為適應(yīng)我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，加快教育改革,改善教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu),充實(shí)教育系統(tǒng)新生力量，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開考核招聘學(xué)校保健教師。

一、招聘原則

本次招聘堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會(huì)公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員3名，其中：重慶立信職教中心保健教師2人，沙區(qū)兒童藝術(shù)學(xué)校保健教師1人。

三、招聘范圍和對(duì)象

（一）招聘范圍、條件

1. 2012年普通高等院校全日制本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生；凡符合招聘范圍的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。學(xué)歷、學(xué)位取得時(shí)間截止到2012年7月31日，未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的，不予聘用。

2.遵守憲法和法律,具有良好的品行；

3. 年齡為1982年1月1日以后出生；

4.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

（二）專業(yè)要求：臨床醫(yī)學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、婦幼保健醫(yī)學(xué)、營(yíng)養(yǎng)學(xué)專業(yè)，具有扎實(shí)學(xué)科專業(yè)知識(shí)。

（三）不屬于招聘范圍的人員。曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

四、報(bào)名及資格審查

報(bào)考人員只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)崗位報(bào)名，按各報(bào)考崗位競(jìng)爭(zhēng)，分別聘用。

㈠報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：2012年3月22日上午9：00-11：00，地點(diǎn)：川北醫(yī)學(xué)院；

㈡報(bào)名手續(xù)：報(bào)名者持本人的自薦書、身份證等相關(guān)材料原件及復(fù)印件。

此次報(bào)名為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受電話、網(wǎng)上報(bào)名。

五、考核

考核由區(qū)人力社保局會(huì)同沙坪壩區(qū)教委、區(qū)編辦、招聘單位成立考核小組，負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核?？己撕细裾?，填寫《2012年沙坪壩區(qū)考核招聘事業(yè)人員登記表 》。

考核采取面試的方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的適崗能力、職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

六、體檢和考察

（一）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)沙坪壩區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（二）考察

考核、體檢合格人員，由重慶市沙坪壩區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同主管部門及用人單位對(duì)其思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。

七、公示

考核、體檢、政審考察合格，由沙坪壩區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同主管部門提出擬聘用人員名單，擬聘人員將在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及“紅巖人事人才網(wǎng)”（ http://shapingba.cqhrss.gov.cn）上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

八、聘用及待遇

公示期滿無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘任；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

九、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員工作政策性強(qiáng)，要嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行；要自覺接受社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督；要嚴(yán)肅紀(jì)律和杜絕不正之風(fēng)，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考聘資格并對(duì)有關(guān)人員嚴(yán)肅處理。

本簡(jiǎn)章由重慶市沙坪壩區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

2012年沙坪壩區(qū)考核招聘事業(yè)人員登記表

《2012年沙坪壩區(qū)考核招聘事業(yè)人員登記表.doc》來源于重慶市人力資源和社會(huì)保障局公眾信息網(wǎng),最近更新：2012年3月21日。

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