全省范圍首次探索公務(wù)員聘任制

據(jù)了解，選拔進(jìn)一步拓寬了選人渠道。選拔的3767個(gè)職位是往年鄉(xiāng)鎮(zhèn)錄用人數(shù)的2倍，平均每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)充2－3人。8類選拔對(duì)象為：異地務(wù)工人員、本地工人農(nóng)民、基層社會(huì)工作者、村（社區(qū)）正職、服務(wù)基層項(xiàng)目（大學(xué)生村官，“三支一扶”，志愿服務(wù)西部、服務(wù)山區(qū)計(jì)劃等）人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企事業(yè)單位人員、本地大專以上學(xué)歷人員和應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生。

此次選拔首次在全省范圍探索公務(wù)員聘任制，主要從優(yōu)秀村（社區(qū)）正職中選拔的300名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員中試行，3年為一個(gè)聘期，聘期內(nèi)繼續(xù)擔(dān)任村（社區(qū)）正職，晉升職級(jí)、待遇、獎(jiǎng)懲等參照有關(guān)公務(wù)員規(guī)定執(zhí)行，同時(shí)強(qiáng)化管理，嚴(yán)格考核，連續(xù)聘滿兩個(gè)聘期（即6年）后方可在各級(jí)機(jī)關(guān)流動(dòng)。

放寬學(xué)歷專業(yè)條件限制

據(jù)了解，此次選拔還注重科學(xué)設(shè)置職位和資格條件，吸引優(yōu)秀人才到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層建功立業(yè)。

選拔放寬了學(xué)歷條件，除選調(diào)生外，對(duì)異地務(wù)工人員和本地工農(nóng)、村(社區(qū))正職，要求高中（中專、中技）以上；其他選拔對(duì)象放寬到大專(往年要求本科以上)。同時(shí)取消了專業(yè)限制，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作特點(diǎn)，不再區(qū)分應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人員、全日制和在職教育學(xué)歷，全面取消專業(yè)限制。

此次選拔還探索職位打包，將部分職位打包，設(shè)置職位組（每組3－6個(gè)崗位），報(bào)考人員按職位組報(bào)考，被確定為擬錄用人員后，高分者優(yōu)先挑選具體職位。

首次公推遴選150名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員

此次選拔，在探索完善選拔機(jī)制上有不少的創(chuàng)新和亮點(diǎn)，不僅首次將基層社會(huì)工作者納入選拔范圍，對(duì)工人農(nóng)民和服務(wù)基層人員也不收取報(bào)名費(fèi)。對(duì)異地務(wù)工人員則按職位組選拔，每組總成績(jī)第1名錄用為公務(wù)員、第2名聘用為事業(yè)單位職員，3－5名入戶職位所在市，筆試6－15名增加入戶積分。錄用、入戶及增加積分人數(shù)合計(jì)比去年多525人。選拔還首次探索采用試崗考察制，對(duì)在選拔中脫穎而出的異地務(wù)工人員、本地工農(nóng)和基層社工，錄用后實(shí)行3個(gè)月的試崗考察，合格者正式定位履職。

另一大創(chuàng)新是首次采取公推遴選的方式選拔150名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員。據(jù)了解，報(bào)名人選按程序由組織公開推薦，具體是企業(yè)黨、團(tuán)和工會(huì)組織推薦優(yōu)秀異地務(wù)工人員和本地工人，鎮(zhèn)、村組織推薦優(yōu)秀農(nóng)民，街道、社區(qū)和民辦非企業(yè)社工機(jī)構(gòu)推薦優(yōu)秀社工，同時(shí)需在當(dāng)?shù)鼗鶎雍蜕a(chǎn)一線工作3或5年以上。另外，由職位所在市結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，提出“工作表現(xiàn)優(yōu)秀”的標(biāo)準(zhǔn)，作為參加公推遴選的必要條件。最后，在組織公開推薦的基礎(chǔ)上，再由會(huì)議量化評(píng)價(jià)，通過大評(píng)委制進(jìn)行遴選。

開辟綠色通道拓寬社工發(fā)展空間

針對(duì)目前我省社工隊(duì)伍總體人數(shù)偏少，職業(yè)發(fā)展空間偏窄，社工人才流失現(xiàn)象突出的現(xiàn)狀，此次選拔專門開辟綠色通道，拿出珠三角地區(qū)50個(gè)社會(huì)管理職位，面向本地基層社會(huì)工作者公推遴選，年齡35歲以下、大專以上學(xué)歷（社工師可放寬到高中）、在職位所在市社區(qū)基層從事社會(huì)工作5年以上、工作表現(xiàn)突出的，經(jīng)組織推薦可參加競(jìng)爭(zhēng)選拔。

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網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式

此次選拔實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，資格審核延后，不在報(bào)名環(huán)節(jié)作資格審核，符合資格條件的均可參加筆試，入圍面試后再進(jìn)行資格審核。

從3月19日至24日，全省各市同步實(shí)施網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，符合條件人員可登錄廣東組織工作網(wǎng)廣東人事網(wǎng)、廣東省人事考試局公務(wù)員考試網(wǎng)和各市相關(guān)網(wǎng)站查詢報(bào)名。選拔在4月8日筆試，5月中旬面試，5月底基本完成。

深圳8個(gè)聘任制公務(wù)員職位：

1．福田區(qū)福保街道辦事處見習(xí)執(zhí)法員

2．羅湖區(qū)筍崗街道執(zhí)法隊(duì)見習(xí)執(zhí)法員

3．南山區(qū)南頭街道執(zhí)法隊(duì)見習(xí)執(zhí)法員

4．鹽田區(qū)人力資源局辦事員

5．寶安區(qū)環(huán)境保護(hù)和水務(wù)局見習(xí)執(zhí)法員

6．龍崗區(qū)城市管理局見習(xí)執(zhí)法員

7．光明新區(qū)公明辦事處見習(xí)執(zhí)法員

8．坪山新區(qū)坑梓辦事處辦事員

深圳8個(gè)職員職位：

1．福田區(qū)南園街道辦事處管理崗位九級(jí)職員

2．羅湖區(qū)清水河街道辦事處管理崗位九級(jí)職員

3．南山區(qū)社會(huì)福利中心管理崗位十級(jí)職員

4．鹽田區(qū)區(qū)屬學(xué)校管理崗位十級(jí)職員

5．寶安區(qū)體育中心管理崗位十級(jí)職員

6．龍崗區(qū)龍城街道市政服務(wù)中心管理崗位十級(jí)職員

7．光明新區(qū)光明辦事處管理崗位九級(jí)職員

8．坪山新區(qū)坑梓辦事處管理崗位十級(jí)職員