1、根據(jù)考試總成績，按照招聘人數(shù)等額確定參加體檢人員。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通知(試行)》規(guī)定執(zhí)行。
2、對體檢合格的人員根據(jù)考試總成績，按照招聘人數(shù)從高分到低分等額確定考核對象。由縣事業(yè)單位公開招聘工作辦公室對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作狀況、群眾反映等情況進行考核，并對其資格條件進行復(fù)查。因體檢、考核不合格造成名額空缺的，按考試總成績依次遞補。
3、根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果依次研究擬聘用人員，并進行公示。公示結(jié)束后，按照規(guī)定程序辦理聘用等相關(guān)手續(xù)，并進行統(tǒng)一分配。對不服從組織分配，即行解聘大學生村干部身份。
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