(一)面試采取結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場答辯、技能測試等方式進行。凡采取兩種以上方式進行的，其面試成績加權(quán)計算方法，由用人單位在面試實施方案中予以明確。面試成績滿分100分，面試成績必須當場向參加面試人員公布。

(二)考生面試必須用漢語回答。

面試時對不按規(guī)定語言回答的按零分處理。

(三)對面試時實際到場參加面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例為1︰1及以下的崗位，該崗位報考人員的面試成績須達到本人參加面試時所在考場(同一試題、同一考官組)的面試成績平均值,方可進入體檢環(huán)節(jié)(“六類基層服務(wù)項目人員”各類崗位除外)。無法計算平均成績的,需達到玉泉區(qū)公開招聘合同工作人員考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室事先設(shè)定的面試合格分數(shù)線。

(四)面試時間、地點：見《面試通知單》。

(五)考試工作結(jié)束后，由呼和浩特市人事培訓(xùn)考試中心加權(quán)計算參加面試報考人員考試總成績，按照每個崗位報考人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數(shù)，等額確定進入體檢和考核的人選，并將面試成績、考試總成績及進入體檢和考核人員名單在報名網(wǎng)站一并公布。

(六)同一崗位招聘計劃內(nèi)最后一名報考人員考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試總成績高低排序，筆試總成績也相同的，通過加試成績高低排序，等額確定進入體檢和考核范圍。

(七)公安警輔崗位和城管執(zhí)法崗位面試加試體能測試，體能測試在面試結(jié)束后統(tǒng)一進行(參加體能測試的考生需在面試當天自備運動服、運動鞋)。體能測試科目為：1000米跑、立定跳遠、50米跑。成績標準采用2014年國家學(xué)生體質(zhì)健康標準(大四)。參加體能測試的人員需攜帶面試準考證、身份證原件。對于在報名階段未向玉泉區(qū)公開招聘合同工作人員考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室說明身體機能處于非正常狀況的考生在面試環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不適合進行體能測試將取消其面試資格，并不在遞補。