為了加強怒江州醫(yī)療衛(wèi)生隊伍建設，加快怒江州衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，改變怒江州醫(yī)療衛(wèi)生隊伍專業(yè)人才緊缺現(xiàn)狀，根據(jù)《怒江州人力資源和社會保障局關(guān)于2012年引進緊缺衛(wèi)生技術(shù)人才實施方案的批復》（怒人社復〔2012〕10號）文件精神，按照《怒江州事業(yè)單位引進緊缺專業(yè)人才辦法（試行）》的規(guī)定，結(jié)合我州衛(wèi)生系統(tǒng)的實際，決定面向各高等醫(yī)學院校引進64名衛(wèi)生技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘條件及崗位

(一)招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、報考人員的年齡為18周歲以上（1993年6月25日以前出生），30周歲以下（1981年6月25日以后出生）；

3、擁護《中華人民共和國憲法》；

4、品學兼優(yōu)、專業(yè)對口的省內(nèi)外二本以上院校普通招生計劃應往屆畢業(yè)生。

5、已在本系統(tǒng)衛(wèi)技崗位工作并取得相應學歷及專業(yè)對口的執(zhí)業(yè)資格，工作表現(xiàn)良好的往屆生。

6、身體健康、具有良好的思想政治素質(zhì)。

7、應聘怒江州人民醫(yī)院、怒江州保健院崗位的考生，需在簽訂普通用工合同兩年內(nèi)取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書，方可享受本公告第五條規(guī)定的優(yōu)惠政策，兩年內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書的解除用工合同，待考資格證書期間享受轉(zhuǎn)正定級后的同類人員待遇，取得資格證書后簽訂正式聘用合同的工齡從簽訂普通用工合同時起算。

（二）招聘崗位

怒江州此次共招聘64名衛(wèi)生技術(shù)人員，其中：怒江州人民醫(yī)院5名、怒江州保健院2名、怒江州中醫(yī)院3名、蘭坪縣18名、瀘水縣8名、福貢縣13名、貢山縣15名。各單位分專業(yè)崗位見怒江州2012年衛(wèi)生技術(shù)人員招聘引進計劃表（附件1）。

二、招聘工作的組織實施

怒江州2012年衛(wèi)生技術(shù)人員招聘工作在怒江州人民政府的領(lǐng)導下，在相關(guān)醫(yī)學院校的配合下，由怒江州衛(wèi)生局牽頭，怒江州人事局指導，怒江州紀委第二紀工委監(jiān)督實施完成。

三、招聘時間、地點及報名要求

（一）招聘時間及地點

此次怒江州衛(wèi)生技術(shù)人員招聘洽談會將于2012年3月24日和2012年3月27日分別在大理醫(yī)學院、昆明醫(yī)學院舉行；具體日程安排如下：

1、在大理醫(yī)學院的招聘洽談會于3月24日上午9點至下午4點在大理醫(yī)學院下關(guān)校區(qū)體育館舉行。

2、在昆明醫(yī)學院的招聘洽談會于3月27日上午9點至下午4點在昆明醫(yī)學院（昆明市人民西路）校區(qū)籃球場舉行。

（二）報名要求

熱誠歡迎省內(nèi)外各醫(yī)類院校符合條件的應往屆畢業(yè)生參加洽談報名應聘。2012年全日制普通高校應屆畢業(yè)生須提供學校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（省外高?？沙质〖壗逃姓块T制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》），報名時應聘者應提供本人簡歷、畢業(yè)證、身份證、外語等級證書、獲獎證書(已在本系統(tǒng)衛(wèi)技崗位工作的往屆生應提供相應的畢業(yè)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書，執(zhí)業(yè)證書及單位推薦信)原件及復印件和聯(lián)系地址、聯(lián)系方式及電話；近期免冠正面2寸彩色照片2張。

四、考核和聘用

（一）考核

根據(jù)現(xiàn)場報名情況，經(jīng)怒江州衛(wèi)生技術(shù)人員招聘專家組考察初選，按照招聘專業(yè)崗位人數(shù)不低于1：3的比例確定應試人選，并通知報名者本人進行應試，應試采取交談、提問、實際操作等形式進行。通過交談、提問、實際操作等形式主要考察考生運用所學專業(yè)技術(shù)知識解決報考崗位實際問題的能力，以及考生的邏輯思維能力、分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、語言表達能力、所學專業(yè)知識等。

（二）綜合評價與決策。

應試結(jié)束后由專家組組織各學科組組長對應聘者的應試情況進行定量、定性等綜合評價，經(jīng)專家組集體評議，按照“擇優(yōu)聘用”的原則，確定招聘對象。

（三）簽訂協(xié)議。

專家組召開應聘衛(wèi)生技術(shù)人員座談會，供需雙方簽訂協(xié)議。

（四）考核、體檢及聘用

簽訂協(xié)議后到怒江州任職的衛(wèi)生技術(shù)人員，到州、縣級衛(wèi)生主管部門報到時，需按照公務員錄用程序中的資格復審和體檢程序進行考核（資格復審是對考生報名時提交的所有個人信息進行最后核實，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行），考核合格后報州人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)，對考核不合格的不予辦理聘用手續(xù)。

五、待遇

（一）自愿到州、縣政府所在地以外的鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下基層一線工作的緊缺衛(wèi)生技術(shù)人才,與用人單位簽訂8年以上工作合同的，給予安家補助費5萬元，工資向上浮動一級。

（二）招聘到怒江州任職的衛(wèi)生技術(shù)人員，一旦辦理聘用手續(xù)，均統(tǒng)一納入怒江州衛(wèi)生事業(yè)編制，享受國家規(guī)定待遇。

備注：此次招聘工作的具體事宜請咨詢怒江州衛(wèi)生局（電話：0886-3622651）。

怒江州衛(wèi)生局    怒江州人力資源和社會保障局

二○一二年三月二一日

附件1：

2012年怒江州引進緊缺專業(yè)衛(wèi)生技術(shù)人才計劃表