(一)引進人員應與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，明確雙方權利和義務。聘用合同由碧江區(qū)人力資源和社會保障局鑒證后生效。聘用人員實行一年試用期，試用期滿經考核合格后正式聘用。試用期考核不合格的，由用人單位按相關程序解除聘用關系。
(二)在本次人才引進過程中，任一環(huán)節(jié)發(fā)現考生資格條件不符合引進方案及職位要求或者考生自動放棄進入下一環(huán)節(jié)的，即取消應聘資格(聘用資格)，造成招聘職位空缺的，不予順延遞補。
(三)本方案由碧江區(qū)事業(yè)單位招聘領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由碧江區(qū)事業(yè)單位招聘領導小組研究確定。
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