體檢：按照考試總成績由高分到低分按1：1的比例確定體檢人員(同分的，取面試高分者)。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。若因體檢不合格或其他原因人數(shù)不足，則按考試總成績由高分到低分依次進行遞補(同分的，取面試高分者)。體檢費用按實收取，體檢時間另行通知。
考察：由市勞動就業(yè)管理處對體檢合格對象進行考察，重點考察應聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質等。若有考察不合格者出現(xiàn)招聘崗位空缺時，則按考試總成績由高分到低分一次性遞補(同分的，取面試高分者)。
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