有關(guān)待遇
(一)人才津貼。引進的本科生、碩士生、博士生自簽訂聘用合同之日起，由州及縣(市)財政按照分級負責(zé)的原則，以十年為期限，每月給予不少于500元(本科、碩士)、800元(博士)的人才津貼。
(二)租房補助。在工作所在地?zé)o個人住房且租住商品住房的高校畢業(yè)生，自簽訂聘用合同之日起3年內(nèi)，給予每月500元的租房補助，每年集中發(fā)放一次。有條件的縣(市)也可以拿出一定比例的公租房、人才公寓，作為引進人才專項用房，分配給高校畢業(yè)生免費使用。
(三)工資待遇。按照專業(yè)技術(shù)崗位引進的本科生、碩士生、博士生，分別按照專業(yè)技術(shù)初級十一級、中級十級、高級七級崗位聘任并按聘任的專業(yè)技術(shù)崗位等級兌現(xiàn)相關(guān)待遇。待按政策規(guī)定取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格后，按照專業(yè)技術(shù)崗位(職稱)核定工資。按照管理崗位引進的本科生、碩士生、博士生，參照專業(yè)技術(shù)崗位工資標準執(zhí)行。
(四)培養(yǎng)使用。引進的高校畢業(yè)生，直接納入“黨政戰(zhàn)略人才隊伍”和各縣(市)、各部門后備干部隊伍進行培養(yǎng)，通過設(shè)置助理崗位、橫向交流使用、縱向掛職鍛煉等措施，提供事業(yè)發(fā)展平臺。符合公務(wù)員調(diào)任條件的，可擇優(yōu)調(diào)任到公務(wù)員職位任職。表現(xiàn)特別優(yōu)秀且符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》任職資格條件的，適時推薦提拔為副縣(處)級干部。
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