廳關于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部、省人事廳、省公安廳（云人〔2006〕5號）文件的通知》（云教人〔2006〕12號）和《云南省教育廳關于高等學校公開招聘工作人員的指導意見》（云教人〔2005〕39號）等有關文件精神，我校決定向社會公開招聘教學、科研等人員68名?，F(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、招聘人員類別

1.學術學科帶頭人

2.學術骨干或優(yōu)秀博士

3.教師

4.專業(yè)技術人員

5.管理人員

6.輔導員

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義。

2.遵紀守法，品行端正，身體健康。熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務的精神。

3.具備從事高校教育教學和科研、專業(yè)技術和管理等工作的能力。

（二）必備條件

1.招聘學術學科帶頭人必備條件

（1）年齡在50周歲以下（特別優(yōu)秀者可適當放寬）；

（2）具有教授或相當于教授層次的高級職稱，近三年獲得省部級及以上科技進步獎、自然科學獎、哲學社會科學優(yōu)秀成果一等獎、優(yōu)秀教學成果一等獎（排名第一）；或省部級遴選產(chǎn)生的中青年學術技術帶頭人、國家級省級高校教學名師。

2.招聘學術骨干必備條件

（1）年齡在45周歲以下；

（2）具有高校教學、科研工作經(jīng)歷；

（3）具有教授或相當于教授層次的高級職稱；

（4）具有碩士以上學歷；

（5）近三年內(nèi)主持過省部級及以上層次科研項目，有明確的研究方向并取得相應的學術成果；

（6）學科或?qū)I(yè)方向符合引進發(fā)展要求（詳見計劃）。

3.招聘優(yōu)秀博士必備條件

（1）年齡理工科在35歲以下，文科在40周歲以下；

（2）具有博士學位；

（3）學科或?qū)I(yè)方向符合引進崗位要求（詳見計劃）。

4.招聘教師應具備的條件

（1）年齡在30周歲以下；

（2）具有碩士及以上學位（武術專業(yè)招聘優(yōu)秀本科生）；

（3）具備從事高校教學、科研及學生教育管理所需的知識和能力；

（4）學科或?qū)I(yè)方向符合招聘崗位需要（詳見計劃）。

5.招聘專業(yè)技術人員和管理人員應具備的條件

（1）年齡在30歲以下；

（2）學歷符合招聘崗位的要求；

（3）具備從事高校相應專業(yè)技術崗位或管理崗位所需的知識和能力；

（4）學科或?qū)I(yè)方向符合招聘崗位需要（詳見計劃）。

6.招聘輔導員應具備的條件

（1）年齡在35周歲以下；

（2）學歷及其他要求符合招聘崗位的需要（詳見計劃）。

三、招聘原則

1.公平、公正、公開的原則。

2.競爭擇優(yōu)的原則。

3.德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

四、報名及資格審查

（一）報名

1.報名時間自本計劃公布之日起至2012年5月1日期間，符合條件的應聘者可直接到曲靖師范學院現(xiàn)場報名或通過信函、電子郵件等方式報名。

2.報名地址曲靖師范學院人事處（云南省曲靖市麒麟?yún)^(qū)三江大道，郵編：655011），電子郵件：qjnursc@126.com,聯(lián)系電話：0874-8998663,聯(lián)系人：朱老師。

3.報名所需材料

（1）所有應聘者請注明崗位代碼及專業(yè)/學科方向，并附學歷證、學位證復印件及相關材料；

（2）應屆畢業(yè)生持《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》及相關證明材料；

（3）崗位要求的其它證明材料。

（二）資格審查曲靖師范學院成立公開招聘領導小組，負責2012年招聘工作。領導小組嚴格按照招聘基本條件對報名應聘者進行資格審查，有虛假信息及隱瞞實際情況者，一經(jīng)查實，取消其應聘資格。凡通過資格審查者，學校在5月15日前在“曲靖師范學院”網(wǎng)站上公布資格審查合格人員名單，并通知考試考核事宜。

五、考核及聘用程序

學術學科帶頭人、學術骨干或優(yōu)秀博士直接進入面試和考核程序，其面試成績即為綜合考察成績。其他人員參加筆試后進入面試考核程序。

（一）筆試

碩士研究生及本科應聘者必須參加筆試，招聘人數(shù)與實際參加筆試人數(shù)不低于1：3的比例方可開考，不指定復習教材，考試內(nèi)容根據(jù)專業(yè)和崗位特點確定。筆試成績按百分制計算。

（二）面試

根據(jù)筆試成績，按照招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1：3的比例確定進入面試人員，面試主要考察應聘人員適應崗位要求的綜合能力和實際操作能力。面試成績按百分制計算。

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

（三）考核

以上公開招聘人員（除引進博士等高層次人才外）根據(jù)綜合考察成績，每個崗位擇優(yōu)推薦2名應聘者提交學?？己思皩彶椋渲械谝幻鳛閿M推薦錄用對象，第二名作為備選對象，當?shù)谝幻艞壓灱s時，直接通知第二名簽約。

（四）公示

擬錄用對象由學校人事處報學校黨委會研究并面向社會公示一周。

（五）體檢

擬聘用人員按規(guī)定進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢不合格不予聘用，體檢費用由參檢人員自行承擔。

（六）聘用公示期滿無異議且體檢合格者，簽訂就業(yè)意向性協(xié)議，并報上級主管部門審核批準后，方可辦理正式聘用手續(xù)。

六、招聘人員待遇

（一）學術學科帶頭人

1.學校分期（1-5年內(nèi)）計發(fā)購房補貼40-60萬元（稅前）；

2.引進3年內(nèi)安排科研啟動經(jīng)費理工科10萬元、文科6萬元；

3.在引進1年內(nèi)學校提供過渡性住房。

（二）學術骨干

1.分期（1-5年內(nèi)）計發(fā)購房補貼30-50萬元（稅前）；其中，同時具有教授職稱和博士學位的計發(fā)購房補貼35-55萬元；

2.引進3年內(nèi)安排科研啟動經(jīng)費理工科6萬元、文科4萬元；

3.在引進1年內(nèi)學校提供過渡性住房。

（三）優(yōu)秀博士

1.分期計發(fā)（1-5年內(nèi)）購房補貼15-30萬元（稅前）；

2.引進2年內(nèi)學校安排科研啟動費理工科4萬元，文科2萬元；

3.學校在引進1年內(nèi)提供過渡性住房。

（四）其他人員

正常享受國家政策規(guī)定的工資、福利。

七、紀檢監(jiān)督

學校紀委對此次招聘工作實行全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0874-8998637。

附件：曲靖師范學院2012年招聘計劃

曲靖師范學院

二〇一二年三月十九日