為適應(yīng)黃河三角洲高效生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)、山東半島藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)對高層次人才的需求，按照《“百名博士進(jìn)東營”行動(dòng)實(shí)施辦法》有關(guān)要求，根據(jù)崗位需要，現(xiàn)將2012年東營市事業(yè)單位選聘博士研究生相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘范圍

全國普通高校及國家承認(rèn)學(xué)歷的海外高校畢業(yè)的全日制博士研究生。不限生源，不限戶籍。

二、選聘崗位和數(shù)量

選聘博士研究生共57人（選聘崗位及人數(shù)詳見附件1）。

三、選聘條件

1、擁護(hù)黨的基本路線，熱愛祖國，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，肯于吃苦，樂于奉獻(xiàn)；

2、遵紀(jì)守法，恪守職業(yè)道德，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)合作能力、創(chuàng)新意識和開拓精神；

3、已取得或今年可取得學(xué)位的全日制博士研究生（國外學(xué)習(xí)取得的學(xué)位、學(xué)歷須經(jīng)國家教育主管部門認(rèn)定）；

4、身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件。年齡35歲以下（1977年7月1日及以后出生）；

5、符合選聘崗位專業(yè)等有關(guān)要求。

四、選聘程序

（一）報(bào)名（提交推薦信息）

“百名博士進(jìn)東營”行動(dòng)常年接受報(bào)名，選聘采取集中組織選聘與定向推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。2012年首次集中選聘時(shí)間為5月份。

報(bào)名采取個(gè)人自薦和單位推薦的方式進(jìn)行。屬個(gè)人自薦的，登錄山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（http://www.sdbys.cn/）、東營選調(diào)生網(wǎng)站（http://dyxds.dongying.gov.cn/）、東營市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://dylss.dongying.gov.cn/）、東營市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室網(wǎng)站（http://www.dybb.gov.cn/）下載填寫《“百名博士進(jìn)東營”報(bào)名登記表》（見附件2）；屬單位推薦的，由推薦單位填寫《“百名博士進(jìn)東營”推薦表》（見附件3）。

4月30日前，個(gè)人將報(bào)名登記表和應(yīng)聘相關(guān)材料報(bào)送或郵寄應(yīng)聘單位，由用人單位初審后報(bào)送市委組織部或市人力資源社會(huì)保障局進(jìn)行資格審查。資格審查需提供的材料包括：身份證（復(fù)印件）；學(xué)歷證書、學(xué)位證（全日制院校應(yīng)屆畢業(yè)生提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表），海外學(xué)習(xí)取得的學(xué)位、學(xué)歷須經(jīng)國家教育主管部門認(rèn)定；1寸近期同底版免冠照片2張；其中在職人員還應(yīng)提交有用人管理權(quán)限部門或單位出具的介紹信。

（二）資格審查

根據(jù)資格審查分工安排，市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局對推薦人選資格進(jìn)行審查，重點(diǎn)審查報(bào)考人員的年齡、學(xué)歷證書、學(xué)位證書等情況。根據(jù)審查情況提出意見，由市引進(jìn)博士行動(dòng)辦公室研究確定用人單位和面試人員。

對選聘人員的資格審查工作，貫徹選聘工作的全過程。對偽造證件、弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試及聘用資格，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。

（三）面試

面試采取考核考察和專業(yè)測試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體方式根據(jù)崗位報(bào)名情況確定。報(bào)名人數(shù)超過選聘崗位數(shù)量時(shí)，采用結(jié)構(gòu)化面談、專業(yè)測試及實(shí)際操作等方法確定擬聘用人選，主要測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面內(nèi)容。報(bào)名人數(shù)等于或少于選聘崗位數(shù)量不能形成競爭時(shí)，采取考核考察的方式確定擬聘人選。面試方案另行制定。

（四）體檢和考察

根據(jù)面試成績，按照招聘計(jì)劃數(shù)，由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢考察范圍人選。體檢參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行, 由用人單位組織進(jìn)行體檢。對體檢合格人員予以考察，由市引進(jìn)博士行動(dòng)辦公室組織用人單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面的情況進(jìn)行考察，同時(shí)對考察對象進(jìn)行資格復(fù)審。

因體檢、考察不合格等原因造成的招聘計(jì)劃空缺，可從進(jìn)入考察范圍的其他人員中依次等額遞補(bǔ)。

考察合格的，確定為擬聘用人員。

（五）聘用

體檢、考察合格的擬聘用人員，由市引進(jìn)博士行動(dòng)辦公室進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿無異議的擬聘用人員，由市編委辦公室向用人單位出具《東營市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制使用卡》,用人單位持編制使用卡到市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局辦理人員聘用、核定工資等手續(xù)，然后到市編委辦公室辦理入編手續(xù)。

五、人員管理及福利待遇

選聘的博士研究生納入單位正式在編人員管理，聘期為5年。聘期滿不再續(xù)聘或聘期內(nèi)自行辭職、調(diào)出本市的人員，不再具有事業(yè)單位人員身份。

選聘的博士研究生，不再保留原職務(wù)級別，由用人單位根據(jù)職位空缺情況合理安排使用。經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認(rèn)定符合《中共東營市委東營市人民政府關(guān)于加快引進(jìn)高層次人才的意見》（東發(fā)〔2010〕3號）要求的高層次人才，按有關(guān)規(guī)定享受優(yōu)惠政策和福利待遇。

六、紀(jì)律要求

為保證選聘工作的公平、公正，整個(gè)招聘過程邀請紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。對在公開招聘過程中弄虛作假、徇私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正；對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消聘用資格。

咨詢電話：

東營市委組織部干部一科： （0546）8381630

東營市編委辦公室監(jiān)督檢查科： 8380101

東營市人力資源社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科： 8387566

附件：

1、“百名博士進(jìn)東營”行動(dòng)2012年選聘計(jì)劃表（附件1）.xls

2、“百名博士進(jìn)東營”報(bào)名登記表

“百名博士進(jìn)東營”報(bào)名登記表-東營市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)下載

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3、“百名博士進(jìn)東營”推薦表

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“百名博士進(jìn)東營”行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二〇一二年三月二十二日