根據(jù)工作需要,經(jīng)研究,決定現(xiàn)面向全旗公開招募鄉(xiāng)鎮(zhèn)雇用工作人員和公安協(xié)警,具體招募事宜如下:
一、招募計(jì)劃
本次公開為各鎮(zhèn)招募雇用工作人員80名,公安協(xié)警31名。具體招募信息詳見計(jì)劃表(后附)。
二、招募范圍與條件
(一)招募人員范圍
1.在旗人社局備案且在崗的見習(xí)生;按時(shí)報(bào)到且檔案資料完整的1997年及以前統(tǒng)招未分配的大中專畢業(yè)生。
2.具有鄂前旗戶籍且未就業(yè)的應(yīng)往屆全日制普通高等院校大學(xué)專科以上畢業(yè)生。
(二)招募條件
1.遵守憲法和法律,并具有良好的道德品行。
2.具有鄂前旗戶籍1年以上(2015年9月1日以前遷入)。
3.具有全日制普通高等院校大學(xué)專科以上學(xué)歷,年齡在28周歲(1988年9月1日以后出生)以下。在旗人社局備案且在崗的見習(xí)生、按時(shí)報(bào)到且檔案資料完整的1997年及以前統(tǒng)招未分配的大中專畢業(yè)生在報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)雇用工作人員崗位時(shí)不受年齡和學(xué)歷條件限制。報(bào)考公安協(xié)警崗位的考生需五官端正,身體無殘疾,男性身高168CM以上,女性身高160CM以上且為文科類專業(yè),符合人民警察其它錄用條件。
4.符合《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》規(guī)定的身體條件。
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
6.具有符合崗位要求的工作能力。
(三)下列人員不得招募
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員(包括雇用工);在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重行為并在禁考期限內(nèi)的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得招募為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
2.服務(wù)期未滿的“三支一扶”人員、社區(qū)民生工作志愿者、大學(xué)生村官、西部計(jì)劃志愿者(未滿1年者)、旗人社局備案且在崗的基層公益性崗位上服務(wù)的蒙語授課高校畢業(yè)生和貧困家庭大學(xué)生;鄉(xiāng)村兩級(jí)工作人員。
三、實(shí)施步驟
招募工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、確定考察人選、公示、雇用等程序進(jìn)行。
(一)公告
在鄂前旗之窗等媒體上發(fā)布公告。公告時(shí)間:2016年10月11日至2016年10月17日。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2016年10月13日至2016年10月19日。
2.報(bào)名地點(diǎn):鄂托克前旗人力資源和社會(huì)保障局人力資源管理股207房間。聯(lián)系電話:0477---7624765。
3.報(bào)名注意事項(xiàng):
(1)必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。
(2)報(bào)名時(shí)須攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表等有效證件的原件、復(fù)印件以及近期正面免冠1寸藍(lán)底照片4張;見習(xí)生提供單位證明(必須注明工作年限,并經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)簽字);提供所在地公安機(jī)關(guān)關(guān)于本人是否有違法情況的證明,根據(jù)自己意愿選擇性填寫《鄂前旗公開招募鄉(xiāng)鎮(zhèn)雇用人員報(bào)名登記表》和《鄂前旗公開招募公安協(xié)警報(bào)名登記表》(附件下載后,電子版填寫后打印成紙質(zhì)版,本人簽名)到指定地點(diǎn)報(bào)名,每位考生只能填報(bào)一個(gè)崗位,鄉(xiāng)鎮(zhèn)雇用工作人員崗位和公安協(xié)警崗位不得相互兼報(bào)。
(三)資格審查
報(bào)名結(jié)束后,由招募領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考生資格進(jìn)行審查,資格審查合格者,確定為考試對(duì)象。如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假現(xiàn)象,即取消其考試資格。
(四)筆試
1.筆試內(nèi)容:公共基礎(chǔ)知識(shí)等內(nèi)容。
2.試卷由招募領(lǐng)導(dǎo)小組組織有關(guān)專家命題、閱卷,筆試以百分制計(jì)算。除報(bào)考蒙漢兼通崗位的考生筆試試卷統(tǒng)一為蒙文卷且用蒙古文字答題外,報(bào)考其他崗位的考生筆試試卷統(tǒng)一為漢文卷,考生可以用蒙古文字答卷;同一試卷只能用一種文字答卷,若出現(xiàn)兩種以上文字答卷的,按零分處理。
