(一)經(jīng)費補助。省級財政對特招的研究生、本科生按大學(xué)期間費用給予補償性補助，標(biāo)準(zhǔn)為：研究生每人每年9500元，補助3年;本科生每人每年6000元，補助5年。補償經(jīng)費在服務(wù)期內(nèi)分年度撥付，每年年初撥付上年度特招生的補償經(jīng)費。
(二)人事編制管理。特招的研究生、本科生在確定聘用后按程序納入單位編制管理。對于特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的?？粕鷮嵭袓徫还芾?，服務(wù)期限內(nèi)并取得醫(yī)學(xué)類本科學(xué)歷，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制管理。單位編制內(nèi)有空缺崗位時，要優(yōu)先用于特招畢業(yè)生。全科醫(yī)生實行崗位管理，合同到期后自行解聘。
(三)福利待遇。
1、對于納入編制和崗位管理的特招生，由市人力資源和社會保障部門要及時為其辦理相關(guān)手續(xù)，落實各項工資福利待遇，由所在單位發(fā)放績效工資，并按有關(guān)規(guī)定為其辦理社會保險。
2、對于服務(wù)期間暫未入編的特招生，納入單位正式人員崗位管理，實行同工同酬。
3、特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生在日后晉升職稱時，享受一次提前一年晉升職稱的優(yōu)惠政策;晉升高級職務(wù)時，外語和論文不作硬性規(guī)定。
4、對特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生、?？粕?，用人單位可結(jié)合實際情況為其提供必要的周轉(zhuǎn)住房。
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