根據(jù)《柘城縣2016年縣直事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施方案》規(guī)定和相關(guān)要求，結(jié)合工作實(shí)際，特制定《面試方案》，公告如下：

一、指導(dǎo)思想

以“公開平等、科學(xué)合理、有效評(píng)價(jià)”的原則，通過(guò)面對(duì)面提問(wèn)和交流，客觀、全面測(cè)評(píng)應(yīng)試人員的綜合能力和素質(zhì)，為正確判定應(yīng)試人員是否符合擬任崗位提供依據(jù)。

二、面試原則

1.堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

2.堅(jiān)持保密、回避、監(jiān)督的原則。

三、面試時(shí)間和地點(diǎn)

1.面試時(shí)間：2016年10月16日上午 8:30分進(jìn)行面試，時(shí)間為一天。

2.面試地點(diǎn)：柘城縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)(地址：柘城縣中原西路)。

四、面試的辦法及要求

1.面試辦法。報(bào)考黨校的考生，面試采取說(shuō)課和答辯的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)試者的教育教學(xué)基本素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)技能、教學(xué)能力、儀表儀態(tài)以及口頭表達(dá)能力等。根據(jù)所報(bào)考專業(yè)，考生在指定的教材內(nèi)隨機(jī)抽取其中一課為說(shuō)課題目，答辯試題在說(shuō)課后由考生隨機(jī)抽取。其他考生采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行面試，命題內(nèi)容主要測(cè)評(píng)應(yīng)試人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、創(chuàng)新應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)等能力。

2.面試要求。參加面試的考生須攜帶身份證和《柘城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員考試準(zhǔn)考證》，于10月16 日上午 7:30分前到達(dá)面試考點(diǎn)候考室報(bào)到，并進(jìn)行面試順序抽簽。面試考生不按時(shí)報(bào)到者視為自動(dòng)放棄，面試成績(jī)計(jì)算為0分。

五、考官構(gòu)成及評(píng)分辦法

每場(chǎng)面試考官均由7名組成，其中，設(shè)主考官1名，考官6名。評(píng)分辦法：去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，其他5名考官評(píng)分相加后的平均分，即為考生得分。面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，采取四舍五入的辦法。

六、面試工作程序

1.資格復(fù)審?？忌雸?chǎng)前，縣公開招聘資格審查監(jiān)督組對(duì)確定的面試對(duì)象，按報(bào)考條件進(jìn)行資格復(fù)審，凡不符合條件的將取消其面試資格。

2.確定面試順序。考生憑身份證和《準(zhǔn)考證》進(jìn)入候考室，抽簽確定面試順序。

3.面試準(zhǔn)備。參加面試的考生，按照面試順序，在引導(dǎo)員的引導(dǎo)下，依次進(jìn)入面試考場(chǎng)應(yīng)試。報(bào)考黨校的考生依次進(jìn)入備課室，根據(jù)課題備課20分鐘，由引導(dǎo)員引導(dǎo)進(jìn)入面試考場(chǎng)。

4.面試。面試順序確定后，在引導(dǎo)員的引導(dǎo)下，考生依次進(jìn)入考場(chǎng)進(jìn)行面試。全部面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

5.面試時(shí)間和分?jǐn)?shù)。面試時(shí)間：報(bào)考黨校的考生為20分鐘，其中，說(shuō)課15分鐘，答辯5分鐘;其他考生為10分鐘。面試分?jǐn)?shù)：滿分為100分。報(bào)考黨校的考生，說(shuō)課80分，答辯20分。

6.確定體檢人員。根據(jù)筆試、面試成績(jī)，經(jīng)柘城縣2016年縣直事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究，公告進(jìn)入體檢人員名單。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

面試工作由柘城縣2016年縣直事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組具體負(fù)責(zé)，堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，紀(jì)檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督，并接受社會(huì)監(jiān)督。

1.考務(wù)工作人員要嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不得以任何理由、任何方式泄露面試試題。

2.面試考官必須遵守面試相關(guān)規(guī)定，實(shí)行回避制度。考官在面試時(shí)應(yīng)堅(jiān)持客觀、公正的原則，準(zhǔn)確、獨(dú)立地評(píng)分。

3.嚴(yán)格管理，全程監(jiān)督。考點(diǎn)實(shí)行封閉管理，所有工作人員不得徇私舞弊、弄虛作假，否則，將依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。面試實(shí)行全程監(jiān)控，并存檔備查。

附件：柘城縣委黨校招聘教師面試指定教材