（一）考察

將體檢合格的人員確定為考察對(duì)象?？疾旃ぷ饔煽h市場(chǎng)監(jiān)督管理局組織實(shí)施?？疾觳扇彶闄n案或?qū)嵉乜疾斓确椒?，主要?duì)被考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))，以及遵紀(jì)守法等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照筆試成績(jī)（成績(jī)相同的按主觀題成績(jī)高低排序）從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

（二）公示

體檢、考察均合格的擬招用人員名單，在利辛縣人民政府網(wǎng)站、利辛縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)站上公示一周，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)的，經(jīng)縣公開招用工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，取消其招用資格，所空名額按成績(jī)（成績(jī)相同的以主觀題成績(jī)高低排序）從高分到低分確定人選，經(jīng)體檢、考核符合條件，并經(jīng)公示無(wú)異議后予以遞補(bǔ)(遞補(bǔ)只進(jìn)行一次)。

對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)縣公開招用工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意，用工單位批準(zhǔn)，確定為擬招用人員。擬招用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，又無(wú)正當(dāng)理由逾期不上班者，視為自動(dòng)放棄。

（三）招用與管理

1、新招用人員實(shí)行試用期制度。試用期三個(gè)月，試用期滿經(jīng)招用單位考核合格的，予以正式招用，簽訂正式勞動(dòng)合同，試用期包括在招用合同期限內(nèi)，報(bào)有關(guān)部門備案。第一次合同期限為兩年。

2、招用人員試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為1400元/月。試用期滿考核合格的，與利辛縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局簽訂勞務(wù)合同，工資標(biāo)準(zhǔn)為1700元/月，用人單位為招用人員辦理五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，個(gè)人繳納部分由個(gè)人承擔(dān)），所需資金由縣財(cái)政支付并統(tǒng)發(fā)。

3、招用期間，招用單位按招用人員管理辦法對(duì)招用人員進(jìn)行嚴(yán)格的管理、考核（被招用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)食品批發(fā)、農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)食品安全快速檢測(cè)室快檢人員，接受縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局和市場(chǎng)開辦者的雙重管理），對(duì)違反招用人員管理辦法，或者不能勝任崗位工作的人員，予以解除勞務(wù)關(guān)系。

2016年亳州市利辛縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局招用編外工作人員公告