3.筆試加分:蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族考生在筆試成績(jī)上加2.5分,用蒙古文字答卷不加分;在旗人社局備案且在崗的見習(xí)生工作每滿1年加0.5分,不滿1年的按1年計(jì)算。不加民族照顧分。
4.筆試時(shí)間和地點(diǎn):另行通知。
5.公布成績(jī)。
(五)面試
1.面試人員的確定。按計(jì)劃招募人數(shù)和考生所報(bào)考崗位的筆試成績(jī)由高到低順序以1∶1.5比例確定面試人選,達(dá)不到面試比例的核減相應(yīng)崗位招募人數(shù);核減后仍達(dá)不到面試比例的,所涉及崗位不開考,取消該崗位招募計(jì)劃,調(diào)整招募計(jì)劃分配名額。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的同時(shí)進(jìn)入面試。
2.面試由招募領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員組成面試考官組進(jìn)行面試。面試統(tǒng)一用漢語回答。面試主要考察考生的基本能力等內(nèi)容。面試以百分制進(jìn)行評(píng)分,考生面試成績(jī)?yōu)楦魑豢脊偎u(píng)成績(jī)?nèi)サ粢粋€(gè)最高分和最低分后的算術(shù)平均值。成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入,當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。
3.面試時(shí)間:另行通知。
4.面試地點(diǎn):另行通知。
5.面試成績(jī)公示。
(六)計(jì)算總成績(jī)
考生筆試成績(jī)占60%,面試成績(jī)占40%。總成績(jī)=(筆試成績(jī)+政策加分)×60%+面試成績(jī)×40%??偝煽?jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。
(七)確定體檢和考察人員
根據(jù)每個(gè)崗位應(yīng)招募人數(shù),按照考生考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招募計(jì)劃數(shù),等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍的人員最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的,并列人員同時(shí)進(jìn)入體檢和考察范圍人選。
(八)體檢
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))執(zhí)行,體檢由人社部門指定醫(yī)院實(shí)施,費(fèi)用由考生自理,體檢時(shí)間另行通知??忌隗w檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的,取消資格;因體檢不合格或被取消資格職位空缺時(shí),從參加相應(yīng)崗位面試人員中按照總成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)。
(九)考察
對(duì)確定的擬雇用人員考察工作由招募單位主管部門和招募單位具體實(shí)施。各部門各單位要高度重視考察工作,要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),根據(jù)擬雇用崗位要求,全面、準(zhǔn)確、客觀地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象的綜合素質(zhì),同時(shí)對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查,并形成書面考察材料報(bào)旗人力資源和社會(huì)保障局備案。出現(xiàn)不合格者依次遞補(bǔ)。
(十)公示
經(jīng)考察合格的人員,由旗人力資源和社會(huì)保障局在鄂前旗之窗等媒體上進(jìn)行公示,公示期為7天,同時(shí)公布旗紀(jì)檢、人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督電話,接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿后,對(duì)沒有問題反映或有問題反映不影響雇用的人員給予辦理手續(xù);對(duì)反映有影響的并查有實(shí)據(jù)的,取消其資格。
(十一)雇用
公示結(jié)束后,擬雇人員由旗人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)《雇用通知書》,雇用人員憑《雇用通知書》到雇用單位辦理相關(guān)雇用手續(xù),并簽訂雇用合同書。被雇用人員服務(wù)期不滿3年的,不予辦理工作單位調(diào)整手續(xù)。
四、其他
本簡(jiǎn)章中涉及“以上”或“以下”均包括其本身。
本簡(jiǎn)章由鄂托克前旗人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
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