(一)面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績滿分100分，面試成績必須當(dāng)場向參加面試人員公布。
(二)考生面試必須用漢語回答。
面試時對不按規(guī)定語言回答的按零分處理。
(三)對面試時實(shí)際到場參加面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例為1︰1及以下的崗位，該崗位報考人員的面試成績須達(dá)到本人參加面試時所在考場(同一試題、同一考官組)的面試成績平均值,方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。無法計算平均成績的,需達(dá)到回民區(qū)公開招聘合同制工作人員考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室事先設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線。
(四)面試時間、地點(diǎn)：見《面試通知單》。
(五)考試工作結(jié)束后，由呼和浩特市人事培訓(xùn)考試中心加權(quán)計算參加面試報考人員考試總成績，按照每個崗位報考人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選，并將面試成績、考試總成績及進(jìn)入體檢和考核人員名單在報名網(wǎng)站一并公布。
(六)同一崗位招聘計劃內(nèi)最后一名報考人員考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試總成績高低排序，筆試總成績也相同的，通過加試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考核范圍。
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