2016年安陽市公開招聘特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生筆試成績已公布。根據(jù)筆試成績，確定特招畢業(yè)生方冰清等23名同志和特崗全科醫(yī)生申升等24名同志(具體名單見附件)進(jìn)入資格審查程序，請按時到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查，不再另行通知。

一、資格審查時間、地點(diǎn)：2016年10月12日到林州市衛(wèi)計(jì)委(紅旗渠大道與王相路交叉口西500米路南中心血庫院內(nèi))七樓人事科進(jìn)行資格審查，聯(lián)系電話：0372—6843391、0372—6166529.

二、資格審查人員需現(xiàn)場提交如下材料：《2016年安陽市醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生特招計(jì)劃報(bào)名表》或《2016年安陽市全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃報(bào)名表》(從報(bào)名系統(tǒng)下載打印)，本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證書、學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》或報(bào)到證及資格條件要求的其他相關(guān)證件原件。留學(xué)回國人員還需攜帶我國駐外使(領(lǐng))館教育文化處出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件。

三、凡要求帶原件的證件另需一份復(fù)印件(A4紙復(fù)印)。

未按時參加資格審查并提交有關(guān)信息材料的，視為自動放棄，資格審查人選出現(xiàn)缺額，從報(bào)考同崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

林州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會

林州市人力資源和社會保障局

2016年10月9日

附：

1.特招進(jìn)入資格審查名單

2.全科進(jìn)入資格審查人員

2016年林州市醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生特招計(jì)劃和全科醫(yī)生特崗計(jì)劃招聘面試方案

根據(jù)《2016年安陽市醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生特招計(jì)劃和全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃招聘簡章》，為切實(shí)做好2016年林州市醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生特招計(jì)劃和全科醫(yī)生特崗計(jì)劃招聘面試工作，確保面試客觀公正，特制定如下方案。

一、基本原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，確保面試嚴(yán)謹(jǐn)有序，公平公正。

二、 面試人員的確定

根據(jù)報(bào)考人員筆試成績，按照各專業(yè)崗位招聘人數(shù)1:3的比例分別從高分到低分確定資格審查人員，同一專業(yè)崗位比例內(nèi)末位考生筆試成績并列的一并參加資格審查，不足1:3的全部參加資格審查，免筆試人員和特崗醫(yī)生直接進(jìn)入資格審查，不受1:3比例限制。資格審查合格的進(jìn)入面試。未按時參加資格審查并提交有關(guān)信息材料的，視為自動放棄，取消面試資格;資格審查不合格的，取消面試資格。面試人選出現(xiàn)缺額時，從報(bào)考同專業(yè)崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

三、面試內(nèi)容

面試滿分100分。主要考察考生的綜合素質(zhì)、醫(yī)學(xué)知識，面試不分中醫(yī)、西醫(yī)專業(yè)，面試題分A、B兩套卷，面試時當(dāng)場抽取其中一套使用。

四、領(lǐng)取面試通知書

1、時間：2016年10月12日

上午8：00—12：00

下午：2：30—5：30 。

2、地點(diǎn)：林州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會人事科(林州市王相路與紅旗渠大道交叉口向西500米路南林州市中心血庫院內(nèi))。

3、交一寸彩照1張(與網(wǎng)上報(bào)名同底版)

4、提供招聘簡章規(guī)定提供的材料。

五、面試時間 、地點(diǎn)

1、面試時間：2016年10月15 日。

2、面試地點(diǎn)：(詳見面試通知書)。

六、面試程序

1、報(bào)到：2016年10月15日上午7：00，面試人員持面試通知書、筆試準(zhǔn)考證、身份證準(zhǔn)時報(bào)到面試地點(diǎn)，遲到30分鐘者，視為自動放棄，不得參加面試。

2、抽簽：上午7：30，面試人員到規(guī)定的侯考室抽簽，確定面試順序。

3、面試:面試人員由聯(lián)絡(luò)員引領(lǐng)前往考場參加面試,面試時間10分鐘。

4、面試計(jì)分方法：對評委評出的分?jǐn)?shù)，去掉一個最高分和一個最低分，平均分即為該面試人員的面試成績(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，在第四個人面試之前，由記分員填好面試成績單，當(dāng)場公布前三個人的面試成績，在第六個人面試前，由記分員當(dāng)場公布第四個人的面試成績，以此類推。

七、面試工作由衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會及人力資源和社會保障局具體組織實(shí)施，其他相關(guān)部門共同監(jiān)督配合。

林州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會

林州市人力資源和社會保障局

2016年10月9日